美國非營利性調(diào)查機(jī)構(gòu)Policy Matters Ohio3月25日發(fā)表報(bào)告，指責(zé)GE在廈門的合資企業(yè)通士達(dá)照明有限公司在諸多方面涉及勞工“違規(guī)”操作。一石激起千層浪。。。。
　　
　　“每天上班12小時(shí)”“上廁所要跟班組長打報(bào)告”“請假一天扣工資20元”……業(yè)務(wù)涵蓋能源、醫(yī)療、金融、家用電器、媒體娛樂等眾多領(lǐng)域，年度收益以百億美元計(jì)的龐大商業(yè)集團(tuán)通用電氣（GE）公司，是否真如PolicyMattersOhio的報(bào)告所言，其位于廈門的合資工廠正在“壓榨工人血汗”？ 為了探尋真相，記者4月8日展開全方位調(diào)查。
　　
　　你看到的，不僅僅是光明
　　
　　
　　在GE公司最新發(fā)布的年報(bào)上，赫然寫著：“我們是一家安全可靠的增長型公司”。在這家年銷售額超過200億的公司向其投資者做出美好承諾之時(shí)，其經(jīng)營者有沒有想過，在中國這片每年至少消化其四分之一銷售額，并曾給予其“企業(yè)社會責(zé)任最高榮譽(yù)”的這片土地上，居然還存在著一家由GE經(jīng)營、被指涉嫌違法用工的“血汗工廠”？
　　王?。ɑ┦峭ㄊ窟_(dá)的部門經(jīng)理。廠房是否“有毒有害物質(zhì)嚴(yán)重超標(biāo)”？王巍說：“我們算做得很好了，國內(nèi)生產(chǎn)環(huán)境比我們差的工廠多了去了?！惫瑯?biāo)是照明行業(yè)的普遍問題，“無汞化”目前還無法做到。王巍強(qiáng)調(diào)：“揪著汞超標(biāo)說事，是外行人說內(nèi)行話?！睂τ诠と艘惶旃ぷ?2個(gè)小時(shí)以上，請假要扣工資等說法，王巍拒絕回答。
　　即將從通士達(dá)離職的實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理李?。ɑ┱f，據(jù)他所知，廠內(nèi)工人都是“三班倒”，每天工作“肯定超過12小時(shí)”。之所以超負(fù)荷工作，因?yàn)椤肮と讼胭嶅X”，通士達(dá)是按件計(jì)酬。通士達(dá)工人的基本工資和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)持平，為750元。但“廈門島內(nèi)島外情況不同，島外兩個(gè)基地的工人，幾年前工資已經(jīng)有八九百了”。
　　王新（化名）的丈夫在2002年至2005年期間，曾任通士達(dá)照明LED項(xiàng)目的經(jīng)理。對于通士達(dá)照明是“血汗工廠”的傳言，她坦言“有所耳聞”。
　　王新告訴記者，由于丈夫是“坐辦公室的”，但她“曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過相關(guān)的圖片”，覺得“幸好老公不是在生產(chǎn)線上班”。
　　
　　夜探通士達(dá)
　　
　　4月8日傍晚，記者趕到新陽工業(yè)區(qū)，對通士達(dá)生產(chǎn)工廠展開現(xiàn)場調(diào)查，晚7時(shí)許，工業(yè)區(qū)空曠冷清，來往車輛和行人都很稀少。與此形成鮮明對比的是，通士達(dá)的工廠門口人聲鼎沸。此時(shí)正是交接班時(shí)段，身穿印有通士達(dá)標(biāo)志服裝的工人往來穿梭。記者注意到，他們大多是非常年輕的女工，臉上稚氣未脫，使這里看似一所剛剛放學(xué)的中學(xué)。半小時(shí)后，廠門口仍聚集著大量女工。身穿便裝的記者明顯區(qū)別于穿制服的女工，被保安拒之門外。
　　調(diào)查?員工：正趕去上班的通士達(dá)員工小芳（化名），向記者描述了她在通士達(dá)的夜班生活。
　　小芳的上班時(shí)間為晚上7時(shí)30分至次日凌晨6時(shí)，她一般傍晚6時(shí)30分起床，花1元錢買吃的，然后步行半小時(shí)去上班。晚上11時(shí)左右，在公司吃飯并休息，大約凌晨3時(shí)第二次休息，少于半小時(shí)。凌晨6時(shí)下班后，她再自己買飯吃，回家后就是睡覺。
　　每周工作6天，唯一的休息日，她也從來不出去玩，主要用來睡覺。在公司上班期間，她不斷重復(fù)相同的動作——將元件插到板子上，不知道自己做的是什么工作，也沒算過自己的動作重復(fù)多少次。
　　小芳的基本工資為每月750元，加上“計(jì)時(shí)和計(jì)件”，到手薪水大約1000元。每月工資會貼出來公布，可她不知道是怎么算出來的。小芳與朋友合租的房子是當(dāng)?shù)厮饺舜罱ǖ?，一間房加一個(gè)廁所，房租共300元。小芳在通士達(dá)工作了5個(gè)月左右，從未請過一次假，也不知道請假會不會扣工資。
　　對于記者的很多問題，小芳都表示不清楚，與她自身利益相關(guān)的福利、待遇、制度，她也多表現(xiàn)茫然和漠不關(guān)心。另一位剛下班的女工告訴記者，通士達(dá)32歲以上的女工確實(shí)少。
　　調(diào)查?市民：記者采訪了廈門市部分市民。市民李先生告訴記者，十幾年前通士達(dá)就在廈門盡人皆知。2006年廈門政府啟動 “夜景工程”，更給通士達(dá)節(jié)能燈帶來一筆大生意，當(dāng)?shù)刂挥小叭A能電子”和另一家企業(yè)能分得一些節(jié)能燈的市場。
　　夜幕下的廈門市燈火闌珊，據(jù)李先生介紹，每條街道、小區(qū)的路燈、景觀燈都是通士達(dá)的產(chǎn)品。通士達(dá)在廈門是響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè)。當(dāng)?shù)氐娜展鉄?、?jié)能燈市場已盡數(shù)被通士達(dá)壟斷，幾乎每個(gè)廈門人都買過通士達(dá)的燈。
　　一米五的日光燈管，加上燈座等其他配件，價(jià)格在30元左右。而節(jié)能燈從15瓦、25瓦到30瓦，價(jià)格皆為6元。在認(rèn)為通士達(dá)燈具物美價(jià)廉的同時(shí)，李先生對如此之低的價(jià)格表示難以理解，他說，其他廠家的同類產(chǎn)品已被通士達(dá)“打得落花流水”。
　　調(diào)查?技校：“它是廈門最大的企業(yè)，但每年畢業(yè)的學(xué)生并不很愿意去那里?！卑不漳臣夹＞蜆I(yè)辦主任表示，在前幾年往閩三角派遣過程中發(fā)現(xiàn)，通士達(dá)以其“每天工作超過12個(gè)小時(shí)，一個(gè)月只休息兩天”等“嚇退”了諸多工人。看來，通士達(dá)的用工口碑似乎并不好。
　　據(jù)曾在通士達(dá)工作過的該校畢業(yè)生表示，作為一家出口照明大戶，對員工的苛刻程度早已“名聲在外”，“如果辭職的話，當(dāng)月工資基本上就拿不到了?！睋?jù)了解，曾經(jīng)有河南、廣西、安徽等地的員工被派到通士達(dá)的各個(gè)生產(chǎn)部門工作，但得到的反饋均不盡如人意。
　　
　　通士達(dá)回應(yīng)：我不是“血汗工廠”
　　
　　對于被指涉嫌違法用工，GE中國公司及通士達(dá)照明公司均予以否認(rèn)。4月8日在其官網(wǎng)上，我們看到《關(guān)于PolicyMattersOhio報(bào)道事件的聲明》。 通士達(dá)稱，PolicyMattersOhio在其網(wǎng)站上針對通士達(dá)照明的相關(guān)報(bào)道一經(jīng)發(fā)布，“其中眾多不實(shí)的報(bào)道和斷章取義的理解著實(shí)令我方震驚”?！斑@種失實(shí)的不負(fù)責(zé)任的報(bào)道，給GE和通士達(dá)都帶來不必要的傷害，也對兩家公司的名譽(yù)造成一定的負(fù)面影響?！?
　　該聲明介紹，3月26日到該廠復(fù)查的專家是來自GE的環(huán)境、健康、安全專家。到目前為止，GE方面專家尚未在該公司發(fā)現(xiàn)任何與該報(bào)道中所聲稱的現(xiàn)象屬實(shí)。
　　聲明稱，該廠取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18001認(rèn)證，這是通過獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了嚴(yán)格審查的。在中國數(shù)千家照明企業(yè)中，通士達(dá)歷年來被推薦為最優(yōu)秀的照明企業(yè)之一。“由以上事實(shí)可以說明，該網(wǎng)站的報(bào)道是完全沒有經(jīng)過調(diào)查確認(rèn)的不負(fù)責(zé)任的報(bào)道，與我司的實(shí)際情況完全不符?！?
　　
　　熱議
　　
　　某網(wǎng)站啟動了一個(gè)題為“你如何看待血汗工廠事件”的網(wǎng)上調(diào)查，截至4月8日晚8時(shí)20分，共有1224名網(wǎng)友參與調(diào)查，具體結(jié)果是： 認(rèn)為 “違反中國勞動法的合資企業(yè)應(yīng)當(dāng)受到制裁”的占參與調(diào)查人數(shù)的76.5%，有936票；認(rèn)為“如果沒有血汗工廠，中國制造的優(yōu)勢也就不在了”的占23.5%，共288票。
　　有網(wǎng)友表示了不同的聲音：不知道廈門如何，說句實(shí)話，我一直在GE的合資公司工作，相對于日本和中國臺灣的公司，GE是相當(dāng)正規(guī)的，我們公司普通工人加班都不超36小時(shí)/月，而且各種補(bǔ)貼也絕對不少。但也有網(wǎng)友指出，GE總是標(biāo)榜自己是個(gè)受人尊敬