2017年8期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級管理人員。
外國經(jīng)濟(jì)與管理
- 創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移：模型構(gòu)建及機(jī)制分析
- 新創(chuàng)企業(yè)的生命周期、創(chuàng)新方式與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
- 組織行為領(lǐng)域情緒作用機(jī)制研究回顧與展望
- 鼓勵(lì)員工歸屬真的是好事嗎？
——集體主義人力資源管理、內(nèi)部人身份與被道德認(rèn)同調(diào)節(jié)的怠惰行為 - 工作場所正念：研究述評與展望
- 新企業(yè)社會(huì)資本跨層次契合的研究述評與展望
- 工作激情研究述評與展望
- 基于管理情境的社會(huì)化媒體：基本要素、整合框架與未來展望
- 內(nèi)生溢價(jià)還是垂直溢價(jià)？
——基于制度內(nèi)生選擇的跨文化比較視角