對(duì)企業(yè)并購(gòu)中文化整合問(wèn)題的思考
2007-12-29 00:00:00張玉偉
會(huì)計(jì)之友 2007年5期
【摘要】在企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中，人們往往重視企業(yè)有形資產(chǎn)的合并重組，而忽略了企業(yè)文化的合并融合，這在很大程度上影響了企業(yè)重組的順利進(jìn)行。本文分析了企業(yè)并購(gòu)中文化整合的模式以及如何進(jìn)行文化整合模式的選
【摘要】在企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中，人們往往重視企業(yè)有形資產(chǎn)的合并重組，而忽略了企業(yè)文化的合并融合，這在很大程度上影響了企業(yè)重組的順利進(jìn)行。本文分析了企業(yè)并購(gòu)中文化整合的模式以及如何進(jìn)行文化整合模式的選
