孫　博

企業(yè)文化不是老板一個(gè)人的，也不是董事會(huì)等高級(jí)管理人員的，它應(yīng)該是為廣大員工所共同分享并恪守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。企業(yè)文化的建設(shè)，不應(yīng)是在辦公室里面討論之后就得出并完成的，它的形成、宣傳與推廣都需要廣大職工的參與。它的內(nèi)涵是凝結(jié)于每個(gè)職工頭腦中并賴以行事的準(zhǔn)則，然而企業(yè)文化的外顯卻是關(guān)乎于該準(zhǔn)則的正確形成與定位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。