所謂職場(chǎng)“新本位主義”，是指守好本職崗位、做好本分工作、堅(jiān)持本身利益。
　　有這么一幫職場(chǎng)新人，他們年紀(jì)很輕，卻思想“老套”，心安理得地守著一個(gè)崗位多年不變；他們以做好自己分內(nèi)工作為最大理想；他們會(huì)積極爭(zhēng)取本身利益，但絕不艷羨別人手里更大的蛋糕。比起那些為謀取更多財(cái)富而辛苦奔波的同齡人，他們過(guò)著相對(duì)“穩(wěn)當(dāng)”的生活，一步一步向著自己的目標(biāo)慢慢奮進(jìn)。
　　在這個(gè)心浮氣躁的年代，他們因生活的“標(biāo)尺”不高而能心平氣和地做事，他們是真正懂得職場(chǎng)規(guī)則、懂得享受職場(chǎng)快樂(lè)的“新本位主義”受益人。
　　
　　個(gè)案一：
　　八零后的唐雅莉被分配到策劃部時(shí)，引來(lái)七零、六零年齡組同仁的一陣熱議?！安粦?yīng)該啊，以她廈門大學(xué)中文系畢業(yè)，英語(yǔ)、日文兩精通的底子，完全可以去更高一層的部門，怎么肯到我們這個(gè)又累又不討好的策劃部……”“新人嘛，還沒(méi)搞懂狀況唄。待一陣，就能比較出哪個(gè)部門工作輕松、賺錢更多了……”“反正她年輕，跳槽機(jī)會(huì)多。你看以前來(lái)的幾個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，不都是干了一年，主動(dòng)跳了，不跳的也會(huì)削尖腦袋轉(zhuǎn)到別的部門去了？看著吧，唐雅莉在我們這兒待不久的?！?br/>　　但不管怎樣，唐雅莉一來(lái)，策劃部多了一絲生機(jī)。到底是八零后的一代，她的思維方式和“老一輩”們不是一條道上的，新點(diǎn)子特別多。而策劃部，忌的就是死水一潭。以前大家在討論樓盤銷售宣傳策劃方案時(shí)，也會(huì)積極開動(dòng)腦筋，但想出的方案總是得不到上面的肯定，就算最終獲得通過(guò)，大家仍只能拿到自己固定的工資和獎(jiǎng)金，真正受益的卻是站在一線的銷售人員。長(zhǎng)久以后，誰(shuí)愿意再去挖空心思搞創(chuàng)意呢？反正樓盤銷售一直就很火，即使宣傳策劃做得死板些，一樣擋不住買房人的熱情。
　　“沒(méi)有對(duì)比，不知道自己窮！”小道消息多多的周大姐，在領(lǐng)到單位年終獎(jiǎng)后，憤憤不平地抱怨開來(lái)，說(shuō)自己還不如一個(gè)售樓小姐拿得多，轉(zhuǎn)頭看到唐雅莉正為新一季樓盤宣傳手冊(cè)制作3Ｄ效果圖時(shí)，便沖她說(shuō)道：“小唐，我看你別浪費(fèi)時(shí)間了，在我們這個(gè)部門就算混到像我這把年齡，也沒(méi)唱主角的。有這工夫做流水活，不如想想法子，找找關(guān)系，跳到售樓部去。你年輕，要學(xué)歷有學(xué)歷，要長(zhǎng)相有長(zhǎng)相，不信你的年薪拿不過(guò)售樓部那幫靠臉蛋混飯吃的丫頭?！?br/>　　唐雅莉笑說(shuō)：“算了，現(xiàn)在找個(gè)工作不容易。知足常樂(lè)吧。”說(shuō)完，繼續(xù)埋頭做她的工作。
　　由此，大家把唐雅莉“在一棵大樹上吊死”的選擇歸結(jié)為膽小。
　　但事實(shí)證明，唐雅莉掐滅跳槽或轉(zhuǎn)崗的念頭是多么明智。比她早一年進(jìn)公司的幾個(gè)年輕人，跳來(lái)跳去的結(jié)果并不盡如人意。
　　王剛是受了同學(xué)創(chuàng)業(yè)的誘惑，加盟了同學(xué)剛創(chuàng)立的廣告公司，誰(shuí)知同學(xué)后續(xù)資金跟不上，原先許諾支付的十萬(wàn)年薪泡了湯不說(shuō)，還賠進(jìn)了自己萬(wàn)把塊錢的加盟費(fèi)。麗娟當(dāng)初是嫌策劃部錢少才主動(dòng)要求去售樓部的。雖然年薪是漲了，可壓力也不小。售樓部年年有新面孔進(jìn)來(lái)，也有老面孔被踢出局。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。麗娟已經(jīng)放棄過(guò)一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的位置，更不敢放棄現(xiàn)有的崗位，所以，便得比別人多用一份功，壓力大得直掉頭發(fā)。
　　職場(chǎng)“新本位主義”指導(dǎo)手冊(cè)：
　　職場(chǎng)中人，最容易犯的錯(cuò)誤便是“這山望著那山高”。守住你現(xiàn)在的崗位，遠(yuǎn)比尋找一個(gè)新崗位容易得多。才華或能力，在一個(gè)崗位上如果得不到發(fā)揮，未必就能在另一個(gè)崗位上得到釋放，自信的人，會(huì)把每一件事做到最好，而能夠把不起眼的小事也做到盡善盡美的人，在哪里，都會(huì)是閃光的金子。
　　
　　個(gè)案二：
　　陳棟曾是數(shù)學(xué)系的高才生。所以，當(dāng)股市火爆，人人都在談?wù)摴善睍r(shí)，他卻淡然一笑，說(shuō)：“炒股不能當(dāng)正職，這樣炒來(lái)炒去，我可沒(méi)這時(shí)間?！庇腥寺詭С爸S地說(shuō)：“你又不是經(jīng)理，有時(shí)間研究公司的銷售曲線，就沒(méi)時(shí)間管理屬于自己的財(cái)富？要知道，你不理財(cái)，財(cái)不理你。”
　　可陳棟還是只喜歡簡(jiǎn)單的事物。比如，當(dāng)別的市場(chǎng)分析員準(zhǔn)備了一大堆文字資料作呈報(bào)說(shuō)明時(shí)，他選最簡(jiǎn)單的圖形來(lái)分析公司的銷售情況。為此，他繪的曲線還被公司領(lǐng)導(dǎo)稱作“陳棟曲線”，得到過(guò)表彰。陳棟每年都會(huì)得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)，原本眼紅他的人，也因?yàn)槌晒Τ醋髁藥字还善?，收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕超他而對(duì)他不屑一顧。
　　股市的賺錢效應(yīng)使得大家的工作態(tài)度發(fā)生了一些質(zhì)變。原本專心于公司業(yè)務(wù)的人，開始分神，許多部門的電腦上都下了“大智慧炒股軟件”。大家應(yīng)付完手頭的工作后，一有空就研究哪只股票會(huì)漲停。這種現(xiàn)象引起了公司高管的注意。公司下令信息科切斷了網(wǎng)路。這下，那些趁工作之際兼職炒股的人便慌了手腳。陳棟因?yàn)閷?duì)股票的興趣不是太大，倒顯得氣定神閑。
　　兼職炒股的同事，一門心思想早日“脫貧”，但往往求勝心切，今天賺明天賠。倒是一心一意做好本職工作的陳棟，年年得到公司獎(jiǎng)勵(lì)，只賺不賠。這還是其次的，上級(jí)主管來(lái)聽銷售情況匯報(bào)時(shí)，就有同事答非所問(wèn)，或因大意，提供的數(shù)據(jù)出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，只有對(duì)待工作一向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年悧?，從容不迫地?yīng)對(duì)高管提出的疑問(wèn)。因?yàn)?，別說(shuō)數(shù)據(jù)，陳棟連產(chǎn)生數(shù)據(jù)變化的原因都說(shuō)得十分透徹。
　　不過(guò)短短一年的時(shí)間，陳棟的職位得到了升遷，而這樣的升遷，一不靠走后門，二不靠拍馬屁，完全是他平時(shí)工作作風(fēng)扎實(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下了深刻印象所致。
　　職場(chǎng)“新本位主義”指導(dǎo)手冊(cè)：
　　干一行就要愛(ài)一行。行行有門道，只有當(dāng)你精通一個(gè)行業(yè)，并把自己的工作做到最好，做到無(wú)人能夠代替的程度時(shí)，那么，這個(gè)行業(yè)、這份工作才會(huì)給你提供你需要的一切，最基本的是一份看得見(jiàn)的固定薪水，還有看不見(jiàn)的人脈、升遷機(jī)遇等。
　　
　　個(gè)案三：
　　方威沖進(jìn)經(jīng)理辦公室時(shí)，大家都嚇了一跳。這個(gè)新人，做事太沖動(dòng)了吧？不過(guò)是因?yàn)樾聛?lái)不滿一個(gè)月，會(huì)計(jì)沒(méi)來(lái)得及把他的工資劃到卡上，他就沖進(jìn)經(jīng)理辦公室討要他這個(gè)月的薪水。
　　就在大家等著迎接經(jīng)理室傳出的咆哮聲時(shí)，方威卻掩門而出。大家問(wèn)他怎么樣，他輕松地說(shuō)：“討著了。”那神情，完全似討薪的小可憐蟲。
　　但因?yàn)檫@事，經(jīng)理倒重視起財(cái)務(wù)的辦事效率來(lái)。財(cái)務(wù)室的幾個(gè)靚妞因?yàn)楣ぷ鞑坏轿槐豢哿霜?jiǎng)金，而方威也算是出了名。
　　有同事勸方威，吃小虧占大便宜，你是新來(lái)的，這么點(diǎn)虧都吃不起，以后日子會(huì)很難過(guò)的。方威不解，拿不到工資，我拿什么交房租？吃啥喝啥？這是我的基本權(quán)益，該我要的，一分不能少，不該我要的，一分也不去想。這難道有錯(cuò)嗎？
　　前輩們聽聞此番論調(diào)直搖頭，心想：頭兒承諾我們的季度獎(jiǎng)金沒(méi)發(fā)，我們都忍了，你這點(diǎn)算啥？小不忍則亂大謀，年輕人，到底是不懂的。
　　方威投入工作時(shí)，像不要命似的，每回為了趕拍廣告照片，他可以不眠不休，烈日當(dāng)頭不怕曬，需要趴在地上時(shí)，馬上臥倒，只為能夠出一張角度更好的照片。經(jīng)常還看他做一些“倒貼”的事，比如為了穩(wěn)定模特兒情緒，自己掏錢買飲料、比薩、冰淇淋，甚至請(qǐng)吃火鍋。他還自己動(dòng)手，買了材料做了許多創(chuàng)意獨(dú)特的道具，為所拍照片增加亮點(diǎn)。
　　這些費(fèi)用的支出，方威倒是很大方。有時(shí)候，別人建議他拿了發(fā)票讓經(jīng)理簽字報(bào)銷，方威這個(gè)時(shí)候卻“公事私辦”地說(shuō)：“這是我自己主動(dòng)掏的，不能算在公司的成本里。”經(jīng)理在一次會(huì)議上，口頭許諾等三月份的策劃案結(jié)束后，帶大家去溫江泡溫泉。經(jīng)理人多事忙，這事后來(lái)就忘記了。方威卻較真兒了，別人不好意思提醒經(jīng)理，方威就主動(dòng)承擔(dān)了“點(diǎn)醒”經(jīng)理的活兒。
　　原本眼看要泡湯的福利，在方威的督促下，得到了實(shí)現(xiàn)。大家在溫江玩得很開心，經(jīng)理興致也很高。他還說(shuō)，以后要多搞一些這樣的集體活動(dòng)，凝聚人氣。
　　職場(chǎng)“新本位主義”指導(dǎo)手冊(cè)：
　　討要自己的應(yīng)得利益并不可恥，任何一家重視未來(lái)發(fā)展的公司，都不會(huì)拿員工的既得利益開玩笑的。反之，這家公司如果總不能兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，拖發(fā)工資甚至習(xí)慣賴賬，那么，這樣的公司也沒(méi)有必要再待下去了。薪水可以不求最高，但求最穩(wěn)，獎(jiǎng)金不求最多，但福利時(shí)時(shí)能夠兌現(xiàn)的公司，才是職場(chǎng)人生活、工作兩愉快的基本保證。
　　
　　編輯 / 海 寧