2020年5期
刊物介紹
《上海管理科學(xué)》創(chuàng)刊于1979年11月，由上海市管理科學(xué)學(xué)會主辦。2002年起，經(jīng)上海管理科學(xué)學(xué)會的“上海高校商學(xué)院院長聯(lián)席會議”決議，正式由上海高校商學(xué)院聯(lián)合辦刊，成為由上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院、中歐國際工商學(xué)院承辦，上海各高校商學(xué)院共同參與辦刊的管理類學(xué)術(shù)刊物。
上海管理科學(xué)
主編寄語
- 試論企業(yè)走出去的跨文化策略及其適用條件
- CAFTA框架下貿(mào)易便利化對中國進(jìn)口貿(mào)易的影響
——基于隨機(jī)前沿引力模型 - 非炫耀性奢侈品消費前沿梳理與未來展望
- 區(qū)域一體化：區(qū)位落后地區(qū)會被邊緣化？
——基于蘇浙滬的實證分析 - 知識共享角度下的社會化問答社區(qū)用戶分類
——以知乎為例 - 員工持股計劃對高新技術(shù)企業(yè)二元創(chuàng)新影響的實證研究
- 高管團(tuán)隊特征與組織雙元能力：基于認(rèn)知視角的元分析
- 組織資本越多財務(wù)績效越好？
——基于董事薪酬的中介效應(yīng)檢驗 - 辱虐型領(lǐng)導(dǎo)、交互式記憶系統(tǒng)和科研團(tuán)隊成員創(chuàng)新行為：一個被調(diào)節(jié)的中介模型
- 員工資質(zhì)過高的研究綜述
——基于知識圖譜的分析 - 基于AHP方法的制造企業(yè)數(shù)字化供應(yīng)鏈成熟度評估
- 智能制造企業(yè)中內(nèi)部式眾包平臺的協(xié)同激勵機(jī)制構(gòu)建的雙案例研究
- 新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展：“T-O-V”視角下的整合框架
- 另類資產(chǎn)配置方法研究述評
- 對參照依賴錯誤歸因的實驗研究
- 稅收優(yōu)惠與企業(yè)創(chuàng)新：外文文獻(xiàn)綜述
——基于1984—2019年SCI/SSCI文獻(xiàn) - 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)傾向影響因素的整合研究
- 高校院系文化育人的原則探析
- 高?！胺D(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式改革的探索和應(yīng)用研究
- “協(xié)同”新語