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勞動關(guān)系研究 （2016年04期）

• 不當(dāng)解雇之復(fù)職救濟制度的反思與完善
• 香港破產(chǎn)機制中的雇員權(quán)利及其保障

工會工作 （2016年04期）

• 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級賦予工會職能新內(nèi)涵
• 大數(shù)據(jù)意識與工會作為
• 工會參與立法研究
• 去產(chǎn)能背景下工會在企業(yè)職工安置中發(fā)揮作用的途徑研究
• 關(guān)于“比學(xué)趕幫超”競賽在施工企業(yè)管理中發(fā)揮更大效能的思考
• 新常態(tài)下的勞動關(guān)系與工會工作

職工問題研究 （2016年04期）

• 舞臺與局限:職工權(quán)益議題的互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)與動員機制
• 新生代農(nóng)民工市民化研究綜述

民主管理 （2016年04期）

• 職工代表參政議政動力機制研究

他山之石 （2016年04期）

• 美國慈善事業(yè)發(fā)展的歷史、原因及啟示

大視野 （2016年04期）

• 列寧社會主義過渡時期工會建設(shè)理論及當(dāng)代啟示
• 中國社會組織雙重管理體制改革的三個階段及其解讀
• 全面放開二孩政策形勢下女性生育二孩意愿與女性權(quán)益保護

編輯學(xué)研究 （2016年04期）

• 編務(wù)主體意識初探

高校工作 （2016年04期）

• 試論高校創(chuàng)新型應(yīng)用人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建*——以貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)為例
• 大學(xué)生踐行社會主義核心價值觀路徑探析*——以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承為視角
• 學(xué)生能力本位的《勞動經(jīng)濟學(xué)》課程建設(shè)理路

• 工會參與建設(shè)更公平更可持續(xù)社會保障制度的思路
• 網(wǎng)絡(luò)平臺就業(yè)對勞動關(guān)系的影響機制與實踐分析