蔣子龍

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，根據(jù)民間傳得最多的話語，可了解2006年的一部分社會(huì)情態(tài)。比如，有女愁嫁人、有兒愁就業(yè)……成了不可忽視的社會(huì)現(xiàn)象。

1、“37度的男人正走俏。”

——現(xiàn)代挑剔的女人們挑來挑去挑了個(gè)37度，36度太冷，38度太熱，37度屬于“低燒”，比正常體溫多一點(diǎn)溫暖，又不至于太熱情做作。不冷不熱，不死不活，不帥不丑，平平淡淡，總之“男人無才便是德”，正好給女人以安全感。我猜測，下一步該男性機(jī)器人吃香了。

2、一方面出嫁難，一方面少女墮胎的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，“以前的說法是：請把你的第一次留給你的丈夫；現(xiàn)在的說法是：請把你的第一胎留給你的丈夫?！?/p>

——結(jié)婚生子，繁衍不息，本來是人類的本能，再自然不過的事情。誰知隨著人類社會(huì)的高度發(fā)達(dá)，很容易很自然的事情變得不容易、不自然了：先是不一定結(jié)婚，結(jié)了婚不一定有孩子，有了孩子不一定是自己的，是自己的不一定能保證健康成人，健康成人了不一定能在激烈的競爭中找到適宜自己的生存位置。或許有一天人類該把回歸本真、保持自然視為頭等大事。

3、“諸葛亮出山前，沒帶過兵；女性頭回臨盆前，也沒生過孩子——為什么用人單位都要求我們有‘工作經(jīng)驗(yàn)?”

——大學(xué)生質(zhì)問得有理，然而有理不等于有工作。甚至呼天搶地地質(zhì)問越多的學(xué)生，越容易成為“三霸生”：“面霸、會(huì)霸、拒無霸”，即參加面試最多，參加招聘會(huì)最多，被拒絕的次數(shù)最多。用人單位不會(huì)理會(huì)大學(xué)生的質(zhì)問，大學(xué)生應(yīng)該去質(zhì)問自己的大學(xué)，你沒有工作經(jīng)驗(yàn)可以理解，可有真才實(shí)學(xué)嗎?大學(xué)教育本該與社會(huì)需求協(xié)調(diào)一致，為什么大學(xué)生會(huì)過剩?現(xiàn)在是社會(huì)在修理大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)并不是真正地畢業(yè)，還要重讀“社會(huì)大學(xué)”。

4、那么有了工作的又如何呢?“一進(jìn)公司，兩眼無神，三更半夜，四肢無力，五臟六腑，七零八落，久而久之，十分痛苦?！?/p>

——現(xiàn)在講究拿多少錢干多少事，而不講“三老四嚴(yán)”、“主人翁精神”，所以一方面就業(yè)難，一方面并不珍惜就業(yè)的機(jī)會(huì)，好高騖遠(yuǎn)；拈輕怕重。那就借鑒美國一家工廠大門上的標(biāo)語吧：“如果你愛自己的工作，你就是它的主人；如果你恨它，它就會(huì)成為你的主人?！?/p>