祝志勇　吳　垠　劉　燕

摘要：民營化作為國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制的主要方式不能動搖，但必須重點研究國有企業(yè)民營化的約束機制。其中，產(chǎn)權(quán)理論難有實質(zhì)性突破和企業(yè)內(nèi)部利益均衡模型難以真正形成構(gòu)成了國企民營化的理論約束；部門間就業(yè)轉(zhuǎn)移阻滯、分級所有的國資管理體制、利益集團行為剛性、財政資源緊張與補償制度缺失形成對國有企業(yè)民營化的實踐約束。擺脫這些約束，國有企業(yè)民營化才能順利地進行下去。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)民營化；理論約束；實踐約束

中圖分類號：F271

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1000-176X(2005)03—0052-05