預(yù)測(cè)
- 組織激勵(lì)與組織約束對(duì)員工創(chuàng)新的二元影響研究
——基于應(yīng)激交互作用理論 - 基于知識(shí)共享調(diào)節(jié)的臨時(shí)團(tuán)隊(duì)中團(tuán)隊(duì)情緒智力、團(tuán)隊(duì)快速信任與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的作用機(jī)制分析
- 企業(yè)間知識(shí)異質(zhì)性、聯(lián)盟管理能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
- 向上逢迎行為對(duì)員工工作滿意度的影響及其作用機(jī)制研究
- 公司治理水平、企業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究:內(nèi)部控制視角
- Merton違約距離模型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)能力研究
——基于離散時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)模型的實(shí)證分析 - 股指期現(xiàn)貨市場(chǎng)間聯(lián)動(dòng)的非對(duì)稱性和信息溢出
- 政治關(guān)聯(lián)與風(fēng)險(xiǎn)資本籌集
- 關(guān)系信貸能緩解中小企業(yè)的金融約束嗎?
- 不同供應(yīng)鏈縱向結(jié)構(gòu)下EPR政策參量對(duì)綠色設(shè)計(jì)的影響研究
- 需求擾動(dòng)和聯(lián)合促銷下雙渠道供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)調(diào)
- 考慮乘客壓力的航班延誤中信息發(fā)布的最優(yōu)策略研究
- 碳排放權(quán)初始配置及其在我國(guó)實(shí)施的理論分析