應(yīng)用心理學(xué)
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)影響員工建言的雙重機(jī)制研究*
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工心理健康:工作情感的中介作用*
- 團(tuán)隊(duì)斷裂帶:團(tuán)隊(duì)多樣性研究的新視角*
——從單一指標(biāo)到多重指標(biāo) - 志愿者心理資本與利他行為:角色認(rèn)同的中介*
- 不作為惰性的影響機(jī)制:有中介的調(diào)節(jié)模型*
- 共情對(duì)不同網(wǎng)絡(luò)欺負(fù)角色行為的影響
- 農(nóng)民工情緒性、彈性和堅(jiān)韌性特質(zhì)及其對(duì)心理健康的預(yù)測(cè)作用*
- 意識(shí)定律
- 互聯(lián)網(wǎng)海量信息環(huán)境對(duì)人類決策提出的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)方式*