為了記錄商品交易市場發(fā)展歷史,展示商品交易市場領(lǐng)域理論研究成果,本刊特設(shè)置“人物志”欄目,每期向讀者介紹一位從事商品交易市場理論系統(tǒng)研究的專家學(xué)者。
1993年周衛(wèi)中赴日留學(xué),他在完成語言學(xué)校的學(xué)習(xí)后進(jìn)入日本明治大學(xué)管理學(xué)院學(xué)習(xí),1998年成為該院第一位從本科三年級跳級進(jìn)入研究生院的學(xué)生,1999年被選拔為日本政府獎學(xué)生。研究生期間,師從日本著名管理學(xué)家小笠原英司教授和著名管理心理學(xué)家山田雄一教授。1999~2003年任明治大學(xué)信息技術(shù)中心助教、三井化學(xué)人力資源咨詢公司特別研究員。2003年3月獲得管理學(xué)博士學(xué)位,同年回國進(jìn)入中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院工作。
回國之后,他于2003年被聘為中央財經(jīng)大學(xué)講師,2005年晉升為副教授,2006年獲得中央財經(jīng)大學(xué)青年教師學(xué)術(shù)獎。先后擔(dān)任中央財經(jīng)大學(xué)工商管理系副主任、主任、中日創(chuàng)業(yè)教育研究所所長等職,2007年起擔(dān)任中央財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理實驗教學(xué)中心主任、教學(xué)技術(shù)服務(wù)中心副主任等職務(wù)至今。
其主要研究領(lǐng)域為企業(yè)倫理、紡織服裝流通和創(chuàng)業(yè)教育,曾在《企業(yè)管理》、《中國青年科技》、《中國市場》等學(xué)術(shù)理論期刊上公開發(fā)表 “商業(yè)模式誤區(qū)及其解決之道”、“大榮:一個商業(yè)神話的破滅”等學(xué)術(shù)論文25篇,在日本學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文8篇,編著教材《創(chuàng)業(yè)學(xué)》、《人力資源管理》、《金融企業(yè)人力資源管理》。2004年至今,他任《中國服飾報》日本版專欄作者,發(fā)表有關(guān)日本紡織服裝流通論文數(shù)十篇,并參與了服裝尾貨市場相關(guān)論壇和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的評審工作。
近幾年,周衛(wèi)中主持或參與了眾多教學(xué)與科研項目,主要有教育部人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)《中央財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育基地》、北京市教育教學(xué)改革立項資助項目《財經(jīng)類院校創(chuàng)業(yè)教育模式研究與實踐》、中央財經(jīng)大學(xué)教改項目《創(chuàng)業(yè)教育管理模式研究與實踐》、中央財經(jīng)大學(xué)教學(xué)改革基金特別重點(diǎn)支持項目《財經(jīng)類院校創(chuàng)業(yè)教育模式研究與實踐》、中關(guān)村管委會《中關(guān)村自主品牌創(chuàng)新發(fā)展白皮書》與《中關(guān)村自主品牌創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究》、中央財經(jīng)大學(xué)121青年博士創(chuàng)新基金課題《中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究——基于管理哲學(xué)的視角》、商務(wù)部《國有流通企業(yè)改革模式研究》、中央財經(jīng)大學(xué)校級科研項目《中國企業(yè)管理改革的框架性研究——基于巴納德理論的分析》等。
由于周衛(wèi)中在實踐教學(xué)和教學(xué)改革領(lǐng)域勇于創(chuàng)新,從2005年開始他牽頭成立了創(chuàng)業(yè)實驗室,將創(chuàng)業(yè)模擬引進(jìn)到了創(chuàng)業(yè)先鋒班的教學(xué)體系中,同時積極探索創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的教學(xué)改革,先后發(fā)表了“創(chuàng)業(yè)教育中的管理哲學(xué)”、“創(chuàng)業(yè)教育中的教學(xué)創(chuàng)新”、“中國創(chuàng)業(yè)活動與創(chuàng)業(yè)教育”等論文,得到了中國高等教育學(xué)會、北京市教育委員會等主管部門的高度評價與充分肯定。
(編輯/王薇)
周衛(wèi)中,男,1968年7月生于湖北省天門市?,F(xiàn)為中央財經(jīng)大學(xué)副教授,經(jīng)濟(jì)與管理實驗教學(xué)中心主任、中日創(chuàng)業(yè)教育研究所負(fù)責(zé)