2024年7期
刊物介紹
《南北橋》雜志是一本綜合經(jīng)濟(jì)理論類期刊。我刊本著“研究世界經(jīng)濟(jì)理論 探討中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展 解讀各種經(jīng)濟(jì)政策 服務(wù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的宗旨，推動(dòng)和活躍學(xué)術(shù)界深入探討，促進(jìn)具有中國特色的經(jīng)濟(jì)理論體系建議，為廣大院校，科研機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位交流學(xué)習(xí)搭建平臺。
南北橋
經(jīng)濟(jì)視角
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略研究
- 高質(zhì)量發(fā)展視角下國有企業(yè)推行業(yè)財(cái)融合的策略研究
- 事業(yè)單位加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的辦法探究
- 考慮數(shù)字人文要素的電網(wǎng)企業(yè)檔案文化體系構(gòu)建研究
- 企業(yè)投融資財(cái)務(wù)管理的問題與應(yīng)對策略研究
- 企業(yè)投資項(xiàng)目管理中存在的問題及應(yīng)對措施
- 業(yè)財(cái)融合背景下房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理新思路
- 新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的必要性與對策
- 論企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合推進(jìn)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理
- 新時(shí)代民營企業(yè)現(xiàn)金流管理的現(xiàn)狀與完善措施分析
- 事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)措施
- 建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的優(yōu)勢與應(yīng)用分析
- 事業(yè)單位財(cái)政資金績效評價(jià)與財(cái)政稅收探析
- 科研事業(yè)單位實(shí)施業(yè)財(cái)融合的重要意義與路徑探索
- 加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理以支撐國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 財(cái)務(wù)一體化管理中的業(yè)財(cái)融合與內(nèi)控管理
- 企業(yè)內(nèi)控管理及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究
- 戰(zhàn)略管理下的集團(tuán)公司稅務(wù)籌劃策略探討
經(jīng)營管理
- 行政事業(yè)單位會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制策略研究
- 企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)防范探討
- 公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設(shè)的策略探討
- 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的企業(yè)全面預(yù)算管理研究
- 水務(wù)企業(yè)提升全面預(yù)算管理質(zhì)效的策略探究
- 企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究
- 企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理問題探討
- 事業(yè)單位編外人員管理存在問題及對策
- 事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)管理體系建設(shè)策略分析
- 新時(shí)代事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的幾點(diǎn)思考
- 全面預(yù)算管理在民營集團(tuán)企業(yè)中的應(yīng)用研究
- 公立醫(yī)院人力規(guī)劃存在的問題及解決措施
- 高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期國有企業(yè)經(jīng)營管理改善措施
- 人才測評在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究
- 公立醫(yī)院全面預(yù)算管理應(yīng)用策略研究
- 事業(yè)單位強(qiáng)化全面預(yù)算管理應(yīng)用作用的路徑探究
- 零售企業(yè)應(yīng)用全面預(yù)算管理的意義、問題及優(yōu)化路徑
- 探究精細(xì)化管理在酒店成本管理中的應(yīng)用
- 稅收籌劃在房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用研究
- 試析事業(yè)單位人力資源規(guī)劃及柔性管理對策
- 制藥企業(yè)成本控制存在的常見問題及對策分析
- 淺談園林綠化施工企業(yè)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建與優(yōu)化策略
理論探索
- 交通企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中目標(biāo)成本管理的應(yīng)用研究
- 基于政府預(yù)算管理制度改革的幾點(diǎn)思考
- 綠色建筑的物業(yè)管理模式研究
- 國有企業(yè)建設(shè)經(jīng)營國家儲備林的現(xiàn)狀與發(fā)展策略
- 企業(yè)財(cái)會人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的阻礙及對策
- 企業(yè)償債能力分析
- 工資薪酬在人力資源管理中的激勵(lì)作用
- 醫(yī)學(xué)類高職院?！半p師型”教師專業(yè)能力提升策略研究
- 事業(yè)單位加強(qiáng)成本管控的路徑探究
- 關(guān)于學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)部控制的思考與建議
- 加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)人力資源管理的思考與探索
- 建筑施工企業(yè)PPP項(xiàng)目會計(jì)核算問題探究
- 建設(shè)高素質(zhì)干部培訓(xùn)教師隊(duì)伍的策略研究
- 靈活用工模式的涉稅問題分析
- 探討物業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理改進(jìn)策略
- 新形勢下大學(xué)生就業(yè)形勢的展望探討
- 行政事業(yè)單位績效考核指標(biāo)體系的創(chuàng)建和實(shí)踐
- 35歲職場危機(jī)導(dǎo)致的就業(yè)形勢分析與對策研究