信心滿滿的杜小欣遭遇了寒流
　　
　　拿到轉(zhuǎn)正通知那天，杜小欣興奮得滿世界打電話通知親友。她所在的那家貿(mào)易公司的效益在市里名列前茅，要在筆試、面試、見習中層層地脫穎而出，不是件容易的事。小欣美美地替自己的工作做了規(guī)劃：讀大學是優(yōu)秀畢業(yè)生，工作，我也要爭取“三級跳”！
　　“三級跳”可不是憑空想的，校友馮京是她的同事，居然在短短的五年內(nèi)由普通業(yè)務(wù)員升到了銷售部經(jīng)理，據(jù)說總部還想培養(yǎng)他做分區(qū)的副總經(jīng)理。杜小欣在見習中得到了他的不少指點，就等著正式工作后大展拳腳呢！
　　不想，分配到企劃部后，那個冷若冰霜的女經(jīng)理許致遠卻對小欣愛理不理的，只指了最里面的那張空桌子叫小欣坐下，說現(xiàn)在部門沒有空缺的崗位，同事們有什么忙不完的活，小欣都可以幫忙。小欣的心頓時涼了一半：說得自己好像全能，什么忙都能幫，其實不就是一個打雜的嘛！看來，大學四年白學了。
　　接下來的日子讓小欣疲于奔命。劉姐懷孕了不想老是對著電腦，寫的企劃案叫小欣幫忙校對排版，想查資料又叫小欣幫忙；企劃部的文件柜里存放著一些公司的文件和信息資料，經(jīng)理叫小欣輸入電腦；林藝見過小欣寫的字，一個勁地說漂亮，小欣陶醉了一會兒，才知道后果不妙：部里要寫信封、填手寫表格，第一人選就是她！別的瑣碎小事，跑部門、送文案、寄快件、接待外來人員什么的，都是她做，那些老同事一邊給她戴高帽一邊支使她做事。她只能有苦往肚里咽。
　　六月，進入雨季。今年的雨特別多，小欣的心情也特別不好。盡管是夏天，她卻覺得自己遭遇了人生中最大的一次寒流。她想：再這樣下去，自己什么工作經(jīng)驗也得不到，結(jié)果可能是離開公司。她的信心，一下子就沒了。
　　
　　不能改變，就去適應它
　　
　　公司有新的電器上架，照例是由企劃部先作調(diào)查。許致遠說，這次要做得細致些，增加了解消費群體需求的環(huán)節(jié)，除了跑幾家大商場了解經(jīng)營者的看法外，還要派人對街頭的群眾作問卷調(diào)查。她掃了開會的人一眼，點了林藝和杜小欣的名字，讓他們在人員密集的市中心廣場收集信息。
　　那天小欣頂著火辣辣的太陽，滿臉堆笑地在廣場上走了一上午，才游說了六個人填了問卷。她口干舌燥，心里又有些委屈，和林藝分手后到附近的快餐店吃午飯，想起到企劃部工作以來的種種不如意，差點掉淚。有人在她對面坐了下來，她抬頭一看，是馮京。馮京問她：“你臉色不好，是不是在企劃部那兒做得不開心？”
　　小欣有滿肚子的抱怨想說出來，但她覺得說同事的不是并不好，于是把心底的話壓了下去，只點了點頭。馮京說：“我能體會你的感受。誰剛進單位，不是從最底層干起呢？工作環(huán)境、同事的態(tài)度不能改變的話，我們就得學會去適應它?！?br/>　　從快餐店出來，小欣的心透亮多了。馮京的話讓她看清了自己委屈的根源：多月以來，她都停留在學校的感覺里出不來，以為自己讀書以來都是優(yōu)秀生、學生會干部，工作以后別人也會對自己另眼相待，骨子里還有著一種優(yōu)越感，卻忘了在這些經(jīng)驗豐富的老同事面前，自己只是一個新人。
　　這么一想，她的工作熱情被激發(fā)了出來，下午站在廣場上，她覺得太陽也沒有那么火辣了。她暗暗下了決心，要像馮京說的一樣，給自己21天的期限，好好地修煉“內(nèi)功”。
　　
　　21天，小小積累成習慣
　　
　　有了目標，小欣的心情開始變得愉快起來，她一如既往地幫同事的忙，但再也不是邊嘀咕邊干活了，她要做個有心人，在工作中“偷師”，學習在學校里學不到的東西。
　　替劉姐校對企劃案，她注意到了文案的格式、措辭，還有當中援引的資料，并和在學校里學的格式做了比較；接待客戶，她不僅是在紙上記下客戶的要求，而且用自己的腦子也記了下來；去各部門走動，她不僅是公事公辦，還注意聯(lián)絡(luò)了同事的感情；上次作的市場調(diào)查，將收集到的信息按照年齡、學歷、收入、家庭情況等作了分類處理，然后交給林藝寫報告，還主動攬了校對和打印的任務(wù)，其實是想看他怎么提煉觀點寫調(diào)查報告的……
　　對許致遠，小欣也暗暗留了心，她和劉姐他們混熟后，隔三岔五地在寫字樓下的甜品店喝糖水，聽他們八卦公司里的事，對公司里的種種人際關(guān)系有了了解。原來，公司最看重的還是員工的實際能力，而許致遠也不是無情的人，每個新人到了她的手上，都得經(jīng)歷“打雜”階段。
　　對公司的人事有所了解后，小欣覺得自己的前途也不是暗淡無光，她更加主動地“出擊”，把工作做得井井有條。每當有點閑暇，她見到許致遠便問：“經(jīng)理，還有什么事情需要我去做嗎？”
　　21天過去，小欣的工作漸漸地形成了習慣。她不再抱怨工作的瑣碎和同事的不體貼，而是把每一件小事都全心全意地干好，她和同事的關(guān)系也越來越融洽了。她這才知道，只要習慣了，再不喜歡的事同樣也可以干好，生活也同樣可以過得充實。
　　三個月后，劉姐休產(chǎn)假了。小欣照樣提前十分鐘到公司，在電梯里遇到了許致遠。許致遠很難得地對她露出了微笑：“到我辦公室來一下?！苯酉聛淼慕Y(jié)果讓小欣驚喜：劉姐的工作由她接手！原來，許致遠向人力資源部申請用人計劃，就是為了找個新人接替劉姐的。她滿意地對小欣說，經(jīng)過這段時間的考查，她覺得小欣可以勝任工作，希望小欣不要讓她失望。
　　小欣握住許致遠遞過來的手，點了點頭。她知道，自己的“三級跳”，從今天才正式開始呢。此前那21天的修煉，給了她信心勇氣，也提高了她的工作能力，她相信有了良好工作習慣的自己，前程光明。
　　
　　職場修煉小貼士：
　　1．職場新人面對的是比校園環(huán)境復雜得多的工作環(huán)境，特別是讀書成績優(yōu)秀的新人，往往適應不了自己淪為公司最底層的落差。因此，修煉前的心理調(diào)適相當關(guān)鍵，要改變自己的心態(tài)，化抱怨為行動，克服種種不適感。
　　2．要有持之以恒的品質(zhì)，在21天內(nèi)把自己工作中必須注意的事項一一處理妥當，不能有絲毫松懈。因為人養(yǎng)成良好習慣的時間往往以21天為限，這21天堅持做好了，以后便可以完全適應工作，“累”的感覺也會減輕。
　　3．修煉的主要是“內(nèi)功”而不是“外功”。要善于從瑣碎的事情中學到工作的細節(jié)和經(jīng)驗，多與同事和上司溝通，了解公司的運作和人事情況，通過學習和細心的觀察積累在今后工作中要用到的技能和知識。這樣，不僅可以使自己在公司站穩(wěn)腳跟，還為以后的另謀發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
　　編輯 / 王 琳