【摘要】為了進(jìn)一步了解事務(wù)所的員工收入分配情況，2007年6月13日山西省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向50余家會(huì)計(jì)師事務(wù)所下發(fā)了《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部員工收入分配情況調(diào)查問卷的通知》，共收回問卷40余份。在分析調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，6月初協(xié)會(huì)又派人深入到太原市的東方會(huì)計(jì)師事務(wù)所、新晉會(huì)計(jì)師事務(wù)所、華祥會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中天紫星會(huì)計(jì)師事務(wù)所等10多個(gè)所進(jìn)行調(diào)研。6月20日上午，協(xié)會(huì)又召集了高明、智博、正航、中興財(cái)山西分所、公信等10余家事務(wù)所專門進(jìn)行了座談?，F(xiàn)將這次調(diào)查了解和問卷分析結(jié)果與建議作一匯總。
　　
　　近幾年，隨著審批會(huì)計(jì)師事務(wù)所的放開，山西省會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量在不斷增加，目前已達(dá)到270多家。但是注冊會(huì)計(jì)師總的人數(shù)卻沒有增加，一直維持在2400~2500人左右，平均到每一個(gè)事務(wù)所不足10人，平均人員數(shù)已大大低于前幾年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，山西省每年新增注冊會(huì)計(jì)師都超過100人，而因病、年老等原因退出行業(yè)的不足30人，其他70~80人大多都外流或轉(zhuǎn)行。有些員工表面上還在事務(wù)所，事實(shí)上人早就跑到其他行業(yè)去了。而往往這些人員都是中青年業(yè)務(wù)骨干。事務(wù)所留不住人，行業(yè)留不住人，說明吸引力不夠，工作還存在差距，存在問題。這種情況早已引起有關(guān)方面的關(guān)注。根據(jù)近期了解的情況分析，可以看出，事務(wù)所的員工收入較低，內(nèi)部分配差距過大，是導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流動(dòng)頻繁，特別是中青年注冊會(huì)計(jì)師和業(yè)務(wù)骨干跳槽的重要原因。
　　
　　一、事務(wù)所內(nèi)部員工收入分配基本情況
　　
　　筆者查閱了近兩年山西省事務(wù)所的行業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表情況。
　　2005年全省事務(wù)所總業(yè)務(wù)收入為26410萬元，勞動(dòng)工資支出為8371萬元，占總收入的31.