羅　敬　楊天強(qiáng)

云南云縣：建章立制關(guān)愛村干部

□ 羅 敬 楊天強(qiáng)

一是建立培養(yǎng)機(jī)制，讓村干部有“勁頭”。去年以來，該縣開展了大規(guī)模的村干部任前培訓(xùn)，對新當(dāng)選的村黨支部書記、村民委員會主任等千余名村干部進(jìn)行了上崗前的系統(tǒng)教育培訓(xùn)；舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班４３１期次，培訓(xùn)村“兩委”干部１７０１人次。二是建立激勵機(jī)制，讓村干部有“甜頭”。從去年起，給每名村干部每月新增工資１００元，給村級配套組織負(fù)責(zé)人、村民小組長每人每月３０元獎勵補(bǔ)助。三是建立招考機(jī)制，讓村干部有“奔頭”。為調(diào)動村干部的積極性，對年齡在３５歲以下、具有高中（中專）以上文化的村干部，可通過定向招考錄用為國家公務(wù)員。

（摘編自云南《支部生活》）