2017年1期
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
- 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研究評述
——基于主干與分支屬性的知識結(jié)構(gòu)分析① - 創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)研究方法論與實驗室實驗法的最新發(fā)展①
- 北京市電動汽車充電設(shè)施創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)分析①
- 全球創(chuàng)業(yè)觀察視域下中國創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)路徑
——中國與以色列創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的比較分析① - 創(chuàng)業(yè)者的背景經(jīng)歷
——基于跨文化視角的文獻綜述① - 創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)績效:性別的作用①
- 工作密度和工作深度對組織繁忙感的影響機理①
- 國家高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新對區(qū)域經(jīng)濟影響的時空差異①
- 團隊創(chuàng)新氣氛、誠信領(lǐng)導(dǎo)對團隊創(chuàng)新績效的影響
——團隊心理資本的中介作用① - 新興技術(shù)軌道情境下在位后發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略及其影響因素
——來自絲麗雅、長虹、美的和華為的案例① - 政府研發(fā)資助對企業(yè)自有研發(fā)投入的影響①