■“女強人”面臨的主要危機或問題，排在前三位的分別為：家庭危機，占受調(diào)查者的57.61%；情感危機，占受調(diào)查者的44.05%；工作壓力問題，占受調(diào)查者的42.86%
　　■調(diào)查顯示，社會普遍看好“女強人”，六成以上的受調(diào)查者認可“女強人”增多的現(xiàn)象
　　■如何化解“女強人危機”？受調(diào)查者認為，“女強人”首先應該學會為自己卸包袱，面對激烈的社會競爭量力而行
　　
　　閱讀提示
　　《人民論壇》2008年第18期刊發(fā)了由中共北京市委黨校女性領導人才規(guī)律研究課題組組織實施的《中國女官員群體透視》一文，該文發(fā)表后受到了社會廣泛關注。其中，有關“女強人危機”的相關話題更是人們關注的焦點。
　　“女強人危機”是否真的存在？中國政界“女強人”目前面臨的主要危機或問題有哪些？應當如何化解“女強人危機”？大眾究竟是如何看待“女強人”的？“女強人”對這一稱呼有著怎樣的感受？等等，這些都是大家非常關心的話題。
　　為此，近期，人民論壇雜志社應讀者要求，聯(lián)合新浪網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)圍繞以上問題進行了“女強人危機”的專題調(diào)查。該問卷調(diào)查共有4878人參與。此外，人民論壇記者還隨機采訪調(diào)查了120余位社會人士。
　　
　　
　　六成以上的受調(diào)查者認可“女強人”增多現(xiàn)象
　　
　　“女強人”是對專注事業(yè)并獲得成就的女性的一種稱呼。傳統(tǒng)社會，特別是東方社會，女性以家庭為重。但隨著社會的發(fā)展進步，在各行各業(yè)有杰出成就的女性不斷涌現(xiàn)，“女強人”越來越多已經(jīng)成為一種社會現(xiàn)實。
　　在人們的印象當中，“女強人”稱呼似乎帶有“性別歧視”。但本次問卷調(diào)查結果顯示，“女強人”受到了公眾的普遍認同，“女強人”稱呼也不再是個貶義詞。
　　“你如何看待‘女強人’現(xiàn)象？”問卷調(diào)查結果顯示，排在第一位的是“很好，女性可以在各行業(yè)充分展示自己的社會價值”，占受調(diào)查者的64.9%；排在第二位的是“很好，是社會發(fā)展進步的表現(xiàn)”，占受調(diào)查者的44.3%。
　　“當你的上司是一名‘女強人’，你會如何應對？”有67.08%的受調(diào)查者選擇“無所謂，男女上司都一樣”，有21.55%的受調(diào)查者選擇“更加支持，女性領導更加難得”。
　　“如果你是一位男性，你是否能夠接受自己的妻子是位‘女強人’？”問卷調(diào)查結果顯示，排在前三位的分別是：“沒有關系，愛她就不在乎她是不是‘女強人’”，占受調(diào)查者的28.2%；“可以，妻子是位‘強人’是很驕傲的事情”，占受調(diào)查者的23.73%；表示“只要不比我強就可以”的占受調(diào)查者的10.71%。由此可見，六成以上男性認為可以接受妻子是“女強人”。
　　“女人還是以家庭為重”的傳統(tǒng)觀念，僅有16.01%的受調(diào)查者認同。有受調(diào)查者留言道：“男人之所以害怕‘女強人’，并且不愿娶她們?yōu)槠?，大致原因有三條，其一是害怕自己不如妻子，顯得不像個男子漢；其二是男人對家務勞動的畏懼；其三就是所謂的傳統(tǒng)觀念的影響?！边@可以說代表了相當多男性的心態(tài)。
　　從以上數(shù)據(jù)中可以看出，公眾對“女強人”的看法較為積極，對社會上“女強人”增多的現(xiàn)象也持樂觀積極的態(tài)度，“女強人”在一般人的眼中已經(jīng)不再是貶義詞。
　　那么，女性又如何看待“女強人”這個稱呼呢？調(diào)查結果顯示，只有42.2%的受調(diào)查者選擇“很高興，這說明自己的工作能力得到了認同”，24.47%的受調(diào)查者選擇“還能接受，無所謂”。由此可見，表示能夠接受“女強人”稱呼的占受調(diào)查者的六成?！芭畯娙恕狈Q呼對許多女性而言已經(jīng)不再是一個心結。
　　
　　57.61%的受調(diào)查者認為，政界“女強人”面臨的主要危機是“家庭危機”
　　
　　在我國政壇，女性官員的日漸增多引起了人們的極大關注。目前，在黨和國家領導人中有8位女性。中央國家機關的女部長、女副部長，各省區(qū)市的女省長、副省長等，合計有230多位女性省部級高層領導。原國務院副總理吳儀、青海省省長宋秀巖、廣東省副省長雷于藍、深圳市副市長閆小培等女性官員已經(jīng)成為政壇一道亮麗的風景線。
　　“你如何看待目前中國政界的‘女強人’？”問卷調(diào)查結果顯示，排在第一位的是“她們付出了比同等位置的男人更多的辛勞”，占受調(diào)查者的60.9%；排在第二、三位的分別是“她們聰慧能干，個個都是好樣的”，占受調(diào)查者的37.14%，“她們雖然事業(yè)有成，但是家庭不美滿”，占受調(diào)查者的31%。
　　專家表示，傳統(tǒng)觀念的影響和來自家庭的責任，是婦女從政的兩大主要障礙。青海省省長宋秀巖在接受媒體采訪時就曾表示：“我工作的確很忙，但只要有時間，我一定會陪伴我的家人，盡一個女人的責任。”在她看來，事業(yè)和家庭雖然有沖突，但是平衡好兩者之間的關系，就會成為女性從政的動力。
　　在回答“中國政界‘女強人’目前面臨的主要危機或問題有哪些？”時，57.61%的受調(diào)查者選擇“家庭危機，如沒有時間照顧家人帶來的問題”，44.05%的受調(diào)查者選擇“情感危機，如夫妻情感難以和諧”，42.86%的受調(diào)查者選擇“工作壓力問題，甚至導致身體健康狀況堪憂”，38.36%的受調(diào)查者選擇“上升發(fā)展問題，如‘女強人’多擔任副職”。
　　
　　人民論壇記者采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“女強人”最為青睞的丈夫：一是能做家務，可以自己照顧自己。二是關心照顧子女，在某些時候比妻子更有責任心。三是支持妻子的工作，幫助妻子參與職場競爭。四是體貼溫柔，在妻子困難的時候能夠理解妻子的心情和處境。
　　
　　受調(diào)查者認為化解“女強人危機”首先要學會自卸包袱
　　
　　“你認為應當如何化解‘女強人’危機？”本次問卷調(diào)查結果顯示，排在前三位的分別是：“學會為自己卸包袱，面對激烈的社會競爭量力而行”，占受調(diào)查者的40.31%；“多一點時間陪陪家人，營造幸福的家庭氛圍”，占受調(diào)查者的26.58%；“周圍的人要多予以理解、關心”，占受調(diào)查者的22.29%。只有8.21%的受調(diào)查者選擇“組織上要多關心，必要時采取實際行動幫助”。
　　廣東省副省長雷于藍一直與公公、婆婆生活在一起，她是如何做到事業(yè)與家庭兼顧的呢？在接受媒體采訪時，雷于藍說，家人互相尊重、互相理解很重要，她以各種不同的形式來彌補不能時常與家人在一起的遺憾。
　　“女強人危機”，實際上就是“女強人”由于多方面的原因，沒有很好地處理家庭、工作等各方面的關系，一般又稱之為“女強人綜合征”。南開大學社會心理學系教授李強告訴人民論壇記者，“女強人綜合征”，是指一個成年女性在追求完美的工作和家庭生活的過程中所出現(xiàn)的生理的、心理的和人際關系方面的不適應癥狀，更多地出現(xiàn)在已婚的職業(yè)婦女身上。
　　如何化解“女強人綜合征”？“事必躬親、一人獨攬會極大地消耗精力，而且也未必能產(chǎn)生實效。這是‘女強人’的通病?！畯娙恕瘧獙W會不必事事親力親為?！薄芭畯娙艘獣r刻關注自己的身體變化和感受，及時地進行必要的調(diào)整?！薄耙嗔粢饽切┯兄谧约荷硇挠淇旌驮鰪娦判牡氖虑?。”網(wǎng)友紛紛留言。
　　李強教授認為，關鍵是要進行自我調(diào)適。首先，不做完美主義者。其次，分擔責任和義務。再次，敢于表達消極的情緒，敢于做出否決、拒絕、批評、懷疑。最后，要學會照顧自己。成功的女性應該是健康的，在她們的家庭和工作事務中，排在首位的是要關心自己、照顧自己。（執(zhí)筆：人民論壇記者 艾 蕓 杜鳳嬌）