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2013年7期
人事天地
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卷首語
向人才工程師致敬
聲音·數(shù)字
聲音
數(shù)字
特別關(guān)注
當(dāng)好外出務(wù)工人員的“娘家人”
局長(zhǎng)論壇
提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力的幾點(diǎn)思考
專家視角
能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定探析
人才資源
高端人才引領(lǐng)是人才強(qiáng)國(guó)、區(qū)域發(fā)展的先導(dǎo)戰(zhàn)略
薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)
九種常見的績(jī)效考核方法
理論與思考
建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的路徑選擇
實(shí)踐與探索
勞務(wù)用工
2012年度廣西人力資源和社會(huì)保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)分析
畢業(yè)生起薪“晴雨表”：關(guān)于建立全國(guó)畢業(yè)生起點(diǎn)薪酬調(diào)查發(fā)布體系的一個(gè)構(gòu)想
管理之道
用謙遜去作誘餌吧
八桂英才
站在“克隆”金字塔上的人
尋找“最美人社干部”
要做，就要把它做到最好
創(chuàng)業(yè)故事
大石山里踏出“羊”腸道
青春風(fēng)采
心系一方土，大愛寫青春
以案說法
被派遣首席代表與代表處就獎(jiǎng)金問題發(fā)生糾紛應(yīng)如何處理
八桂新聞
元結(jié)經(jīng)略容州
五彩文苑
無聲的面試
七月贊歌
政策之窗
《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》政策解讀
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃
低保家庭高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼政策
政策信箱
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