本刊編輯部

繼去年中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》（中辦發(fā)［2004］31號）之后，今年，國務(wù)院國資委又下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)宣傳［2005］62號）。這兩個《意見》，從戰(zhàn)略高度定位和推進(jìn)中央企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，這對于打造和發(fā)揮中央企業(yè)的政治新優(yōu)勢和文化新優(yōu)勢，提升中央企業(yè)的核心競爭力，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

再造和發(fā)揮政工新優(yōu)勢。眾所周知，黨建思想政治工作是中央企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在長期的實踐中，這種優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的形成和發(fā)揮，既極大地推動了中央企業(yè)從無到有、從小到大的成長，又極大地鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和社會主義制度。但也毋庸諱言，隨著其孕育成長的計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變、工廠制向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變、黨委一元化領(lǐng)導(dǎo)體制向公司制法人治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變等等，必須與時俱進(jìn)地對這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢進(jìn)行揚棄和再造、改革和創(chuàng)新，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的根本變革和經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的世界發(fā)展潮流與趨勢。中辦發(fā)［2004］31號文件，就是再造和發(fā)揮中央企業(yè)政治新優(yōu)勢的綱領(lǐng)性文件。

為了再造和發(fā)揮中央企業(yè)的政治新優(yōu)勢，就要深入研究和積極建立中央企業(yè)黨建思想政治工作的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高中央企業(yè)黨建思想政治工作的適應(yīng)性和實效性，積極推動中央企業(yè)黨建思想政治工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，不斷探索和創(chuàng)造企業(yè)黨建思想政治工作的新思路、新內(nèi)容、新形式、新方法、新手段和新機(jī)制，使黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合在一起，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，使政治新優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)競爭的新優(yōu)勢，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。

再造和發(fā)揮文化新優(yōu)勢。中央企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中積累了非常豐富的文化資源和精神財富，其中如“大慶精神”、“鐵人精神”、“兩彈一星精神”、“青藏鐵路建設(shè)精神”、“載人航天精神”等等，已經(jīng)成為中華民族精神寶庫中的瑰寶。這些文化資源和精神財富，是中央企業(yè)做強(qiáng)做大的動力源泉，是中央企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。但是要看到，放眼當(dāng)今世界，更高的競爭在文化，更高的管理在文化，更持久的發(fā)展在文化。處于新世紀(jì)新階段的中央企業(yè)，僅靠對既有的文化資源或精神財富的繼承是不夠的，只有通過文化的繼承、轉(zhuǎn)型、融合、創(chuàng)新和提升，打造和發(fā)揮文化新優(yōu)勢，培養(yǎng)核心競爭力，才能促進(jìn)企業(yè)深化改革、加快發(fā)展，進(jìn)一步做強(qiáng)做大，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

我們知道，一個國家或社會要想使經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展，就必須有先進(jìn)的政治與文化與之相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)；一個企業(yè)要想創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)的新優(yōu)勢、競爭的新優(yōu)勢并保持長久，就必須要有政治上的新優(yōu)勢和文化上的新優(yōu)勢與之相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。因此，包括中央企業(yè)在內(nèi)的國有企業(yè)乃至所有中國企業(yè)，要想做強(qiáng)做大，創(chuàng)造并保持持久的競爭力，就不僅要注重打造并發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營上的新優(yōu)勢，而且要注重打造并發(fā)揮政治新優(yōu)勢和文化新優(yōu)勢。