胡立峰

我們公司成立一年來，從上到下都感到青年團做了工作，起了作用。用青年們自己的話說，“體現(xiàn)了共青團存在的價值”。在新時期，青年團究竟怎么搞？青年的政治思想工作怎么做？在實踐中我感到，核心問題是怎樣認識八十年代的青年，怎樣開展青年喜愛的各種有益活動去引導、教育他們。

要了解、信任青年，這是做好政治思想工作的前提。工廠里工人成份在更新，第一線多是青年。必須接觸他們，尊重他們，反過來他們才能信服我們。思想對了頭，事情就好辦了。如果還是老腦筋、老一套，不準這樣，不準那樣，是不行的。我們年輕時反封建，反對死讀書，記得從小念私塾時，我把先生的小辮拴在椅子上，站不起來了，老師把我手都打得腫圓了。現(xiàn)在青年人要求我們理解他們?？墒俏覀兊耐居袝r自覺不自覺地跳不出這個局限。見了青年男女在一起，就怕出問題，不放心。其實不然，這多少有些封建意識的影響。一個廠里有個小鬼滑旱冰摔了，廠里怕影響生產(chǎn)，一律不讓青年去滑了。這些有益健康的活動，不應該制止。

我接觸一些青年，工作上很努力，發(fā)奮學習。一個星期，五個晚上去上業(yè)余大學。有的姑娘談戀愛，男朋友來了，兩人就在一起學習，學習中戀愛了，他們的精神很可貴。就是一些表現(xiàn)差的小鬼，也會引導過來的。這代青年和我們青年時期不同，我們那時憑一股熱勁，黨提出個口號，還沒等弄清怎么回事就沖上去再說。現(xiàn)在的青年，一個口號出來，沒思考清楚不響應，認定是對了，才積極去做。

要了解青年就要聯(lián)系、關心他們，同他們交朋友。解放前，我們在南京搞學生運動時，要到學生中開展工作，和他們交朋友，一個星期要匯報一下自己又交了幾個朋友，這樣的傳統(tǒng)應該提倡。一個黨員不交十個八個朋友怎么行？在公司所屬的各廠黨支部書記學習班上，有的同志提出：“你就告訴我怎么做青年工作就可以了。”這話是可以理解的，有的車間80％是青年人，不了解他們，不依靠他們，不調(diào)動他們的積極性，四化是搞不起來的。

在工作中，要支持青年更好地開展有獨立特點的新型活動。為了培養(yǎng)青年對公司的整體意識，公司團委組織青年根據(jù)自己的特點，創(chuàng)作公司青年友誼舞，譜寫公司青年之歌，發(fā)動青年設計公司青年服。這個活動好。整體意識不是空的。這樣讓青年通過自己作詞、譜曲的過程，激發(fā)了他們對公司的熱愛，又發(fā)揮了青年人的特長。先后有八十多名青年譜寫了四十首歌曲，選定四首暫為公司青年歌。他們組織青年跳公司青年友誼舞，既增進了友誼和團結，又調(diào)節(jié)了青年的業(yè)余生活。公司青年服正在試點，逐步推開。通過這些活動，形象生動地把青年和公司的命運連在一起，潛移默化地形成整體意識，自覺地為公司的聯(lián)合出力，為公司發(fā)展操心。公司是國家的一個細胞，搞好每個公司，社會主義事業(yè)就會越來越興旺。

他們還開展了“美”的教育。剛開始有人聽說講“美”，覺得與艱苦奮斗精神不一致，其實是沒弄懂“美”的含義。他們組織青年搞“美”的展覽，成立各種業(yè)余興趣協(xié)會，舉辦三千人的聯(lián)歡晚會等。青年們反映：參加團的活動有意思，能學到東西。青年人敢于思考，鉆研問題，敢創(chuàng)新路子，我是贊賞這一點的。

公司團干部學習班去上海學習，提出從水路回來，在船上開會談收獲。我說：“好！這情景你們保證會記一輩子?！比绻J為他們是想觀光，坐船玩玩，也可以嘛！我們建國初期搞青年團工作時，到山東、福建、杭州，回來匯報，先說看了什么地方。了解祖國之大，江山之壯美，也是必要的。當然要在完成任務的前提下，這事雖小，我還在黨委書記會上特地講了一下。至于說到“共青團不管錢，不知柴米油鹽難”，是要注意節(jié)約，但也應該看到青年的精神力量可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財富的。

青年就是在各種各樣的活動中受熏陶、受感染的。過去搞地下斗爭，條件困難多了，但我們還是搞了不少有意義的活動吸引青年。記得抗戰(zhàn)勝利后，幾個大學會師，我們在湖邊搞個幾十人的“月亮晚會”，蔣管區(qū)的大學生和淪陷區(qū)的大學生互相交流情況，大家談到月亮都落了，還不愿散。那場面至今還記憶猶新?；叵胛覀冮_始走上革命道路，有多少人給我們講了大道理呢？很多人就是從讀了幾本小說，唱一些革命歌曲開始覺悟的。那時我們讀了蘇聯(lián)的幾部作品：《母親》《被開墾的處女地》《鐵流》。還有魯迅、茅盾、巴金的作品。這種教育是潛移默化的，不要小看藝術感染的力量。為青年組織的活動，要引起他們的興趣，要有感染力，讓生活中的真、善、美慢慢滲透到青年的心里。

工廠企業(yè)的共青團工作，一定要圍繞生產(chǎn)搞出成效來。去年九月公司團委組織青年搞的“立功月”活動就很好，發(fā)動青年人人為四化做貢獻。五十年代有的工廠在大門口豎起醒目的標語：你今天要為祖國做些什么？一種主人翁的責任感隨時鼓舞著人們。最近我在四機部所屬的一個生產(chǎn)家用電器的工廠里看到這樣一條橫幅：“四化需要你，人民需要你，家庭需要你！”這口號就提得好。青年是建設四化的主力軍嘛！

青年工作要搞好，培養(yǎng)和選拔共青團干部很重要。公司團委副書記小王同志原是元件九廠的副主任、元件公司團委副書記，他肯動腦子，工作上有特色。同時刻苦自學外語，上業(yè)余大學學習高等數(shù)學等。我們發(fā)現(xiàn)了他，便讓他跑各廠搞調(diào)查研究，然后調(diào)到公司團委。我們是“寧少不濫”，看準一個調(diào)一個，以保證團干部的質(zhì)量。

共青團干部應該成為黨的后備軍，要給他們學習的機會。在一年時間里，他們辦了兩次團干部學習班，開始是學公司章程，學管理知識，使團干部懂得了經(jīng)濟改革的趨勢，公司聯(lián)合的必要，以及在競爭中發(fā)展的前景。這一次講習班著重學習馬列主義的基本觀點及近代史、心理學等，以便從理論上使團干部得到充實和提高。以后還要想辦法創(chuàng)造各種學習、深造的條件。因為現(xiàn)代化建設要求這代團干部二十年后再不能成為“萬金油”干部。他們起碼能為黨工作三十年，抽出三、四年時間專門學習、充實自己是完全必要的，也是辦得到的。我曾建議公司成立一個“青年模擬董事會”，開董事會時，請他們參加，讓他們聽聽、看看，發(fā)表意見，也是一種培養(yǎng)。十年二十年后還不是靠他們，我們黨委要有這個遠見和氣魄。

關于如何加強黨對團的領導，這個問題關鍵在于指導思想。主要是大政方針上的領導。具體工作要大膽放手，讓他們自己有創(chuàng)造性地干。對他們工作要指導幫助，但不能包辦代替。合理的要求要支持，不太妥當?shù)囊龑?，在支持中引導、幫助，不然這里卡一下，那里卡一下，就把他們的積極性卡沒了。注意愛護和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造力。工作中，要注意聽取、分析不同的反映，要交任務、教方法，他們就會越做越上路。