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2018年7期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員,以及政府和企業(yè)高級管理人員。
外國經(jīng)濟與管理
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戰(zhàn)略管理
聯(lián)合戰(zhàn)略的動因及其對競爭優(yōu)勢的影響
——基于“合”理論的視角
復合基礎觀視角下后發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略變革的過程
——基于納愛斯集團的案例分析
聯(lián)盟組合管理、合作模式與企業(yè)績效
創(chuàng)新研究
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng):知識演進與發(fā)展趨勢
基于供應鏈視角的能力研究綜述與未來展望
公司治理
并購業(yè)績承諾方式的激勵效應研究
橘兮?枳兮?
——權(quán)變視角下國外雙重股權(quán)研究中的爭議
新聞媒體的信息和監(jiān)督功能:基于上市公司會計盈余價值相關(guān)性的研究
營 銷
跨國品牌本土化適應中的文化混搭現(xiàn)象:研究回顧與展望
人力資源管理
領導越謙卑,團隊越有效?
——地位沖突的中介作用
悖論式領導對員工主動行為的影響機制
——團隊內(nèi)部網(wǎng)絡連帶強度與上下級關(guān)系的作用
國外管理者能力研究述評與展望
關(guān)于參考網(wǎng)