周鶴生

……人事部吳倩整理他的檔案資料，無(wú)意中看到丙的那份答卷，吳倩想仔細(xì)看看丙的出彩之處和讓金總欣賞之筆，豈料答題只一句話：因?yàn)閯e人比我更優(yōu)秀，我尚需努力。

在試用期快結(jié)束的時(shí)候，人事部經(jīng)理吳倩對(duì)甲乙丙三人說(shuō)，金松總經(jīng)理給每人出了一道測(cè)試題，要求每人答題后交給秘書小杜，時(shí)間一天。看來(lái)，決戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻來(lái)到了。軟件公司不僅員工待遇優(yōu)厚，而且與三人所學(xué)專業(yè)對(duì)口，具有良好的發(fā)展空間，但公司只能聘用一人，也就是說(shuō)淘汰率百分之六十六。

次日上午，小杜秘書將三人的答卷送到金總經(jīng)理辦公室后，金總就放下手中的事，對(duì)小杜說(shuō)，一個(gè)小時(shí)內(nèi)不要打擾我，我要閱卷。這次他給三人出的題是：說(shuō)說(shuō)你未被錄用的理由。他先打開甲的答卷，甲洋洋灑灑寫了3000多字，分為三個(gè)段，一、相信自己必然會(huì)被錄用；二、對(duì)公司發(fā)展的建議；三、自己對(duì)公司發(fā)展將起到的作用。尤其是第三段中，他把廣泛的社會(huì)人際關(guān)系視為一種個(gè)人資源，進(jìn)而暗示某局長(zhǎng)是自己舅父，某副部長(zhǎng)是自己堂叔，言下之意，他們會(huì)由于他的加盟而對(duì)公司予以照顧。再看乙的答案，乙首先陳述的是自己的綜合素質(zhì)和實(shí)力，他將大學(xué)以來(lái)所得到的各類獎(jiǎng)狀復(fù)印作為附件，中間有在系乒乓賽獲得第三名的證書；其次是要求公司聘用中公正、公平，重人才而不是重后臺(tái)，其針對(duì)性不言而喻。金松看完兩人答題后就滋生出一種沉重感。他之所以重視這次選聘，是因?yàn)橐黄刚咭源笕?，董事長(zhǎng)已經(jīng)決定在西北設(shè)立分部，這既是策應(yīng)中央開發(fā)大西北的戰(zhàn)略決策，更是為公司拓展西部大市場(chǎng)走的一著棋。

在短暫凝思之后，金松打開丙的答卷，丙的答題金松僅一眼看過去臉上就浮現(xiàn)出微笑。丙被派往西安分部，擔(dān)任分部常務(wù)副經(jīng)理。丙緊張而富有創(chuàng)意的工作，使他很快就打開了工作局面，客戶逐漸增多，接著他又根據(jù)西部地區(qū)的實(shí)際，設(shè)計(jì)和制訂出產(chǎn)品開發(fā)方案向總部報(bào)告，被采用后，營(yíng)業(yè)額和效益飆升。

丙要提升為分部經(jīng)理時(shí)，人事部吳倩整理他的檔案資料，無(wú)意中看到丙的那份答卷，吳倩想仔細(xì)看看丙的出彩之處和讓金總欣賞之筆，豈料答題只一句話：因?yàn)閯e人比我更優(yōu)秀，我尚需努力。吳倩點(diǎn)點(diǎn)頭，從這15個(gè)字中品出無(wú)窮韻味。