某公司一個重要部門的經(jīng)理要離職了，董事長決定找一個德才兼?zhèn)涞娜私犹孢@個位置，但連續(xù)來應(yīng)聘的幾個人都沒有通過董事長的“考試”。
　　 這天，一位三十來歲的留美博士前來應(yīng)聘，董事長卻通知他凌晨三點去他家里考試。這個青年于是凌晨三點就去按董事長家的門鈴，卻未見人來開門，一直到八點鐘，董事長才讓他進(jìn)門。
　　 考試題目由董事長口述，董事長問他：“你會寫字嗎？”年輕人說：“會。”
　　 董事長拿出一張白紙說：“請你寫一個白色的‘白’字?！?br/>　　 他寫完了，卻等不到下一題，疑惑地問：“就這樣嗎？”
　　 董事長靜靜地看著他，回答：“對，考完了！”
　　 年輕人覺得很奇怪，這是哪門子的考試?。?br/>　　 第二天，董事長在董事會上宣布，該名年輕人通過了考試，而且是一項嚴(yán)格的考試！
　　 他說：“一個這么年輕的博士，他的聰明與學(xué)問一定不是問題，所以我考其他更難的?！庇纸又f：“首先，我考他的犧牲精神，我要他犧牲睡眠，半夜三點鐘來參加公司的應(yīng)考，他做到了；我又考他的耐性，要他空等五個小時，他也做到了；我又考他的脾氣，看他是否能夠不發(fā)飆，他也做到了；最后，我考他的謙虛，我只考堂堂一個博士五歲小孩都會寫的字，他也肯寫。一個人已經(jīng)有了博士學(xué)位，又有犧牲精神，有耐性，好脾氣，謙虛，這樣才德兼?zhèn)涞娜?，我還有什么好挑剔的呢？我決定任用他！”
　　
　　（馮國偉摘自《大學(xué)周刊》）