付姝芳

[摘要]筆者就企業(yè)績效評(píng)價(jià)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)、構(gòu)成要素和具體內(nèi)容作了定位構(gòu)想。企業(yè)績效評(píng)價(jià)創(chuàng)新需要科學(xué)的理論基礎(chǔ)，其評(píng)價(jià)系統(tǒng)由五個(gè)要素組成，它們之間相互聯(lián)系、相互影響；績效評(píng)價(jià)創(chuàng)新的具體內(nèi)容涉及一系列與績效評(píng)價(jià)相關(guān)的評(píng)價(jià)制度、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等形成的有機(jī)整體。