珞珈管理評論
- 兼顧型高績效工作系統(tǒng)的組態(tài)效應(yīng)研究:一個鏈?zhǔn)街薪槟P?
- 職業(yè)妥協(xié)對產(chǎn)業(yè)工人反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制研究*
- 環(huán)境之痛,企業(yè)之傷:高管早期環(huán)境污染經(jīng)歷對企業(yè)盈余管理影響研究*
- 大道至簡:國有資產(chǎn)管理體制變革如何影響企業(yè)創(chuàng)新?
- 董事網(wǎng)絡(luò)能促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型嗎?*
——基于獨(dú)立董事網(wǎng)絡(luò)中心度的考查 - 董事會非正式層級與企業(yè)綠色創(chuàng)新
- 供應(yīng)鏈可見性與企業(yè)績效:基于元分析的研究*
- 智能家居產(chǎn)品感知能動性和社會角色類型對消費(fèi)者產(chǎn)品態(tài)度的影響*
——基于自我擴(kuò)展理論