2024年4期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
行業(yè)觀察
- 財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑探究
- 石油鉆井安全管理的重難點(diǎn)問題及解決對(duì)策
- 民營(yíng)企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)狀分析與完善策略
- 銷售人員性格與客戶關(guān)系建立
- 數(shù)智時(shí)代商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)人員轉(zhuǎn)型培養(yǎng)的實(shí)踐與思考
- 用戶視角下智能投顧的接受意愿影響因素研究
- 紙質(zhì)二維碼車票在上海軌道交通中的應(yīng)用
- 預(yù)算管理一體化模式下動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作探究
- 公立醫(yī)院績(jī)效管理的實(shí)踐與DRG應(yīng)用
- 集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建與實(shí)踐
工作研究
- 企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的構(gòu)建與完善
- 人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)效果的提升策略
- 人機(jī)交互模式下跨境電商平臺(tái)商品描述的翻譯策略
- 預(yù)算管理視角下的事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)措施
- 基于卓越績(jī)效模式的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系分析
- 新政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響與策略
- 制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
- 作業(yè)成本法在煤礦企業(yè)精益化管理中的應(yīng)用
- 合理利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)讓定價(jià)為企業(yè)管理助力
- 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及處理對(duì)策
- 大數(shù)據(jù)在企業(yè)智慧檔案館建設(shè)中的應(yīng)用
學(xué)術(shù)交流
- 基于三會(huì)制度的企業(yè)決策效率研究
- 績(jī)效考核在醫(yī)院人力資源管理中的運(yùn)用
- 企業(yè)資金規(guī)范化管理探析
- 公益一類事業(yè)單位績(jī)效管理現(xiàn)狀與改進(jìn)對(duì)策
- 基于財(cái)務(wù)信息化視角的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)在壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用
- 企業(yè)全面預(yù)算管理的問題思考
- 企業(yè)人員配置存在的問題及應(yīng)對(duì)策略
- 對(duì)博物館內(nèi)商業(yè)拍攝行為的治理及思考
- 三級(jí)醫(yī)院青年醫(yī)生科研工作現(xiàn)狀調(diào)研
- 事業(yè)單位核心勝任特征理論及其人力資源管理