阿　登

多年前，從國營單位出來，我進入的第一家私企是個藝術品公司。我發(fā)現老板整天和員工們談詩論藝，好象視金錢如糞土。

不料，不到三個月，老板對我們的臉色就漸漸變得很冷漠了。忽有一天，全體員工大會上，他慷慨激昂地說：“公司不是請客吃飯的地方，公司是以效益為核心、以金錢為目的的……”接下來，就宣布了一批員工的辭退名單，我也在其中。

一下海，就嗆了一口，心里自然很不是滋味。盡管他可能跟你志趣相投，盡管有時還掏心窩子跟你說話，可打工者一定要保持清醒，不要被假象迷惑。幾經歷練，后來我被一家公司聘為副總，老板常愛晚上下班后和我溝通工作，有時吃過晚飯還要再到“天上人間”坐上一坐，要一個果盤，開一瓶洋酒，在音樂聲中海闊天空地聊一通兒。但每次出來，都是深夜，把老板送回家，再開車回到我的住處，沒有不超過凌晨一點的。而我每天早上必須在六點半之前起床，七點鐘離家上班，這樣才能保證八點半之前到公司。

長此以往，我又困又乏，但我絕不會因為前一天晚上跟老板“工作”到深夜，就覺得有資格晚一點兒上班。這位看似瀟灑不羈的老板入其實是個極細心的人，頭天陪他到深夜，第二天早來與晚來，這一進一退之間，老板心里清楚得很。果然，老板曾打電話問過他的司機我每天早晨都是幾點到公司。司機如實告訴了他，也適時地將老板的過問告訴了我。

遇到這種情況，閱歷不深的人就會認為，我頭天陪老板那么晚，第二天晚來一會兒理所當然。更有膚淺些的人還會跟公司的人顯擺，大講他跟老板在一起如何如何，甚至把遲到當成一種特權。他們不知道，老板賞識的，是不找任何理由和借口為他努力工作的人。

許多所謂“不得志”者，他們大都不知道自己的問題出在哪兒，不明白自己是為什么“不得志”的，更不知道，在商品經濟尚未發(fā)育成熟的社會里，私企老板也要有一個成熟的過程，不可能像你想象的那樣“高大完美”，打工者著其實天天都站在老板的刀刃上。