“玉在櫝中求善價(jià)”是很多大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)，但找“飯碗”還得審時(shí)度勢。據(jù)估計(jì)，中國2008年高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)532萬，創(chuàng)歷史新高。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，那么畢業(yè)生應(yīng)該如何找“飯碗”？我們不妨對(duì)國外大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)狀況作一管窺。
　　
　　法國：愛上小企業(yè)
　　重視社會(huì)實(shí)踐的法國非常注重培養(yǎng)學(xué)生面向社會(huì)的能力。學(xué)生的學(xué)習(xí)過程實(shí)際上就是尋找和選擇職業(yè)的過程。在大學(xué)期間，畢業(yè)生的實(shí)習(xí)課程非常多。大多數(shù)人的實(shí)習(xí)期為4~6個(gè)月，通過實(shí)習(xí)，大學(xué)生們與各企業(yè)進(jìn)行多層雙向交流、雙向認(rèn)知，最后做出大家都比較滿意的雙向選擇。其中許多畢業(yè)生不到4個(gè)月就獲得第一份應(yīng)聘合同，并享受中高級(jí)職員的待遇。
　　吸納畢業(yè)生最多的是中小企業(yè)，進(jìn)入中小企業(yè)的約占大學(xué)畢業(yè)生求職總?cè)藬?shù)的57％。許多人不為高薪所動(dòng)，并不是哪兒錢多就往哪兒去，根據(jù)對(duì)大學(xué)生職業(yè)選擇的調(diào)查，金錢因素被排到了第10位之后。大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)往往更注重個(gè)人愛好、社會(huì)效益以及職業(yè)發(fā)展前途。比如不少人想當(dāng)教師，因?yàn)榻處熾m然收入不高，但工作穩(wěn)定，受人尊重。
　　
　　日本：求職最需要?jiǎng)?chuàng)新力
　　對(duì)面臨畢業(yè)的日本大學(xué)生來說，每年的1~4月，是決定其一生發(fā)展有無好的起點(diǎn)的關(guān)鍵。在此期間，他們要忙于尋找就業(yè)單位，應(yīng)對(duì)各種用人單位的招聘和多種考試。據(jù)有關(guān)調(diào)查資料顯示，平均每名求職大學(xué)生要經(jīng)過16家公司的筆試、面試等各種各樣的考試。落實(shí)到每個(gè)人身上，則是幾家歡樂幾家愁，有的人自身?xiàng)l件好，可能會(huì)被多家公司搶著要；有的人條件差，跑斷腿也無人問津。日本大學(xué)畢業(yè)生每年有1/4找不到工作，即使辛辛苦苦通過各種考試找到了工作，因感覺不理想在工作3年內(nèi)辭職者就達(dá)30％。
　　在日本，很多學(xué)生從一年級(jí)開始就接受就業(yè)指導(dǎo)，分析自己的長處、缺點(diǎn)，尋找適合自己干的工作。此外，在填寫求職申請(qǐng)時(shí)要注意推銷，用簡潔的語言寫出自己的閃光點(diǎn)，用人單位面試時(shí)一般會(huì)根據(jù)申請(qǐng)者的愿望提問題，怎樣回答都要預(yù)先準(zhǔn)備。
　　日本企業(yè)的用人觀念也在變化。一味服從的人越來越不能適應(yīng)新的形勢，有理想、獨(dú)立性強(qiáng)、有創(chuàng)造力、有干勁的人越來越受歡迎。特別是一些風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，大多經(jīng)營高新技術(shù)，無成功經(jīng)驗(yàn)可循。由于風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)剛開始一般攤子不大，新進(jìn)人員很可能要獨(dú)當(dāng)一面，其創(chuàng)造力更是關(guān)系到公司的生死存亡，這又從另一方面對(duì)大學(xué)生如何塑造自我提出了更高的要求。
　　
　　美國：做出艱難的選擇
　　2001年的一場衰退令美國總體經(jīng)濟(jì)至今沒有徹底翻身。國家經(jīng)濟(jì)惡化，受到直接打擊的無疑是就業(yè)市場，美國現(xiàn)在的失業(yè)率是4%~5％，而2003年6月失業(yè)率一度創(chuàng)下9年來的最高值，很多工作多年的職員都丟掉飯碗，那些即將邁出校門的大學(xué)生也都感嘆找工作難。
　　前幾年，學(xué)電腦、證券專業(yè)的學(xué)生火得不得了，找工作時(shí)挑肥撿瘦不說，工作后還要跳來跳去，“炒老板”曾經(jīng)是他們最時(shí)髦的口頭禪。而如今他們風(fēng)光不再，能找到一個(gè)穩(wěn)定的工作就算幸運(yùn)了。以證券業(yè)為例，美國全國自2006年以來裁減了5.27萬個(gè)工作崗位，作為世界金融之都的紐約一下子就裁了3．87萬個(gè)，能在華爾街混下去的已不算凡夫俗子了。
　　由于整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻，美國大學(xué)生目前只能作出艱難的選擇：一是不懈努力，直到找到稱心如意的工作；二是放下身價(jià)，薪酬要求降低，將就接受能找到的工作；三是如經(jīng)濟(jì)條件允許，重回學(xué)校深造，換個(gè)專業(yè)或是攻讀碩士、博士，以圖將來更好地發(fā)展；四是找零活干干，先度過這段困難日子再說；五是萬般無奈加入失業(yè)大軍。
　　
　　俄羅斯：不求高薪與前途
　　俄羅斯是一個(gè)高等教育較為普及的國家，每年有80萬以上的高中畢業(yè)生直接進(jìn)入大學(xué)深造，通過各種途徑獲得高等教育的居民占全國人口總數(shù)的38.6%。顯然，俄羅斯的高等教育已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從培養(yǎng)精英到為社會(huì)提供專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變。
　　俄羅斯教育部官員認(rèn)為，大學(xué)生的就業(yè)情況歸根結(jié)底還是取決于國家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢。俄羅斯經(jīng)濟(jì)近年來出現(xiàn)了較為強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，社會(huì)為大學(xué)畢業(yè)生提供的就業(yè)機(jī)會(huì)也越來越多，但總體上大學(xué)生就業(yè)依然困難。
　　目前俄羅斯高校畢業(yè)生的就業(yè)情況同學(xué)校知名度、所學(xué)專業(yè)等諸多因素相關(guān)。統(tǒng)計(jì)表明，目前冶金和法律兩個(gè)專業(yè)在市場上最走俏，社會(huì)對(duì)通信和交通方面的人才需求量在急劇上升。相比之下，藝術(shù)、體育、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)安置較為困難，很多人不得不到其他行業(yè)尋找工作。專家認(rèn)為，年輕人大學(xué)畢業(yè)后未能就業(yè)主要是因?yàn)樗麄儗?duì)工作的期望值過高。如果將高薪、體面、有發(fā)展前途作為擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，是很難找到一份理想工作的。
　　瑞典：與市場共舞
　　近兩年來，瑞典經(jīng)濟(jì)受到歐美經(jīng)濟(jì)衰退的影響，增長乏力，失業(yè)率已從2001年的3.6％升為現(xiàn)在的5.8％，失業(yè)人數(shù)22萬多。以往號(hào)稱大學(xué)畢業(yè)生樂園的愛立信等大公司也紛紛裁員。面對(duì)勞動(dòng)力的買方市場，瑞典大學(xué)生不得不調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期，與市場共舞。
　　以前一些著名院校，如瑞典皇家工學(xué)院、斯德歌爾摩商學(xué)院等，企業(yè)是上門求才，大學(xué)生們待價(jià)而沽?，F(xiàn)在形勢變了，公司用人要反復(fù)挑選，特別是一些大眾化專業(yè)，如市場營銷等，往往一個(gè)崗位引起二三百人前來應(yīng)聘，競爭異常激烈。為此，大學(xué)畢業(yè)生們不得不由被動(dòng)等待變?yōu)橹鲃?dòng)出擊，翻看招聘廣告，搜集有關(guān)公司的人力資源信息等。每年夏天，瑞典人大量外出旅游、休假，為大學(xué)生提供了實(shí)習(xí)鍛煉的好機(jī)會(huì)。他們往往會(huì)利用這半年時(shí)間好好表現(xiàn)，實(shí)習(xí)期滿畢業(yè)后，雙方滿意企業(yè)就可以留人。
　　
　　印度：自謀出路
　　印度發(fā)達(dá)的高等教育體系與相對(duì)遲緩的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展頗為矛盾，整個(gè)社會(huì)正面臨歷史上從未有過的大學(xué)生就業(yè)壓力。近年來，在經(jīng)濟(jì)不振、人才需求下降和高校畢業(yè)生逐年增多的壓力下，大學(xué)生就業(yè)越來越困難，過去行之有效的就業(yè)辦法已顯得無能為力。有材料表明，目前就全國而言，普通高校的畢業(yè)生只有10％的人找到了理想工作，他們當(dāng)中除了部分人決定考研究生繼續(xù)深造外，絕大多數(shù)人迫于生活壓力不得不調(diào)整心理預(yù)期，一些學(xué)生甚至放棄專長或屈就一些根本不需要高學(xué)歷的職位，使得社會(huì)上出現(xiàn)了越來越多的大學(xué)生售貨員、大學(xué)生司機(jī)等人才浪費(fèi)現(xiàn)象。
　　對(duì)于更多的學(xué)生而言，自謀出路可能是他們面臨的唯一選擇。家庭有產(chǎn)業(yè)的可以子承父業(yè)，部分女生還可以選擇嫁人去做全職主婦。就業(yè)困難也迫使新大學(xué)生在選擇專業(yè)的問題上更加謹(jǐn)慎，但是在學(xué)什么專業(yè)將來比較容易就業(yè)的判斷上，全社會(huì)很難形成共識(shí)。
　　
　　巴西：政府先鋪路
　　工人出身的巴西總統(tǒng)盧拉執(zhí)政以來，一直將擴(kuò)大就業(yè)、解決貧困問題作為政府社會(huì)發(fā)展計(jì)劃中的頭等大事，視就業(yè)為公民的基本權(quán)利之一。在巴西最近推出的《初次就業(yè)計(jì)劃》中，重點(diǎn)支持就業(yè)市場中的弱勢群體，尤其是增加和改善青年人的就業(yè)。該計(jì)劃旨在發(fā)揮社會(huì)各階層作用，在全國范圍內(nèi)建立一個(gè)促進(jìn)青年就業(yè)網(wǎng)。
　　馬努埃爾去年畢業(yè)于計(jì)算機(jī)程序?qū)I(yè)，畢業(yè)后換了好幾次工作，他認(rèn)為總有一天會(huì)找到稱心的工作。如今他如愿以償，在巴西利亞的交通管理局找到工作，設(shè)計(jì)交通違章罰款與銀行聯(lián)網(wǎng)程序，月薪達(dá)1 300美元。而他的新婚妻子卻沒有這么幸運(yùn)，大學(xué)新聞專業(yè)畢業(yè)后至今未找到工作。但她似乎并不為目前的處境擔(dān)憂，認(rèn)為“面包會(huì)有的”。
　　責(zé)任編輯 石 炯