2003年姜劍以其突出的業(yè)績當(dāng)選中國(青島)十大城市運(yùn)營商。青島亞星集團(tuán)堅(jiān)持走多 元 化發(fā)展道路，并在生產(chǎn)經(jīng)營中形成自己獨(dú)特的意識形態(tài)和文化理念，將企業(yè)員工認(rèn)同信守的 理想目標(biāo)、價值追求、意識品質(zhì)和行為準(zhǔn)則進(jìn)行融合，并成為企業(yè)品牌價值升華的持久動力 源，從而最終成為同行業(yè)中的佼佼者——

推介理由：

歲月流金，在中國加入世貿(mào)組織之際，青島亞星集團(tuán)將上下勵精圖治，堅(jiān)持走多元化發(fā) 展道路，并在生產(chǎn)經(jīng)營中形成自己獨(dú)特的意識形態(tài)和文化理念，以企業(yè)員工認(rèn)同信守的理想 目標(biāo)、價值追求、意識品質(zhì)和行為準(zhǔn)則進(jìn)行融合，并成為企業(yè)品牌價值升華的持久動力源。

公眾形象：

青島城市的“美容師”

人物語錄：

“亞星”并不完全是不少人所認(rèn)為“亞洲之星”的意思，其實(shí)“亞”字是取其“第二” 之意，我不喜歡張揚(yáng)，也不想簡單地“敢為天下先”。更何況民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中充滿險 途，所以始終保持“第二”的心態(tài)，可以吸取很多“第一”的教訓(xùn)；另外我覺得，不是“第 一”，企業(yè)會永遠(yuǎn)有發(fā)展上升的空間，我也會有繼續(xù)努力的動力。

相關(guān)鏈接：

姜劍同志擔(dān)任董事長以來，以“正直、自律、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、超越”為企業(yè)精神，以“如 履薄冰、精益求精”的心態(tài)，實(shí)施以“房地產(chǎn)開發(fā)為主，多種產(chǎn)業(yè)為輔”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 1993年從青島市物資局下海自辦企業(yè)，從事國內(nèi)貿(mào)易流通。1999年開發(fā)的亞星花園、2001年 開發(fā)的“亞星·擁翠山莊”以100％的工程優(yōu)良率一次性通過驗(yàn)收。正在開發(fā)的“亞星·傲 海星城”獲得2003年中國住宅創(chuàng)新奪標(biāo)“社區(qū)規(guī)范示范樓盤”稱號。2003年始建的“亞星· 楓苑”榮獲中國房地產(chǎn)成功經(jīng)營模式之“健康住區(qū)”稱號。累計(jì)上繳稅金近5000萬元，預(yù)計(jì) 2004年上繳稅金將達(dá)到1.5億元。不斷提高員工的福利待遇水平，與全體員工簽訂勞動合同 ，按時為員工交納社會保險，企業(yè)管理人員共計(jì)135人。積極參與社會公益活動，2000年出 資為貧困山區(qū)修建水庫，2002年4月參加了“青島市愛心助學(xué)”活動，資助65名貧困小學(xué)生 上學(xué)，捐助100萬元建設(shè)亞星實(shí)驗(yàn)小學(xué)。注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，擁有一大批專業(yè)技術(shù)和管 理人員，大專以上學(xué)歷占80％，60％以上員工具有中高級職稱。2002年3月被青島市工商行 政管理局評為“重合同守信用企業(yè)”，2002年5月又榮獲“山東省房地產(chǎn)價格統(tǒng)計(jì)先進(jìn)集體 ”榮譽(yù)稱號，2001年、2003年分獲“山東省優(yōu)秀民營企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

作為地產(chǎn)企業(yè)中的一匹民營“黑馬”，亞星的路走得很穩(wěn)，從每年開發(fā)一個項(xiàng)目到每年 確保數(shù)十萬平方米的開發(fā)量。亞星在認(rèn)真貫徹政府的戰(zhàn)略及各項(xiàng)規(guī)劃意圖的同時，盡最大可 能為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做好新一代的城市運(yùn)營商，與同行們一道共同發(fā)展。

姜劍說，亞星將繼續(xù)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度堅(jiān)持獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，以最大誠意爭取政府和社會 各界的肯定和支持，以最大熱情參與到政府經(jīng)營城市的整體戰(zhàn)略中去。