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2008年10期
HR經(jīng)理人
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卷首語(yǔ)
我工作，我自豪
視點(diǎn)
開(kāi)發(fā)你的高管人才
校園招聘中人才測(cè)評(píng)的五大誤區(qū)
鏘鏘三人評(píng)
醫(yī)藥行業(yè)：直面人才選用的挑戰(zhàn)
專(zhuān)題策劃
醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理的破冰之道
造一把選育英才的標(biāo)尺
搭建新員工試用考核體系的四步曲
溝通推進(jìn)績(jī)效
標(biāo)桿
李寧公司：管理也要爭(zhēng)冠軍
解決之道
物價(jià)高漲，企業(yè)如何留人
企業(yè)不同發(fā)展階段的薪酬策略
讓班組長(zhǎng)負(fù)起六大管理責(zé)任
人物
非主流的職場(chǎng)跨越
甲方乙方
關(guān)注工傷，莫為萬(wàn)一失一萬(wàn)
返聘人員上班路遇車(chē)禍，算工傷嗎？
管理故事
驢行職場(chǎng)
資訊
中國(guó)招聘意向仍居亞洲之首，員工壓力處于亞洲最高水平等
關(guān)于參考網(wǎng)
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