復(fù)雜的人際關(guān)系，一堆總也做不完的事，看不見的前途……即使忙成一鍋粥，亂成一團(tuán)麻，最終的結(jié)果卻仍是一事無成。這樣的境況，換了誰都會(huì)焦頭爛額?，F(xiàn)在冷靜一下，讓我們抽絲剝繭，大膽撇開那些與你無關(guān)的人和事，更輕松地投入到職場中，把你的智慧和精力發(fā)揮出來，更快地去實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)吧。職場看似復(fù)雜，但只要我們掌握了“刪繁就簡”術(shù)，完全可以“亂中取勝”。
　　
　　職場關(guān)系網(wǎng)：“縣官”不如“現(xiàn)管”，蜘蛛織網(wǎng)也是講條理的。
　　方力威是干文秘出身的，和他一道進(jìn)公司的同學(xué)，有的早已升為部門主管，有的也在某些重要的崗位上擔(dān)當(dāng)主力，隨時(shí)有升遷的可能，唯有他，領(lǐng)導(dǎo)換過幾茬了，卻還是在老位置上待著。
　　方力威有些想不通，總怨自己運(yùn)氣背。一次，與同門師兄把酒言歡后，師兄好心提醒他：“野心要放在肚子里，別老放在臉上?！狈搅ν犃?，不僅一頭霧水，還覺得非常冤枉。自己啥時(shí)候有過野心了？即便按部就班，在經(jīng)理辦當(dāng)秘書多年，好歹混個(gè)辦公室主任當(dāng)當(dāng)，也算不上是多大的野心吧？師兄也不多解釋，只提醒他：縣官不如現(xiàn)管。董事長、總經(jīng)理吩咐的事，自有人會(huì)搶著去辦，你別老是越權(quán)行事。
　　方力威冷靜后反省了一下，終于想明白自己失敗在什么地方了。他并不擅長拍馬屁，但他卻把精力過多地用在關(guān)系學(xué)上了。
　　方力威剛被分配到某企業(yè)秘書辦時(shí)，很多人羨慕他的“起點(diǎn)高”，有朋友曾打趣說：“秘書辦離領(lǐng)導(dǎo)近，最容易被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)?！奔?xì)數(shù)前任秘書中，的確也有不少，干的時(shí)間不長，就被提拔到基層單位當(dāng)一把手了，方力威也自認(rèn)這一行當(dāng)是個(gè)“肥缺”?？伤那拜?、已經(jīng)升為秘書辦主任的老葛告訴他：“別以為秘書好當(dāng)，伴君如伴虎，秘書就要善于看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事?！彼€列舉了其他幾個(gè)秘書曾經(jīng)說錯(cuò)話，辦錯(cuò)事，鬧出的洋相。方力威把葛主任的話記在了心里。開會(huì)的時(shí)候，他比工務(wù)班的妞還跑得勤，上級(jí)部門或重要領(lǐng)導(dǎo)的話，他都豎起耳朵聽，葛主任也覺得這年輕人腦子靈，腿腳勤，懂得察言觀色，還拍拍他的肩膀說：“小伙子，前途光明啊。”
　　滿以為得到部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，得到上層領(lǐng)導(dǎo)的肯定，干個(gè)一年半載的升個(gè)部門主任當(dāng)當(dāng)是順理成章的事，誰知在民主評(píng)議及競聘干部的過程中，老也過不了群眾關(guān)。在群眾投票上吃了虧，方力威也嘗試過和同事打成一片，無奈他發(fā)現(xiàn)，就算他搶著干活，百般討好大家，大家也只是悉數(shù)接受，并沒有改變在關(guān)鍵時(shí)候投反對(duì)票的態(tài)度，甚至有些人還老是提防著他，把他看成“領(lǐng)導(dǎo)”身邊的人，害怕他去打自己的“小報(bào)告”。
　　方力威郁悶極了。沒有被伯樂相中不說，倒纏了一身蜘蛛網(wǎng)，根本理不清頭緒。
　　職場解析：我們每個(gè)人，一踏入社會(huì)，一踏入職場，就等于踏入各種各樣的“網(wǎng)”。這張“網(wǎng)”看似復(fù)雜，其實(shí)也是有規(guī)律可循的。仔細(xì)觀察蛛網(wǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，蜘蛛織網(wǎng)也是講條理的，一環(huán)扣一環(huán)，最遠(yuǎn)的震顫要通過層層傳遞才能導(dǎo)入蛛網(wǎng)的中心圈。越級(jí)升遷的事不是沒有，但通常屬于有特殊背景的人，屬于運(yùn)氣特別好的人，而普通的人，想要升遷到一定的位置，還是需要一步一步來的。首先你要被你的主管發(fā)現(xiàn)，通過主管的引薦再被公司上層機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)。即使董事長偶爾因一兩件小事對(duì)你有好感，他也不可能貿(mào)然提拔你。更何況，如果只注重搞好與高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，勢必對(duì)同級(jí)產(chǎn)生威脅，而不注重搞好群眾關(guān)系的人，也是很難得公司的器重的。
　　不過，再難解的蜘蛛網(wǎng)也是網(wǎng)不住人的。你只需要記住，公司高層與你并無太大關(guān)系，你只需要面對(duì)你的主管，他才是直接決定你命運(yùn)的人。與同級(jí)，也不必非要做到如膠似漆，適當(dāng)保持距離，更有利于專心做事，遠(yuǎn)離是非。
　　工作輕重觀：勞模不是因?yàn)楦苫疃?，而是因?yàn)樗馨驯韭氉龅米畛錾?br/>　　陳菲是大家眼里能干的女子?！澳阏婧?，你真能干?！薄坝嘘惙圃冢瑳]有事情搞不定的……”起初，陳菲聽了這樣的恭維話，還挺沾沾自喜，等她忙得一塌糊涂，卻看到同事在吹牛聊天，心里挺不平衡的。憑什么大家都拿一樣的工資，他們在偷懶，自己卻累死累活像個(gè)勞模？
　　“干就干吧，你年輕，多做點(diǎn)事，累不死人的?！备改冈啻芜@樣說。她也想過，就當(dāng)多學(xué)點(diǎn)東西吧，技不壓身，如果遇到公司裁員，自己肯定下不了崗。
　　可是，事情似乎并沒有朝著她美好的愿望發(fā)展。首先，公司并沒有要裁員的舉動(dòng)，其次，每年除了能比別人多拿個(gè)“年終先進(jìn)”獎(jiǎng)外，其他福利，她有的，別人也有，她得到的，和她的付出不成正比。最最讓她想不通的是，因?yàn)樗臒嵝哪c，常常幫錯(cuò)忙；因?yàn)樗枚?，一些本不該她?fù)責(zé)的項(xiàng)目也落到她的頭上。每次看到白領(lǐng)過勞死的案例和數(shù)據(jù)，陳菲就苦笑：下一個(gè)，沒準(zhǔn)就是自己！
　　職場解析：干完多樣，不如干好一樣。職場各有分工，找準(zhǔn)定位才能避免“疲于奔命”。作為職場新人，難免會(huì)被上級(jí)或前輩派生出許多本職之外的任務(wù)，對(duì)于這些任務(wù)，不能推或不好意思推的時(shí)候，可以去做，但別勉強(qiáng)自己做到最好。事實(shí)上，每個(gè)人都清楚自己崗位的重要性，真正放心讓你替代的人不會(huì)多，所以，即使你幫別人把事情做到最出色，別人也不會(huì)感激你。你幫別人把蛋糕做得再漂亮，端上桌時(shí)，他也會(huì)請(qǐng)你退避三舍。耕好別人的田不如種好自己的地，本職工作一定要做到最好，做到無人可替。這樣，即使你沒鍛煉成三頭六臂，也有機(jī)會(huì)小露一手的。而學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^，則能讓你避免落入被眾人使喚的怪圈。
　　目標(biāo)臺(tái)階論：認(rèn)清自己，不低就，也不高估，不是劉翔你就別老想著跨欄跳。
　　蘇鈺剛踏入職場時(shí)，給自己制定過一個(gè)奮斗目標(biāo)。這目標(biāo)包括兩方面：一是薪水每年要上一個(gè)臺(tái)階，如果低了便考慮跳槽，絕不浪費(fèi)青春年華；二是職位方面一定要做到兩三年中沒有大升也得有往上的小調(diào)整。為此，蘇鈺在平時(shí)工作中，對(duì)自己的要求挺嚴(yán)格的，也看不慣周圍那些“不求上進(jìn)”同仁的一些做法。
　　蘇鈺性格比較直率，和別人談人生談理想時(shí)，常把業(yè)界名人的個(gè)案拿來舉例，還諄諄教導(dǎo)大家要向成功人士看齊，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，“你結(jié)識(shí)什么樣的人就過什么樣的生活”。
　　起初，這些觀點(diǎn)也得到不少人的認(rèn)同，無奈生活總是和蘇鈺開玩笑，盡管她已經(jīng)很努力了，可是正好遇上行業(yè)指數(shù)不景氣，她所在的公司別說年年給大家漲工資了，有時(shí)候遇上資金周轉(zhuǎn)問題，定在每個(gè)月二十日固定發(fā)放的工資也會(huì)被拖延。
　　蘇鈺不是沒有想過跳槽，她甚至騎驢找馬嘗試過，卻發(fā)現(xiàn)，如果一個(gè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)指數(shù)不景氣，另一個(gè)行業(yè)也不會(huì)好到哪里去。而那些效益好的單位，除非你有關(guān)系有背景，否則根本進(jìn)不去。
　　收入沒辦法按預(yù)期的年年上漲，職位上也沒啥變動(dòng)，在組長這職位上干了三年了，犧牲了不少個(gè)人的娛樂時(shí)間，掄圓了干，卻還是贏不到眾口一詞說個(gè)“好”。有人覺得她野心大，有人覺得她不懂人情世故，好高騖遠(yuǎn)，不夠踏實(shí)。
　　蘇鈺知道大家的這些想法后，覺得自己比竇娥還冤，不過是想過更好一點(diǎn)的生活，目標(biāo)定得比常人更高一些罷了，怎么就要受到這樣的曲解？
　　深受打擊的蘇鈺，星期天把自己閉在屋里苦讀專業(yè)書籍，還報(bào)名去學(xué)法語，她想通過考研這最后一招來實(shí)現(xiàn)她魚躍龍門的夢想，這令她的父母十分擔(dān)憂。已經(jīng)年近三十的蘇鈺，把自己的終身大事都放一邊，完全感受不到普通人的幸福，因?yàn)槟繕?biāo)太過遙遠(yuǎn)，她自己也無法化解對(duì)前途的種種擔(dān)憂，壓力太大的時(shí)候，蘇鈺甚至都有些自閉的傾向了。
　　職場解析：職場不是戰(zhàn)場。對(duì)職場新人而言，不管被分配到哪個(gè)部門，都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度而去，不要抱著飛黃騰達(dá)的想法而來。如果你能自信是良駒不是劣馬，那么，在普通的草場練習(xí)起跑、積累經(jīng)驗(yàn)也并不是一件壞事。可惜許多人總是過高估計(jì)自己的才識(shí)，老是抱著懷才不遇的想法做人處世，一旦既定的目標(biāo)沒有達(dá)到，便容易亂了方寸。事實(shí)上，我們?nèi)绻靡粋€(gè)相對(duì)長遠(yuǎn)的眼光看，任何目標(biāo)都是分階段性的，即使五年為一個(gè)段落的話，這五年也是一年一年累積的過程。這其中某年會(huì)順點(diǎn)某年會(huì)背點(diǎn)，但只要我們不夸大自己的目標(biāo)，對(duì)偶爾的失敗或逆境便會(huì)有比較客觀的認(rèn)識(shí)。這樣，才能保持良好的心態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地走好每一步。
　　
　　編輯 / 海 寧