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我國(guó)物流業(yè)人才訂單培養(yǎng)的利與弊

2007-12-29 00:00:00李聯(lián)衛(wèi)劉來(lái)平
中國(guó)市場(chǎng) 2007年41期


  摘要:由于物流業(yè)的職業(yè)特點(diǎn),我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展所需的人才主要應(yīng)當(dāng)依靠各級(jí)職業(yè)教育來(lái)培養(yǎng)。目前我國(guó)不少職業(yè)院校物流專業(yè)開展的“訂單培養(yǎng)”教育方式是解決物流人才缺乏,提高物流人員隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)物流業(yè)管理、技術(shù)現(xiàn)代化的有效途徑。但對(duì)訂單培養(yǎng)中存在的矛盾關(guān)注不夠。本文分析了我國(guó)物流業(yè)人才訂單培養(yǎng)的必要性和被忽略的一些問(wèn)題和困難。只有認(rèn)真處理好這些問(wèn)題才能有效實(shí)施這一人才培養(yǎng)模式,為物流業(yè)發(fā)展提供可靠保障。
  關(guān)鍵詞:物流業(yè) 職業(yè)教育 訂單培養(yǎng)
  中圖分類號(hào):F259.22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 :A
  Advantages and Disadvantages of Order Training of Chinese Logistic Industry
  Li Lianwei Liu Laiping
  (Department of Business Managem

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