經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊
經(jīng)濟(jì)理論
企業(yè)改革與發(fā)展
- 新時期國有企業(yè)改革方向初探
- 綠色食品流通企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題
- 我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的計量分析
- 廣州市優(yōu)化小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境對策研究
- 我國裝備制造企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究
- 企業(yè)投資地域聯(lián)動性的比較分析
- 基于主成分分析法的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營績效與評價
- 管理信息系統(tǒng)在企業(yè)統(tǒng)計中的應(yīng)用
- 企業(yè)文化落地的“雙輪驅(qū)動”策略
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
創(chuàng)業(yè)就業(yè)
勞動經(jīng)濟(jì)與人才培養(yǎng)
- 基于AHP的健康人力資本投資空間優(yōu)化
- 信任的力量:基于組織和個人發(fā)展視角
- 用發(fā)展性評價體系構(gòu)建獨(dú)立學(xué)院教師考評制度
——以延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院為例 - “絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”背景下我國外貿(mào)翻譯人才的需求與培養(yǎng)模式研究
- 淺談甘孜藏區(qū)酒店人才流失的原因及其對策
——以日松貢布酒店為例 - 名師空間課程促進(jìn)高職人才培養(yǎng)方式變革的建設(shè)與實(shí)踐
- 論高校人才培養(yǎng)中的主流意識形態(tài)建設(shè)的核心目標(biāo)及主要原則
- 以提高人民警察素質(zhì)為視角探究公安群眾工作方法創(chuàng)新
- 醫(yī)藥研發(fā)人員培訓(xùn)體系優(yōu)化研究
- 高校體育健身與培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀分析與對策研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
- 調(diào)控一體化模式下專業(yè)人才效能評價方法與培養(yǎng)機(jī)制
- “一帶一路”背景下高職旅游管理人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新
生態(tài)經(jīng)濟(jì)
城市經(jīng)濟(jì)
市場營銷
金融證券
財會研究
經(jīng)管研究
- 地方高校助力鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的路徑研究
- 零食箱在高校宿舍運(yùn)營的可行性分析
- 淺析如何管理軟件開發(fā)以提高經(jīng)濟(jì)效益
- 降低企業(yè)計量器具管理成本的策略探討
- 深化高校車管的瓶頸及路徑探索
- 民族傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與開發(fā)
——對哈爾濱地區(qū)民間藝術(shù)傳承人的調(diào)查與研究 - 學(xué)術(shù)科研競賽推廣之激勵機(jī)制探析
——以“共享杯”競賽在上海高校的開展現(xiàn)狀為例 - 土木建設(shè)的項目經(jīng)濟(jì)評價方法與作用
- 知識經(jīng)濟(jì)背景下醫(yī)德建設(shè)與經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系
- 檔案工作對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)服務(wù)的重要性分析
- 急診患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)研究進(jìn)展
- 腦血管病患者醫(yī)療費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)分析
- 基于HRP平臺的醫(yī)院合同管理內(nèi)部控制信息化建設(shè)