羅昌愛

這里記述的是，廣西靈山縣佛子公社團委書記郭振華普通的一天—1982年4月16日：

5點30分：起床，洗漱。擔了三擔水回來，再做點家務(wù)事，然后用早餐。今天上午縣里有個會要參加，必須在七點半趕到縣城。

6點30分：該上路了，親了親睡夢中寶貝的小臉蛋。“哎！”冷不防一只手打在肩上，只聽得妻子嬌嗔的罵聲：“別粗手粗腳地把他弄醒了。天老爺！還不快走！”打是親，罵是愛。趕快騎上車，習慣地回頭一顧：沒事！她，正抿嘴笑著。

6點40分：自行車在急馳！咦，那不是清湖大隊團員小李嗎？“等等！”車在飛，話正熱。半個小時的“車上談”，清湖大隊這些天來團支部的活動情況以及部分青年的思想反映掌握了不少，還順便請小李轉(zhuǎn)告支部幾項具體工作。

7點10分：到達會場。會還沒開，找個位坐下，拿出隨身帶來的青年報刊—經(jīng)過10公里多的“自行車賽”，翻翻報刊，正好是“休息”。

7點30分：開會。

11點30分：散會。用餐?；毓?。

12點20分：到公社。今天是集日，各大隊的團支部書記們會來趕集的，上街去找他們談?wù)?。果然不錯！象山大隊團支書姚貞敏一下當了“俘虜”。來，到那邊坐坐。半小時光景過去了，“陰轉(zhuǎn)晴”—小姚前些日子因報酬問題鬧情緒，這會兒想通了。這是第一個收獲；了解到該大隊團支部整頓和選舉出席公社團代會代表的情況，這是第二個收獲；布置了幾項工作任務(wù)，這是第三個收獲。

13點30分：下午要出席公社黨委會。有幾件事正要請黨委討論通過，得準備一下。黨委很忙，碰上這樣的機會，得“見縫插針”才行！

14點正：參加黨委常委會議。17時許，黨委書記說：“今天的會就開到這兒，同志們還有什么事？”“我們共青團有幾件事想請黨委討論通過?！?0分鐘“爭”過來了！總共辦成了兩件大事：（1）黨委通過了公社團代會的召開時間及委員候選名單；（2）黨委審批了團委關(guān)于召開團代會所需經(jīng)費的報告。17點30分：散會。高興之余，想到五一、榕山兩個大隊還沒報來團代會代表名單。喝一杯清茶，走！“鳳凰牌”又出動了。

17點40分：“飛”了3公里，到五一大隊。先找黨支部的同志，談了80來分鐘，內(nèi)容是：團支部書記年輕剛上任，有畏難情緒，希望黨支部多多幫助她，支持團支部的工作。黨支部對此意見很重視。末了，找到團支書，安慰、鼓勵了一番，把選代表的事也給落實了。

18點30分：“飛”車4公里到榕山大隊。“您這次來呀，準是為代表的事放心不下吧?！眻F支部書記陸群在自家門口迎接。“對！先倒杯茶來，咱們商量商量……”

19點10分：又是4公里，輕松愉快。到家。“喲！咱們的青年‘司令凱旋嘍！小華，擔水，掃院子，這回呀，你得聽我的?！焙?！20分鐘，完成任務(wù)！“來，寶貝，跟爸爸！”—洗澡、喂飯、教歌，逗得小家伙咯咯笑。這，在今晚，是“分外”任務(wù)。

19點50分：熱騰騰、香噴噴的飯菜端上。“香不香？”聲音低低的?！疤?。”答，他沒抬頭，狼吞虎咽?！肮郑≡趺刺鹄?？我才放一點點白糖！”驚，聲調(diào)升了一個音階。“說甜，是因為更能集中反映其特點。”這回他抬頭了，深情地望著她。她，似乎明白了什么，兩朵淡淡的紅暈飛上臉蛋。“別用這種‘報告腔在我面前逞能1”她說。其實，她從心眼里蠻喜歡這“高度概括的精辟論述”。

20點20分：淋浴。

20點30分：打開辦公桌上的燈，結(jié)束“文明禮貌活動月”總結(jié)材料的最后部分，接著擬團代會日程表。

23點正：看《中國青年》雜志、《中國青年報》，順手做做筆記，末了，欣賞未看完的一章小說。

24點正：熄燈，睡覺，多香甜呀！

這，就是郭振華普通的一天。他擔任公社團委書記以來，度過了許許多多這樣的“一天”。

同許多公社的團干部一樣，郭振華身兼多職，還要經(jīng)常下去搞“中心”。但是，他善“鉆”會“擠”，抓緊一切可利用的時機，“見縫插針”，“爭”得了很多時間做團的工作。

更為可貴的是，郭振華同志不是關(guān)起門來發(fā)號施令，也不靠坐在那里動員布置。他鄙棄那種“衙門”式的工作作風，深入實際調(diào)查研究，立足基層面對面地指導工作，解決問題。這，大大提高了工作效率和質(zhì)量。有限的分分秒秒在他手里發(fā)揮著最佳效能。

還有一點值得一提：郭振華并沒有因工作忙而置家務(wù)事于不顧，乍看起來花了點時間，但贏得的卻是妻子對自己工作的支持?！@是郭振華自己的體會。他，算得上是一位聰明的丈夫。

在四化的征途上，我們需要更多的這樣的團干部，也需要更多的這樣的好丈夫。

一位青年工人在談到他們那里的團課時說：老是那一套—“雷鋒上山打柴，挨了地主婆三刀”的事兒，哪年都講，我聽了三年團課，雷鋒都“挨九刀”了。這番話詼諧而耐人尋味。

有些地方的青年工作，往往擺脫不了“老一套”的羈絆，年復一年，教育內(nèi)容、工作方法，依然如故。這恐怕是某些單位團的工作引起青年不滿的緣由之一。不用說條件和青年的變化了，單從教育心理學的角度來看，輸入信息的內(nèi)容和方法，即使再好，若總是簡單重復，也常常會讓人生厭的。從這個意義上講，就不要讓雷鋒“挨九刀”了。

當然，昨天的做法未必都能施于今日，用過的東西也并非都不能再使。但是，如同人們穿衣喜歡款式新穎，吃飯總要調(diào)換口味一樣，青年工作的具體內(nèi)容和方式方法，也要有所創(chuàng)新、變換，富于新鮮氣息，使人耳目一新，才能取得最佳效果。鑒于此，有的同志提出，“創(chuàng)新意識”應(yīng)是團干部必有的素質(zhì)。我以為，這是頗有見地的。

揮擇