書名：《金領》
　　作者：衛(wèi)哲
　　出版社：上海人民出版社
　　
　　衛(wèi)哲，世界500強企業(yè)，歐洲排名第一的建材零售業(yè)巨頭——英國翠豐集團百安居（中國區(qū)）總裁。他上任這個重要職務時年僅31歲，直至如今，他依然是世界500強中最年輕的中國區(qū)總裁。短短的三四年間，由他領導的百安居平穩(wěn)發(fā)展，將競爭對手、另一家世界500強公司歐倍德兼并在麾下，成為中國建材零售業(yè)無可置疑的“巨無霸”。
　　作為一個高級金領人士，一個年輕的CEO，他如何管理他的團隊、如何制定企業(yè)戰(zhàn)略、如何融合西方文化和中國文化、如何優(yōu)化職業(yè)素養(yǎng)和工作模式，這些職場心得和管理之道，在《金領》一書中都有詳細的介紹，對管理者具有借鑒和啟迪的作用，對職業(yè)經理人制度的進一步建設和發(fā)展發(fā)出響亮的先聲。
　　31歲升遷到如此高位，衛(wèi)哲并不是乘直升飛機，而是一步一個腳印從職員、主管、部門經理、總監(jiān)、副總裁、總裁這樣一路攀越上來的。在短短八年的職業(yè)生涯中，他幾乎走完了許多人畢生無法企及的臺階。他為什么能夠平步青云？他有什么職場的獨門秘笈？
　　對許許多多打拼在職場一線的白領一族來說，衛(wèi)哲的升遷之旅也是《金領》的一個獨特看點。無論是“職業(yè)規(guī)劃的3張財務報表”之自我設計，還是“吃著碗里的，看著鍋里的”之獨家升遷理論，抑或是“第二次失敗絕不是成功之母”的反省修復能力，都會讓白領讀者和金領讀者受益匪淺。
　　他一天工作十五六個小時；他曾經跳過三次槽，有過四份工作，每一次都遭遇減薪，而每一次都是飛躍。在其職業(yè)生涯的奮斗中，時刻準備好了放棄。至今，他一直走在一條不斷顛覆自己的道路上。
　　《金領》是衛(wèi)哲經歷了十幾年職業(yè)“沙場”后，首次以文字的形式向人們展露他的職業(yè)生涯，介紹管理經驗。雖然，有人說《金領》的問世意味著衛(wèi)哲33年人生中職業(yè)生涯的升華，而衛(wèi)哲卻把它看作人生總結后的又一個開始……
　　“一定要聲明的是，寫這本書不是少年得志后自信心極度膨脹的產物，只是感到畢業(yè)10年來經歷了太多，不馬上做一個總結和記錄，隨著時間的流逝，有些對職業(yè)生涯的觀點、對企業(yè)管理的觀點會逐漸改變?！?《金領》絕不是衛(wèi)哲少年得志后自信心極度膨脹的產物，因為他職業(yè)生涯的每一步都有著拼殺的烙印。就在不斷的顛覆與放棄間，他找到了屬于自己的成功。
　　衛(wèi)哲向大家披露了他未來的職業(yè)發(fā)展考慮，就是希望回到商學院從事商務教學，這本書可以算做準教材。他說，“這本書比較實在，沒什么理論，講了很多溝通和演講的技巧”。
　　衛(wèi)哲想通過《金領》告訴人們，敢于放棄才是成功的開始。他說，如果沒有放棄副總經理職位，就不會有后來的總經理。如果舍不得總經理職位，也就成不了世界500強中最年輕的中國總裁。這個放棄過程中，雖然衛(wèi)哲痛苦過、后悔過，但他深信如果沒有跳躍式的發(fā)展，職業(yè)生涯將被蓋上不完整的烙印。憑借著對工作的不安分，衛(wèi)哲在一次次的晉升中找到了自我。
　　有人說，人這一生要做三件事。第一件是讓自己引以為豪的事，第二件是自己感興趣的事，第三件是對社會有點意義的事。
　　 “我現在做的就是第一件事，而當老師是我一直以來的興趣?！毙l(wèi)哲認為現在國內的商學院教材不夠實用，且為學生提供的實習機會太少，“所以我要去商學院當老師”，衛(wèi)哲急于改變現狀。
　　這些年，衛(wèi)哲累積了太多的經驗和感受?！拔覒搶儆谥袊谝淮殬I(yè)經理人，但是年齡在圈內算比較小的，所以姑且稱自己為‘一代半’經理人。我們的第一代職業(yè)經理人很少有人受過良好的商業(yè)教育，這是一種遺憾，所以我希望自己以后能抓緊時間做老師，趕在第二代中國的職業(yè)經理人正式出道之前和他們分享一些東西。中國要產生真正與國際接軌的職業(yè)經理人，只有等到我們的下一批了。我早一天去當老師，說不定他們就早一天產生?！?
　　著書原由，除了“總結和記錄”，衛(wèi)哲另有自己的想法?！霸诓煌碾A段，人都需要有一些鏡子來對照自己的言行?！倍S著職位的升高，他覺得周圍的“鏡子”越來越少，所以，他想讓自己暴露于眾人的視線下，“為自己找一面鏡子”。
　　這個想法聽起來很特別。不過“出人意表”似乎是衛(wèi)哲的一貫風格?！拔沂钦麄€翠豐集團有史以來惟一一個不是注冊會計師出身的財務總監(jiān)；而在中國，無論是內資還是外資的零售建材商店，我又是惟一一個金融或者財務背景出身的總裁?！?br/>　　上海外國語大學畢業(yè)的衛(wèi)哲在進入百安居之前跳過三次槽。外事管理專業(yè)的他所做的第一份工作就顯得風馬牛不相及，是為“證券之父”管金生做秘書。之后，又數次轉戰(zhàn)不同的領域，先后在普華永道、東方證券任職。
　　“如果有可能，我最大的希望是在40歲以后退出江湖，轉投教育。”在常人看來，這即將上演的放棄無疑將把他推向“一窮二白”。但衛(wèi)哲認為，只有把實戰(zhàn)經驗放到教學中才是人生價值最大程度的實現。說不定某一天，真的會看見一個洗凈鉛華的“衛(wèi)老師”，手執(zhí)教鞭，談笑風生。
　　對衛(wèi)哲而言，職業(yè)上的成功永遠是過渡性的、暫時的。職業(yè)之外的成功更讓他珍惜。“每個人都應該有自己對成功的定義。成功一定是平衡的，不僅僅是某一個領域的成功。很多人覺得成功就是擁有大量的財富，而我覺得家庭才是我最大的財富。離開這個家庭，什么財富、成功都不能帶給我快樂。”
　　其實，《金領》對于衛(wèi)哲來說，不是人生的回憶錄，而是職業(yè)生涯中翻開了新的一頁。