楊春生
【摘要】文章通過分析企業(yè)中兩種不同類型的勞資方式,從如何理順勞資關(guān)系的角度對我國的國有企業(yè)的改革方向提出了看法。
【關(guān)鍵詞】勞資合約;企業(yè);改革
【中圖分類號(hào)】 F246
【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A
【文章編號(hào)】 1008-1151(2006)04-0120-02
大眾科技2006年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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