【摘要】中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在近二十多年時(shí)間內(nèi)取得了巨大的發(fā)展，中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模和總體競(jìng)爭(zhēng)力有了很大提高。然而，面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，仍需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所加快發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力。本文從中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，提出當(dāng)前中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展戰(zhàn)略。
　　改革開放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，取得了舉世矚目的成就。從1979年到2004年，經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)9.4%，居民消費(fèi)水平年均提高7%，進(jìn)出口貿(mào)易額年均遞增16.7%。2005年，中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到182321億元，進(jìn)出口貿(mào)易總額達(dá)到15886億美元。
　　自從1981年上海成立第一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，標(biāo)志中國(guó)在建國(guó)30年后重新恢復(fù)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度之后，在近二十多年的時(shí)間里，中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速成長(zhǎng)，得到了迅速發(fā)展。截至2005年底，全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師已發(fā)展到122949人，其中執(zhí)業(yè)會(huì)員69917人，會(huì)計(jì)師事務(wù)所5200多家，2005年業(yè)務(wù)收入達(dá)182億元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)監(jiān)督體系的一支重要力量。
　　1996年以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入以每年10％遞增。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)從2003年開始，發(fā)布年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所全國(guó)百家信息。全國(guó)業(yè)務(wù)收入在前一百家的事務(wù)所，其業(yè)務(wù)收入逐年增加，由2002年的44億元，增加到2005年的93億元，增長(zhǎng)111％，年均增長(zhǎng)28％，全行業(yè)業(yè)務(wù)收入由2002年的110億元，增加到2005年的182億元，增長(zhǎng)85％，年均增長(zhǎng)23％。但是，也應(yīng)看到，在中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)迅猛發(fā)展的過(guò)程中，出現(xiàn)了不少亟待解決的問(wèn)題，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性問(wèn)題、能力勝任問(wèn)題、職業(yè)道德問(wèn)題，大大影響了整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的公信力和競(jìng)爭(zhēng)力。
　　當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)逐步融合，各項(xiàng)改革不斷深化。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證和專業(yè)咨詢的依賴程度進(jìn)一步加深，不斷深化的改革和日新月異的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，特別是加入WTO后，面對(duì)日趨復(fù)雜化和國(guó)際化的會(huì)計(jì)環(huán)境，中國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須研究發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　
　　一、多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
　　
　　經(jīng)濟(jì)的全球一體化，企業(yè)國(guó)際化，投資多元化，管理復(fù)雜化，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所能為其提供更加復(fù)雜與完善的服務(wù)。中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，應(yīng)開拓新業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多樣化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
　　
　　（一）保持傳統(tǒng)的鑒證服務(wù)、會(huì)計(jì)服務(wù)
　　我國(guó)實(shí)行對(duì)外開放政策和經(jīng)濟(jì)體制改革，使我國(guó)企業(yè)的數(shù)量有很大的增長(zhǎng)，我國(guó)會(huì)計(jì)制度和稅收制度處在不斷的變革中，企業(yè)在執(zhí)行新的會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度和稅法時(shí)都需要專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)和審計(jì)服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大。
　　
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　　從會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)來(lái)看，傳統(tǒng)的審計(jì)職業(yè)服務(wù)在信息市場(chǎng)中所占的份額已開始逐漸下降。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的增加，對(duì)決策可靠性的要求越來(lái)越高，加之經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，決策參數(shù)增多，財(cái)務(wù)信息對(duì)決策的有用性在降低。由于信息市場(chǎng)的發(fā)展，決策所需信息可從其他信息來(lái)源獲得，使得對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)服務(wù)的依賴程度相對(duì)減少。國(guó)際四大會(huì)計(jì)公司咨詢服務(wù)收入已超過(guò)了傳統(tǒng)的鑒證服務(wù)和會(huì)計(jì)服務(wù)收入。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與完善，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職能發(fā)生了巨大的變化，再也不能滿足于僅僅充當(dāng)經(jīng)濟(jì)警察的角色，而應(yīng)努力把業(yè)務(wù)范圍從鑒證服務(wù)、會(huì)計(jì)服務(wù)拓展到管理和財(cái)務(wù)咨詢、公司理財(cái)、稅務(wù)代理、人力資源咨詢、軟件設(shè)計(jì)等方面。由此可見，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的會(huì)計(jì)市場(chǎng)上有所作為，從發(fā)展趨勢(shì)上看，要在提高傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，必須在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下開拓新業(yè)務(wù)，向咨詢服務(wù)和代理服務(wù)領(lǐng)域拓展，實(shí)行業(yè)務(wù)多樣化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。這不僅是我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是符合我國(guó)國(guó)情，完善市場(chǎng)機(jī)制，提高我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。
　　
　　二、規(guī)?；l(fā)展戰(zhàn)略
　　
　　經(jīng)濟(jì)全球化，跨國(guó)公司的急劇發(fā)展和資本市場(chǎng)的國(guó)際化，促使許多國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所把經(jīng)營(yíng)規(guī)模國(guó)際化，業(yè)務(wù)領(lǐng)域多樣化作為未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。從世界著名會(huì)計(jì)公司的規(guī)模化發(fā)展歷程來(lái)看，沒(méi)有規(guī)模，就沒(méi)有效益，就上不了檔次；沒(méi)有規(guī)模，也就沒(méi)有足夠的抵御風(fēng)險(xiǎn)和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于人才密集型行業(yè)，走規(guī)模化道路不僅能大大降低人力成本，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提升競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，更能使自身形成中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名牌。2003年度國(guó)際四大會(huì)計(jì)公司雇員總?cè)藬?shù)達(dá)45萬(wàn)人，最多的一家超過(guò)12萬(wàn)人，最少的也超過(guò)9萬(wàn)人。在我國(guó)，2005年注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在250人以上、年?duì)I業(yè)額超過(guò)1億元人民幣的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，僅有上海立信長(zhǎng)江、岳華、信永中和及中審等9家。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的日益開放，國(guó)外大會(huì)計(jì)公司對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)虎視耽耽，2005年在我國(guó)營(yíng)業(yè)額居前的4家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，全部為國(guó)際四大會(huì)計(jì)公司在我國(guó)的合作所，年增長(zhǎng)率也高于內(nèi)地事務(wù)所，而且收入遠(yuǎn)高于內(nèi)地事務(wù)所。普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入突破18億元人民幣，其余四大會(huì)計(jì)公司的收入也都突破9億元人民幣，較上年增長(zhǎng)50％，國(guó)際四大會(huì)計(jì)公司在我國(guó)的合作所收入合計(jì)46億元人民幣，占全國(guó)收入182億元人民幣的25％，是國(guó)內(nèi)前四大所收入合計(jì)6億元人民幣的7倍。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所如不盡快走規(guī)?；缆罚嫶蟮臅?huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)將拱手讓出，這是我國(guó)會(huì)計(jì)界最不愿意看到的。當(dāng)然，聯(lián)合和合作絕不是拉郎配的方式，通過(guò)規(guī)模化提高本土事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過(guò)以下方式實(shí)現(xiàn)規(guī)?；陌l(fā)展戰(zhàn)略。
　　
　?。ㄒ唬┛绲貐^(qū)聯(lián)合
　　長(zhǎng)期以來(lái)，地方保護(hù)主義一直是中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走向規(guī)?；淖畲笳系K。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所1999年脫鉤改制工作的完成，會(huì)計(jì)師事務(wù)所被全面推向了市場(chǎng)。為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，有一定規(guī)模和實(shí)力的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)的聯(lián)合，建立起服務(wù)功能強(qiáng)大、內(nèi)部管理嚴(yán)格、執(zhí)業(yè)質(zhì)量高、布局合理的事務(wù)所服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，最終形成“幾大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所。近年來(lái)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)積極推動(dòng)各事務(wù)所的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，做強(qiáng)做大國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，已初步取得成效。2004年注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在200人以上、年?duì)I業(yè)額超過(guò)1億元人民幣的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，僅有上海立信長(zhǎng)江、信永中和、中審和岳華4家；2005年注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在250人以上、年?duì)I業(yè)額超過(guò)1億元人民幣的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有上海立信長(zhǎng)江、岳華、信永中和、萬(wàn)隆、中審、中瑞華恒信、北京天華中興、天健華證中洲(北京)和大信9家。
　　
　　（二）中外合作
　　國(guó)外大會(huì)計(jì)公司起步早，發(fā)展歷史長(zhǎng)，至今已形成一套十分完善、規(guī)范、科學(xué)的管理體系和運(yùn)行機(jī)制，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與其相差甚遠(yuǎn)。為了避免差距進(jìn)一步擴(kuò)大，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以與國(guó)外大會(huì)計(jì)公司合辦中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所，利用其龐大的網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，迅速擴(kuò)大自己的規(guī)模，全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)2006年頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際趨同。相應(yīng)地，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則也引入了國(guó)際先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)際影響與日劇增，使得我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與國(guó)外大所的合作日益增多，有助于國(guó)內(nèi)所積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　
　　（三）主動(dòng)走出去，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展壯大
　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要想與國(guó)際趨同，就必須參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。中天華正會(huì)計(jì)師事務(wù)所在香港和新加坡設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，2005年7月28日信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所宣布吸收合并香港何錫麟會(huì)計(jì)師行，成為國(guó)內(nèi)首家合并香港會(huì)計(jì)師行的本土事務(wù)所，這些都標(biāo)志著國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開始由被動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。
　　
　　
　　三、國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略
　　
　　我國(guó)對(duì)外開放政策吸引了大量的國(guó)際跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，更多的中國(guó)跨國(guó)公司將參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)際化客戶日益增加，國(guó)際會(huì)計(jì)、國(guó)際審計(jì)、國(guó)際稅務(wù)、國(guó)際營(yíng)銷管理等跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易活動(dòng)密切相關(guān)的服務(wù)需求迅速增加。與此同時(shí)，將有更多的外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)入中國(guó)，會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)將國(guó)際化業(yè)務(wù)作為未來(lái)的優(yōu)先戰(zhàn)略，引進(jìn)新的國(guó)際服務(wù)項(xiàng)目以及國(guó)際和技術(shù)，拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，幫助中國(guó)企業(yè)尋找國(guó)外市場(chǎng)，為外資企業(yè)提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律法規(guī)咨詢服務(wù)，滿足國(guó)際客戶的服務(wù)需求，積極參與國(guó)際服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)，提高中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的國(guó)際認(rèn)可度，增強(qiáng)中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　
　　四、人才戰(zhàn)略
　　
　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力，歸根結(jié)底體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)恢復(fù)20多年，與我國(guó)企業(yè)一樣，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較弱，還需要國(guó)家大力扶持。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是知識(shí)密集型企業(yè)，事務(wù)所內(nèi)部要有合理的用人機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，當(dāng)前最迫切的是人才的培養(yǎng)和使用。
　　
　　（一）加強(qiáng)人才培養(yǎng)
　　人才培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方針，與國(guó)際會(huì)計(jì)公司廣泛合作。一方面選派年輕、英語(yǔ)基礎(chǔ)好的注冊(cè)會(huì)計(jì)師到國(guó)際會(huì)計(jì)公司學(xué)習(xí)和鍛煉；另一方面也邀請(qǐng)國(guó)際上的知名學(xué)者和國(guó)際會(huì)計(jì)公司的職業(yè)經(jīng)理到國(guó)內(nèi)傳授經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，引進(jìn)原版培訓(xùn)教材，使我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師直接學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，加速實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)和管理水平國(guó)際化進(jìn)程。我國(guó)啟動(dòng)“萬(wàn)、千、百”人才工程，使培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階，培養(yǎng)出一百名具有國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人才，一千名通曉國(guó)際會(huì)計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則，能夠承擔(dān)國(guó)際審計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)人才，一萬(wàn)名基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、具備業(yè)務(wù)開拓能力，并在某一專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的專門人才。
　　
　?。ǘ┮虻刂埔说厥褂萌瞬?br/>　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所要根據(jù)需要配備各種不同層次的審計(jì)人員，并不是每個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所都必須具有國(guó)際高端人才，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)自身定位，配備相適應(yīng)的人才，做到人盡其才。對(duì)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大所，必須引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)際高端人才；對(duì)國(guó)內(nèi)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，主要參與國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，需要擁有國(guó)內(nèi)高級(jí)人才；對(duì)國(guó)內(nèi)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，主要參與國(guó)內(nèi)地方或行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，需要擁有國(guó)內(nèi)地方或行業(yè)特色人才。
　　
　　五、市場(chǎng)戰(zhàn)略
　　
　　市場(chǎng)是事務(wù)所生存和發(fā)展的基礎(chǔ)與起點(diǎn)。很難想象一個(gè)沒(méi)有任何市場(chǎng)基礎(chǔ)的事務(wù)所，會(huì)成為一個(gè)有前途的事務(wù)所。由于我國(guó)改革開放重新恢復(fù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)，基本是以“官辦”開始。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的要求是不相適應(yīng)的。后雖經(jīng)脫鉤改制，但行政色彩并未完全褪去，其所引發(fā)的行業(yè)詬病也一直困擾著行業(yè)建設(shè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)處于一種無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，靠關(guān)系、靠回扣、靠壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，已嚴(yán)重影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的健康發(fā)展。建議國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)行分類管理，對(duì)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所只允許對(duì)小企業(yè)審計(jì)，鼓勵(lì)發(fā)展大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，使各會(huì)計(jì)師事務(wù)所在差異化的市場(chǎng)中定位，形成全國(guó)統(tǒng)一有oxwqoSDh9fF/M5wnf/Q+Mw==序的競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，使各會(huì)計(jì)師事務(wù)所不是盯住關(guān)系、回扣和壓價(jià)進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)，而是靠質(zhì)量和實(shí)力贏得市場(chǎng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)自身的特色，明確市場(chǎng)定位，有自己的專業(yè)特長(zhǎng)，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在差異化市場(chǎng)中立足。
　　
　　六、質(zhì)量和管理戰(zhàn)略
　　
　　我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量離國(guó)家、社會(huì)公眾以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范發(fā)展對(duì)他們的要求還存在不小的差距，虛假鑒證層出不窮，特別是國(guó)內(nèi)上市公司中出現(xiàn)的“瓊民源”、“銀廣廈”、“ST黎明”等惡性造假事件的披露，在社會(huì)上引起了很大的震動(dòng)。但注冊(cè)會(huì)計(jì)師造假不是我國(guó)獨(dú)有，已是一個(gè)全球性的問(wèn)題，如近幾年日本兵庫(kù)銀行的破產(chǎn)、太平洋銀行的倒閉以及韓國(guó)大宇公司的破產(chǎn)，都存在審計(jì)鑒證失真的問(wèn)題。美國(guó)的安然、世通、施樂(lè)、默克震動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)界，特別是美國(guó)安然公司的破產(chǎn)，帶引了安達(dá)信問(wèn)題的曝光，并使安達(dá)信隨之消失，國(guó)際“五大”會(huì)計(jì)公司變?yōu)?“四大”會(huì)計(jì)公司。2005年財(cái)政部對(duì)普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行處罰，國(guó)家審計(jì)署公布的檢查結(jié)果令人擔(dān)憂，16家事務(wù)所中有14家出問(wèn)題，初步估算，造成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息虛假近人民幣10億元。德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所因科龍事件而遭到多方質(zhì)疑，德勤在審計(jì)一家安徽上市公司時(shí)，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，但沒(méi)有指明。這些頻繁出現(xiàn)的問(wèn)題需要從深層次查找原因。
　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)樹立品牌意識(shí)，“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”。良好的品牌是靠自身卓越的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德與良好的信譽(yù)來(lái)維持的。執(zhí)業(yè)質(zhì)量對(duì)事務(wù)所的生存和發(fā)展來(lái)說(shuō)生死攸關(guān)，尤其是在中國(guó)加入WTO后更是如此。我國(guó)的各個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)警、監(jiān)測(cè)和防范機(jī)制；對(duì)于具體的審計(jì)項(xiàng)目要確立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的三級(jí)復(fù)核制度的執(zhí)行；設(shè)置專門的質(zhì)量控制部門(如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部)，依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所內(nèi)各業(yè)務(wù)部門及下屬分所、成員所進(jìn)行定期質(zhì)量檢查，做到防檢結(jié)合，以防為主。要將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題劃分事故等級(jí)，通過(guò)教育、解聘甚至機(jī)構(gòu)調(diào)整等辦法，予以糾正，把執(zhí)業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)消滅在形成過(guò)程之中。
　　隨著20世紀(jì)90年代國(guó)際前幾大跨國(guó)公司相繼以不同的形式登陸我國(guó)，中國(guó)包括會(huì)計(jì)市場(chǎng)在內(nèi)的服務(wù)業(yè)逐漸對(duì)外開放，中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所已日益感受到面臨全球一體化的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在保持傳統(tǒng)的鑒證服務(wù)、會(huì)計(jì)服務(wù)的同時(shí)，咨詢業(yè)務(wù)逐年增加；通過(guò)引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)人才和具有國(guó)際“四大”的審計(jì)人才以及三所國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的培訓(xùn)和部分重點(diǎn)高等院校培養(yǎng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化人才，使中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人才不斷增加，且整體水平有很大提高；經(jīng)過(guò)國(guó)際國(guó)內(nèi)審計(jì)信任危機(jī)的沖擊，特別是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)近年以來(lái)，堅(jiān)持開展完善執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度、業(yè)務(wù)報(bào)備制度、談話提醒制度、誠(chéng)信檔案制度和自律懲戒制度，充分發(fā)揮幫助、教育、督促、整改、提高的作用以及行業(yè)懲戒的作用，提高行業(yè)監(jiān)管水平，重點(diǎn)治理上市公司中存在的“炒魷魚、接下家”問(wèn)題，中國(guó)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所更加重視提高審計(jì)質(zhì)量，2004年年報(bào)審計(jì)中，對(duì)于變更事務(wù)所和虧損的上市公司，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告保持了必要的謹(jǐn)慎態(tài)度。在提高審計(jì)質(zhì)量的同時(shí)，審計(jì)業(yè)務(wù)逐年增加，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，并逐步走向國(guó)際市場(chǎng)。中天華正會(huì)計(jì)師事務(wù)所2005年8月在北京舉辦了規(guī)模化發(fā)展研討會(huì)，信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所2005年7月吸收合并香港何錫麟會(huì)計(jì)師行，充分說(shuō)明了中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略管理的必要，并付諸行動(dòng)。
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