2019年18期
刊物介紹
《中國(guó)市場(chǎng)》是1994年由原國(guó)家計(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)務(wù)院體改委、國(guó)家科技部、國(guó)家人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家建設(shè)部、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部、中國(guó)人民銀行、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國(guó)家工商總局、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心等部委有關(guān)部門(mén)聯(lián)合創(chuàng)辦的大型財(cái)經(jīng)、商貿(mào)和市場(chǎng)資訊類雜志,現(xiàn)屬中國(guó)物資與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)主管。 《中國(guó)市場(chǎng)》為大16開(kāi)版本,采用彩色印刷,國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行,讀者有國(guó)家各部委領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)數(shù)百位著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、160多個(gè)外國(guó)駐華商務(wù)官員、國(guó)內(nèi)大中企業(yè)負(fù)責(zé)人士,及國(guó)外部分商務(wù)機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)。 《中國(guó)市場(chǎng)》宗旨 讓世界了解中國(guó)市場(chǎng) 讓中國(guó)企業(yè)邁向世界市場(chǎng) 《中國(guó)市場(chǎng)》定位 投資者、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家的讀物 連接國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)的窗口 《中國(guó)市場(chǎng)》賣(mài)點(diǎn) 重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究 重大市場(chǎng)現(xiàn)象報(bào)道 市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)、展望 國(guó)內(nèi)外商務(wù)信息 創(chuàng)業(yè)資訊 品牌展示 《中國(guó)市場(chǎng)》目標(biāo) 1、國(guó)內(nèi)一流的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)刊物 2、國(guó)際上有影響的品牌刊物 3、具有發(fā)展實(shí)力的特色刊物
中國(guó)市場(chǎng)
前沿理論
區(qū)域與城市經(jīng)濟(jì)
財(cái)政與金融
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下貨幣政策的對(duì)策建議研究
- 基于供應(yīng)鏈金融的應(yīng)收賬款融資博弈分析
- 建筑企業(yè)PPP項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理探討
- 我國(guó)上市公司內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與對(duì)策
- 中小金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 財(cái)政預(yù)算資金管理中的若干問(wèn)題探討
- 我國(guó)林業(yè)企業(yè)薪酬水平影響因素與趨勢(shì)分析
- 我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)金融內(nèi)部控制制度探析
- 會(huì)計(jì)制度改革對(duì)政府預(yù)算審計(jì)的影響分析
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
企業(yè)戰(zhàn)略
- 美國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整制度對(duì)我國(guó)的啟示
- 服務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響論述
- 國(guó)有企業(yè)生命周期探究
- 股權(quán)制衡度在混合所有制改革影響企業(yè)價(jià)值過(guò)程的中介作用
- 眾創(chuàng)空間下企業(yè)增值路徑研究
- 企業(yè)經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)體系的研究與分析
- 從經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)的變化評(píng)價(jià)公司整體運(yùn)行質(zhì)量
- 論電價(jià)政策在電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的影響
- 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究
- 基于ERP系統(tǒng)環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制探究
- 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀和改善措施
- 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在投資決策中的應(yīng)用研究
管理科學(xué)
- 基于電子市場(chǎng)的企業(yè)備件協(xié)同管理策略研究
- 高?!半p一流”建設(shè)財(cái)務(wù)保障分析與思考
- 美國(guó)營(yíng)利性大學(xué)辦學(xué)理念及其啟示
- 女性高管與上市公司過(guò)度自信相關(guān)性研究
- 關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理的思考
- 企業(yè)推進(jìn)“一體化崗檢”工作探究
- 關(guān)于大規(guī)模實(shí)施“煤改氣”的思考
- 火力發(fā)電廠安全管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 人工智能對(duì)人力資源管理的影響探析
- 國(guó)企改革背景下全面預(yù)算管理問(wèn)題及對(duì)策探討
- 應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及解決措施
- 文物文化資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算在國(guó)有博物館紀(jì)念館的應(yīng)用分析
- 淺談企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問(wèn)題與對(duì)策
- 中小學(xué)預(yù)算管理問(wèn)題研究
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
- 藝術(shù)二維碼在企業(yè)品牌價(jià)值建設(shè)中的作用
- 縣域保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀及營(yíng)銷(xiāo)策略
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的轉(zhuǎn)變探析
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)模式研究
- 大數(shù)據(jù)分析對(duì)電商營(yíng)銷(xiāo)的促進(jìn)作用及其優(yōu)化
- 互聯(lián)網(wǎng)模式下汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題及創(chuàng)新研究
- 新能源汽車(chē)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略探討
財(cái)稅審計(jì)
- 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息在醫(yī)院財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)中的作用探討
- 管理會(huì)計(jì)工具在事業(yè)單位內(nèi)部控制中的應(yīng)用探索
- “營(yíng)改增”對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響及對(duì)策探討
- 基于管理會(huì)計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
- 企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及對(duì)策淺析
- 淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題與對(duì)策
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問(wèn)題與完善對(duì)策分析
- 淺析房建施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型
- 行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 淺議企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制
- 關(guān)于如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
- 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問(wèn)題與對(duì)策探析
- 行政事業(yè)單位全面預(yù)算管理問(wèn)題分析
- 衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)控體系財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控探析
- “營(yíng)改增”背景下的中小建筑公司財(cái)務(wù)控制新探
物流與供應(yīng)鏈
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- “個(gè)性化”教師助力“雙創(chuàng)”型人才培養(yǎng)
- “雙創(chuàng)”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)對(duì)策
- 試論新醫(yī)改革形勢(shì)下醫(yī)院物價(jià)管理工作的創(chuàng)新對(duì)策
- 經(jīng)管類大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的對(duì)策
- 高職工商企業(yè)管理特色專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)探究
- 論企業(yè)管理中“90后”“00后”員工管理
- 新形勢(shì)下企業(yè)人力資源管理的重要性
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理新思維探討