旁木

臺(tái)商總經(jīng)理在團(tuán)委的報(bào)告上批示:“捷安特是一流的,捷安特的團(tuán)委也應(yīng)該是一流的!”

“新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán),難;臺(tái)資企業(yè)建團(tuán),尤其難!”在各地采訪(fǎng),總聽(tīng)到團(tuán)干這樣訴說(shuō)。

可能不難。臺(tái)資企業(yè)進(jìn)入內(nèi)地,雖然地理上沒(méi)有了海峽的阻隔,但心理上,那道海峽還在。

怎么辦?

昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)工委的答案是:知難而上!

團(tuán)工委成立于1994年。其時(shí),開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)共有200多家三資企業(yè)、28000多名青工。在這些企業(yè)中,團(tuán)的組織建設(shè)基本上是空白;而在這些青年中,卻有不少團(tuán)員。

如何關(guān)心這些青年和團(tuán)員的成長(zhǎng)、帶領(lǐng)他們更好地為開(kāi)發(fā)區(qū)建功立業(yè)?團(tuán)工委一成立,就把工作重心定在了加快三資企業(yè)的建團(tuán)上。

他們首先對(duì)已經(jīng)建有黨組織并具備建團(tuán)條件的企業(yè)逐一排隊(duì),列出建團(tuán)進(jìn)度表,并根據(jù)以外影外、以大帶小的建團(tuán)思路,將捷安特自行車(chē)(中國(guó))有限公司確定為第一家建團(tuán)試點(diǎn)。

捷安特公司是臺(tái)商獨(dú)資企業(yè),投資共3000萬(wàn)美元,有員工近1000人,其中青年近500人。在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi),該公司規(guī)模較大,對(duì)其他企業(yè)特別是臺(tái)資企業(yè)具有相當(dāng)影響力。在該公司率先建團(tuán),無(wú)疑對(duì)整個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)三資企業(yè)的建團(tuán)工作會(huì)有所帶動(dòng)。

但是,確定為試點(diǎn)容易,實(shí)施起來(lái)卻難。

這難,就難在公司管理層。團(tuán)工委找他們談建團(tuán),話(huà)沒(méi)說(shuō)上幾句,就遭到一口回絕。

正面工作不行,只得用迂回戰(zhàn)術(shù)。團(tuán)工委一邊請(qǐng)?jiān)摴军h支部和工會(huì)幫助做工作,并在青工中進(jìn)行調(diào)查,摸清團(tuán)員情況,一邊積極開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng),逐步加以引導(dǎo)。

那年的3月5日,團(tuán)工委借市青年志愿者服務(wù)總隊(duì)成立上街為民服務(wù)之機(jī),請(qǐng)捷安特公司派幾名青工參加義務(wù)修理自行車(chē)。由于是樹(shù)立企業(yè)形象的好機(jī)會(huì),捷安特公司欣然派了6名青工。團(tuán)工委又不失時(shí)機(jī)地請(qǐng)?jiān)摴究偨?jīng)理前來(lái)參觀這一天的志愿服務(wù)活動(dòng),并請(qǐng)市委副書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)與之交談、合影,使其對(duì)團(tuán)的活動(dòng)增加了解。這位總經(jīng)理當(dāng)即表示:“這樣的活動(dòng)也是了解我們產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)機(jī)會(huì),以后再有,讓我們也多出來(lái)?！?/p>

有了初步的理解,便有了進(jìn)一步交流的可能。兩個(gè)多月后,捷安特公司團(tuán)委終于得以成立。團(tuán)委將成立情況和工作計(jì)劃寫(xiě)成報(bào)告上交總經(jīng)理?？偨?jīng)理閱后批示:“捷安特是一流的,捷安特的團(tuán)委也應(yīng)該是一流的!”

以“試點(diǎn)”和“一流”作為目標(biāo)要求,捷安特公司團(tuán)委成立后,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,積極開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”、自行車(chē)保養(yǎng)、修理、咨詢(xún)便民活動(dòng),組織了讀書(shū)社、影評(píng)俱樂(lè)部、日語(yǔ)學(xué)習(xí)班等旨在提升員工素質(zhì)的社團(tuán)。

特別值得一提的是,團(tuán)委建立的由團(tuán)員義務(wù)管理、向公司全體員工開(kāi)放的圖書(shū)館不僅獲得了昆山市“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào),而且還成為展示公司形象的一個(gè)“窗口”?？蛻?hù)和朋友來(lái)到公司,總經(jīng)理總要“順便”帶到圖書(shū)館參觀一番。有一位客人在對(duì)圖書(shū)館大表好感之余,當(dāng)場(chǎng)拿出1萬(wàn)元給圖書(shū)館買(mǎi)書(shū),至今傳為美談。

韓資公司管理部長(zhǎng)在團(tuán)委成立會(huì)上表態(tài):“團(tuán)是青年人自已的組織,以后有什么需要,我們會(huì)支持!”

昆山鮮禾制鞋有限公司是一家韓國(guó)獨(dú)資企業(yè),有員工1500多人。在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi),無(wú)疑算大企業(yè)。

當(dāng)團(tuán)委籌委會(huì)向公司方面申請(qǐng)建團(tuán)時(shí),韓國(guó)老板問(wèn):“為什么要成立共青團(tuán)組織呢?”并且表示擔(dān)心:“這個(gè)共青團(tuán)組織會(huì)不會(huì)給公司帶來(lái)不好的影響?”任憑怎樣解釋“共青團(tuán)是優(yōu)秀青年的群眾組織,可以對(duì)公司的工人起帶頭作用”,老板仍是將信將疑。

要打消老板的顧慮,看來(lái)只有用事實(shí)說(shuō)話(huà)才行。該公司對(duì)員工的考核方法是評(píng)A、B、C、D4級(jí),A級(jí)相當(dāng)于優(yōu)秀,B級(jí)相當(dāng)于良好,C級(jí)及格,D級(jí)不及格。團(tuán)委籌委會(huì)便根據(jù)這一考核方法對(duì)公司員工進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)130多名團(tuán)員中大多是A級(jí)和B級(jí),很少有C級(jí),更沒(méi)有被評(píng)為D級(jí)的。他們將這一結(jié)果整理出來(lái)交給老板,告訴他團(tuán)員中有多少人是A級(jí)、B級(jí),有多少人是班長(zhǎng)、系長(zhǎng),翻譯和總務(wù)科副科長(zhǎng)也是團(tuán)員。老板一看,團(tuán)員大多是公司的生產(chǎn)骨干,就不再反對(duì),但又出了一道難題,讓團(tuán)員們“再表現(xiàn)表現(xiàn)”。

原來(lái),公司1500多員工在3個(gè)食堂就餐,開(kāi)飯時(shí)秩序總是亂糟糟的,怎么管也不見(jiàn)效,老板很傷腦筋,他讓團(tuán)員幫助解決這一“老大難”。團(tuán)委籌委會(huì)領(lǐng)了這一任務(wù)后,召集團(tuán)員開(kāi)會(huì),號(hào)召團(tuán)員從自身做起,帶動(dòng)全體員工自覺(jué)排隊(duì),同時(shí)還組織了18名團(tuán)員每次開(kāi)飯時(shí)義務(wù)做糾察。一段時(shí)間以后,食堂用餐秩序大為改觀。眼見(jiàn)為實(shí),老板對(duì)團(tuán)員們的這次“表現(xiàn)”大為贊賞,對(duì)成立團(tuán)委也終于點(diǎn)了頭。

在團(tuán)委的成立會(huì)上,公司管理部長(zhǎng)前來(lái)祝賀并作了很好的表態(tài):“我知道,團(tuán)是青年人自己的組織,以后有什么需要,我們會(huì)支持。我也年輕過(guò),希望能和大家成為朋友!”

團(tuán)委成立后,積極主動(dòng)地將團(tuán)工作融入企業(yè)的生產(chǎn)和管理:開(kāi)展“優(yōu)秀青年管理員”“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng),提高了員工的工作熱情;參與對(duì)員工的評(píng)級(jí)打分,避免了以前單純由韓國(guó)管理人員憑印象評(píng)定員工的種種弊端;向公司管理部門(mén)推薦多名人才,使一批表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工進(jìn)入總班長(zhǎng)、系長(zhǎng)、副科長(zhǎng)的職位……

現(xiàn)在,在鮮禾公司,團(tuán)委組織的各種文體活動(dòng),韓國(guó)的管理人員已從旁觀變?yōu)閰⑴c,成了中韓兩國(guó)青年的聯(lián)歡。

私營(yíng)企業(yè)老板向團(tuán)委書(shū)記坦陳心跡:“我也當(dāng)過(guò)團(tuán)員,早想在公司成立團(tuán)組織!”

靜明眼鏡公司是一家私營(yíng)企業(yè),1983年,24歲、只有初中文化程度的陳靜從家鄉(xiāng)海門(mén)只身來(lái)到昆山,開(kāi)了這個(gè)只有十幾平方米的小眼鏡店。憑著熱情的服務(wù)、良好的信譽(yù)和不斷精進(jìn)的技術(shù),十幾年后的今天,已發(fā)展成為擁有各種先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備、30多名員工、3個(gè)分店、營(yíng)業(yè)面積數(shù)百平方米、在昆山享有盛名的眼鏡公司。

基于靜明眼鏡公司在窗口服務(wù)行業(yè)所創(chuàng)的佳績(jī)以及其員工多為青年并有數(shù)名團(tuán)員的實(shí)際,玉山鎮(zhèn)團(tuán)委將該公司列入建團(tuán)計(jì)劃。當(dāng)團(tuán)委書(shū)記找上門(mén)商談建團(tuán)事宜時(shí),該公司總經(jīng)理、陳靜之弟陳森激動(dòng)地坦陳心跡:“我也當(dāng)過(guò)團(tuán)員,早想在公司成立團(tuán)組織,但我們是外地人,又是私營(yíng)企業(yè),怕你們不愿管?！?/p>

既然雙方一拍即合,靜明眼鏡公司團(tuán)支部不久便告成立。這也是昆山市第一個(gè)在私營(yíng)企業(yè)建立的團(tuán)組織。

團(tuán)支部成立后,積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)。一年多來(lái),該支部在昆山中學(xué)建立了“靜明眼鏡公司青年志愿者服務(wù)基地”,為師生優(yōu)惠配鏡、免費(fèi)修鏡、免費(fèi)矯治近視,并通過(guò)閉路電視多次為中小學(xué)生開(kāi)辦眼睛保健知識(shí)講座。這些活動(dòng),既為團(tuán)組織擴(kuò)大了影響,也為靜明眼鏡公司樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

最近,靜明眼鏡公司捐款50000元,與昆山團(tuán)市委聯(lián)合設(shè)立了“靜明眼鏡獎(jiǎng)勵(lì)金”。這也是昆山團(tuán)市委設(shè)立的各種基金中第一筆由私營(yíng)企業(yè)捐助的基金。該基金不僅獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)生和貧困學(xué)生,而且每年還獎(jiǎng)勵(lì)10名優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員…