瞿迎生
對于現(xiàn)代集團公司管理來說,加強成本管理是必不可少的,在現(xiàn)實工作中,很多集團公司對成本管理僅僅停留在生產(chǎn)過程中的成本控制,卻忽略了成本控制的重要環(huán)節(jié)——加強、完善集團公司的基礎(chǔ)管理。通過對自己多年對集團公司成本控制的研究,現(xiàn)從投資決策成本、資金成本、物資采購成本、生產(chǎn)成本和會計核算的規(guī)范化五個方面來說明加強基礎(chǔ)成本管理在集團公司成本管理過程中的重要性。
1投資決策成本的管理
在成本管理中,重視和加強對投資決策成本管理方面的研究和分析,可以避免決策失誤給集團公司帶來的巨大損失,從而保證公司做出最優(yōu)決策,為獲取最佳經(jīng)濟效益提供基礎(chǔ),因此,在考慮投資時必須把好以下“四關(guān)”:
第一,把好經(jīng)濟行為關(guān);
第二,把好調(diào)查研究關(guān);
第三,把好投資管理程序關(guān);
第四,把好成本控制、風(fēng)險與收益關(guān)。
為了公司長期的可持續(xù)發(fā)展,在進行投資時,嚴(yán)格根據(jù)上述程序進行投資決策的管理。
2資金成本管理
對于任何公司來說,加強資金管理,降低資金成本是非常重要的成本管理步驟,加強資金成本管理不僅要解決集團公司資金流通與安全,同時還要降低資金成本。
首先,實施資金的統(tǒng)一調(diào)度,有效降低資金的使用成本。
加強資金管理,必須在集團公司內(nèi)部建立資金統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一借貸的統(tǒng)調(diào)統(tǒng)籌和資金有償占用制度,具體可按如下程序操作:
每年年初,由集團公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),按年度集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃,編制收支預(yù)算,做到資金總量平衡。為確保資金流量平衡,各單位按年度預(yù)算,每月及時將部門資金收支預(yù)算上報集團公司財務(wù)部,由財務(wù)部平衡后,編制集團公司月度資金預(yù)算,報主管財務(wù)的總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
公司內(nèi)部成立了結(jié)算中心,并引進了商業(yè)銀行機制,按當(dāng)期銀行貸款利率計算各單位資金占用成本,并在集團公司內(nèi)部將下屬單位和有關(guān)子公司的銀行賬戶統(tǒng)一集中到內(nèi)部銀行,使集團公司財務(wù)部能迅速地掌握所屬各單位賬戶的資金運行動態(tài),大大加強和改善了集團公司資金管理和控制的效率,也為合理籌資創(chuàng)造了條件,減少了資金成本。
其次,提高資金運作水平,降低資金使用成本。
提高資金運作水平,應(yīng)多種措施并舉。一是要研究國家相關(guān)的金融政策,及時調(diào)整集團公司貸款結(jié)構(gòu),打好利率的時間差,降低財務(wù)費用支出,增加經(jīng)濟效益;二是盡量降低應(yīng)收賬款比例,盡量壓低流動資金貸款額度,減少財務(wù)費用支出。三是對收到的承兌匯票能不貼現(xiàn)的盡量不貼現(xiàn),以減少貼現(xiàn)息的支出;同時用大額的應(yīng)收票據(jù)到銀行作抵押,對外開出小額的半年以上的承兌匯票,以增加資金的滯留時間;四是積極相關(guān)優(yōu)惠政策,以降低資金使用成本;五是提高貨款回籠率。把現(xiàn)金流視作資金管理的首要指標(biāo),千方百計地加大貨款回籠力度,流動資金周轉(zhuǎn)速度的加速,提高資金使用效率,降低資金使用成本。
3物資采購成本管理
控制采購成本對一個集團公司的經(jīng)營業(yè)績至關(guān)重要。采購成本下降不僅體現(xiàn)在現(xiàn)金流出的減少,而且直接體現(xiàn)在產(chǎn)品成本的下降、利潤的增加,以及競爭力的增強。
在公司內(nèi)部實現(xiàn)招標(biāo)采購和比價采購制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,對所有的物資必須全部實行招標(biāo)和比價采購,通過集中采購降低采購成本,是不斷降低產(chǎn)品成本、增加利潤的重要和直接手段。
3.1建立、完善采購制度,做好采購成本控制的基礎(chǔ)工作。
采購工作涉及面廣,并且主要是和外界打交道,因此,如果不制定嚴(yán)格的采購制度和程序,不僅采購工作無章可依,還會給采購人員提供暗箱操作的溫床。完善采購制度要注意以下幾個方面:
3.1.1建立嚴(yán)格的采購制度。建立嚴(yán)格、完善的采購制度,規(guī)范采購活動、提高效率、杜絕部門之間扯皮,預(yù)防采購人員的不良行為。采購制度規(guī)定物料采購的申請、授權(quán)人的批準(zhǔn)權(quán)限、物料采購的流程、相關(guān)部門如財務(wù)部門的責(zé)任和關(guān)系、各種材料采購的規(guī)定和方式、報價和價格審批等。在采購制度中規(guī)定采購的物品要向供應(yīng)商詢價、列表比較、議價,然后選擇供應(yīng)商,并把所選的供應(yīng)商及其報價填在請購單上;并規(guī)定超過一定金額的采購須附上三個以上的書面報價等,以供財務(wù)部門或內(nèi)部審計部門稽核。
3.1.2建立供應(yīng)商檔案和準(zhǔn)入制度。對正式供應(yīng)商建立檔案,供應(yīng)商檔案除有編號、詳細(xì)聯(lián)系方式和地址外,還有付款條款、交貨條款、交貨期限、品質(zhì)評級、銀行賬號等,每一個供應(yīng)商檔案都經(jīng)嚴(yán)格的審核才能歸檔。采購必須在已歸檔的供應(yīng)商中進行,供應(yīng)商檔案定期或不定期地更新,并有專人管理。同時建立供應(yīng)商準(zhǔn)入制度。重點材料的供應(yīng)商必須經(jīng)質(zhì)檢、物料、財務(wù)等部門聯(lián)合考核后才能進入,如有可能要實地到供應(yīng)商生產(chǎn)地考核。制定了嚴(yán)格的考核程序和指標(biāo),對考核的問題逐一評分,只有達(dá)到或超過評分標(biāo)準(zhǔn)者才能成為歸檔供應(yīng)商。
3.1.3建立價格檔案和價格評價體系。采購部門對所有采購材料建立價格檔案,對每一批采購物品的報價,首先與歸檔的材料價格進行比較,分析價格差異的原因。如無特殊原因,原則上采購的價格不能超過檔案中的價格水平,否則要做出詳細(xì)的說明。對重點材料的價格,建立價格評價體系,由集團公司有關(guān)部門組成價格評價組,定期收集有關(guān)的供應(yīng)價格信息,來分析、評價現(xiàn)有的價格水平,并對歸檔的價格檔案進行評價和更新。
3.1.4建立材料的標(biāo)準(zhǔn)采購價格,對采購人員根據(jù)工作業(yè)績進行獎懲。對所重點監(jiān)控的材料應(yīng)根據(jù)市場的變化和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本定期定出標(biāo)準(zhǔn)采購價格,促使采購人員積極尋找貨源,貨比三家,不斷地降低采購價格。標(biāo)準(zhǔn)采購價格與價格評價體系結(jié)合起來進行,并提出獎懲措施,對完成降低采購成本任務(wù)的采購人員進行獎勵,對沒有完成采購成本下降任務(wù)的采購人員,分析原因,確定對其懲罰的措施。
3.2降低材料成本的方法和手段。
3.2.1通過付款條款的選擇降低采購成本。如果集團公司資金充裕,或者銀行利率較低,就采用現(xiàn)金交易或貨到付款的方式,這樣往往能帶來較大的價格折扣。
3.2.2把握價格變動的時機。價格會經(jīng)常隨著季節(jié)、市場供求情況而變動,要求采購人員應(yīng)注意價格變動的規(guī)律,把握好采購時機。
3.2.3以競爭招標(biāo)的方式來牽制供應(yīng)商。對于大宗物料采購,實行競爭招標(biāo),通過供應(yīng)商的相互比價,最終得到底線的價格。此外,對同一種材料,要求多找?guī)讉€供應(yīng)商,通過對不同供應(yīng)商的選擇和比較使其互相牽制,從而在談判中處于有利的地位。
3.2.4向制造商直接采購或結(jié)成同盟聯(lián)合訂購。向制造商直接訂購,減少中間環(huán)節(jié),降低采購成本,同時要求制造商的技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)更好。另外,對條件同類的廠家結(jié)成同盟聯(lián)合訂購,以克服單個廠家訂購數(shù)量小而得不到更多優(yōu)惠的矛盾。
3.2.5選擇信譽佳的供應(yīng)商并與其簽訂長期合同。與誠實、講信譽的供應(yīng)商合作不僅能保證供貨的質(zhì)量、及時的交貨期,還可得到其付款及價格的關(guān)照,特別是與其簽訂長期的合同,往往能得到更多的優(yōu)惠。
3.2.6充分進行采購市場的調(diào)查和信息收集。為了使采購管理要達(dá)到一定水平,充分注意對采購市場的調(diào)查和信息的收集、整理,充分了解市場的狀況和價格的走勢,使自己處于有利地位。
3.2.7估算供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)成本。要真正做到對采購成本的全面控制,僅靠自己內(nèi)部的努力是不夠的,對供應(yīng)商的成本狀況有所了解,以增加在價格談判中占主動地位。還通過參觀供應(yīng)商的設(shè)施,觀察并適當(dāng)提問以獲得更多有用的數(shù)據(jù);甚至為了合作,明確要求供應(yīng)商如實提供有關(guān)資料,以估算供應(yīng)商的成本。在估計供應(yīng)商成本并了解哪些材料占成本比重較大之后,可安排一些使自己在價格上有利的談判,并盡可能加強溝通和聯(lián)系,即與供應(yīng)商一起尋求降低大宗材料成本的途徑,從而降低的材料成本。
3.2.8對競爭對手進行分析。對競爭對手進行分析的目的是明確公司與競爭對手相比的成本態(tài)勢如何。自己的優(yōu)勢在哪里,對手的優(yōu)勢在哪里,優(yōu)勢和劣勢的根源是什么,是源自于與競爭對手戰(zhàn)略上的差異,還是源自于各自所處的不同環(huán)境,或是內(nèi)部結(jié)構(gòu)、技術(shù)、管理等一系列原因。然后從消除劣勢,保持優(yōu)勢入手,制定集團公司在競爭中戰(zhàn)勝對手的策略。通過對競爭對手的分析,找到努力的方向,以在競爭中保持先機。
4生產(chǎn)成本管理
面對國內(nèi)外激烈的市場競爭,應(yīng)從加強內(nèi)部管理入手,眼睛向內(nèi)自加壓力,挖掘潛力降低成本,在集團公司上下達(dá)成共識:以最小投入,得到最大回報,以實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
4.1生產(chǎn)過程中的成本控制,就是在產(chǎn)品的制造過程中,對成本形成的各種因素,按照事先擬定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格加以監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)偏差就及時采取措施加以糾正,使生產(chǎn)過程中的各項資源的消耗和費用開支限在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍之內(nèi)。
4.1.1制訂成本標(biāo)準(zhǔn)。成本標(biāo)準(zhǔn)是成本控制的準(zhǔn)繩,成本標(biāo)準(zhǔn)首先包括成本計劃中規(guī)定的各項指標(biāo)。但成本計劃中的一些指標(biāo)都比較綜合,還不能滿足具體控制的要求,還必須規(guī)定一系列具體的標(biāo)準(zhǔn)。確定這些標(biāo)準(zhǔn)的方法,大致有三種:
(1)計劃指標(biāo)分解法。即將大指標(biāo)分解為小指標(biāo)。分解時,按部門、單位分解,按不同產(chǎn)品和各種產(chǎn)品的工藝階段或零部件進行分解,按工序進行分解。
(2)預(yù)算法。就是用制訂預(yù)算的辦法來制訂控制標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)季度的生產(chǎn)銷售計劃來制訂較短期的(如月份)的費用開支預(yù)算,并把它作為成本控制的標(biāo)準(zhǔn)。采用這種方法特別要注意從實際出發(fā)來制訂預(yù)算。
(3)定額法。就是建立起定額和費用開支限額,并將這些定額和限額作為控制標(biāo)準(zhǔn)來進行控制。凡是能建立定額的地方,都把定額建立起來,如材料消耗定額、工時定額等等。實行定額控制的辦法有利于成本控制的具體化和經(jīng)?;?。
在采用上述方法確定成本控制標(biāo)準(zhǔn)時,要進行充分的調(diào)查研究和科學(xué)計算。同時還正確處理成本指標(biāo)與其他技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的關(guān)系,如和質(zhì)量、生產(chǎn)效率等關(guān)系,從總體目標(biāo)出發(fā),經(jīng)過綜合平衡,防止片面性。
4.1.2成本的日??刂?/p>
(1)材料費用的日常控制。車間施工員和技術(shù)檢查員要監(jiān)督按圖紙、工藝、工裝要求進行操作,實行首件檢查,防止成批報廢。車間設(shè)備員要按工藝規(guī)程規(guī)定的要求監(jiān)督設(shè)備維修和使用情況,不合要求不能開工生產(chǎn)。供應(yīng)部門材料員要按規(guī)定的品種、規(guī)格、材質(zhì)實行限額發(fā)料,監(jiān)督領(lǐng)料、補料、退料等制度的執(zhí)行。生產(chǎn)調(diào)度人員要控制生產(chǎn)批量,合理下料,合理投料,監(jiān)督期量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。車間材料費的日??刂?,一般由車間材料核算員負(fù)責(zé),它要經(jīng)常收集材料,分析對比,追蹤原因,并會同有關(guān)部門和人員提出改進措施。
(2)工資費用的日常控制。主要是車間勞資員對生產(chǎn)現(xiàn)場的工時定額、出勤率、工時利用率、勞動組織的調(diào)整、獎金、津貼等的監(jiān)督和控制。此外,生產(chǎn)調(diào)度人員要監(jiān)督車間內(nèi)部作業(yè)計劃的合理安排,要合理投產(chǎn)、合理派工、控制窩工、停工、加班、加點等。車間勞資員(或定額員)對上述有關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)控制和核算,分析偏差,尋找原因。
(3)間接費用的日常控制。車間經(jīng)費、集團公司管理費的項目很多,發(fā)生的情況各異。有定額的按定額控制,沒有定額的按各項費用預(yù)算進行控制,如采用費用開支手冊、公司內(nèi)費用券等形式來實行控制。各個部門、車間、班組分別由有關(guān)人員負(fù)責(zé)控制和監(jiān)督,并提出改進意見。
上述各生產(chǎn)費用的日??刂?,不僅要有專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督,而且要使費用發(fā)生的執(zhí)行者實行自我控制。還應(yīng)當(dāng)在責(zé)任制中加以規(guī)定。這樣才能調(diào)動全體職工的積極性,使成本的日??刂朴腥罕娀A(chǔ)。
4.2成本差異的糾正。
針對成本差異發(fā)生的原因,查明責(zé)任者,分情況,分輕重緩急,提出改進措施,加以貫徹執(zhí)行。對于重大差異項目的糾正,一般采用下列程序:
(1)提出課題。從各種成本超支的原因中提出降低成本的課題。這些課題首先應(yīng)當(dāng)是那些成本降低潛力大、各方關(guān)心、可能實行的項目。提出課題的要求,包括課題的目的、內(nèi)容、理由、根據(jù)和預(yù)期達(dá)到的經(jīng)濟效益。
(2)討論和決策。課題選定后,發(fā)動有關(guān)部門和人員進行廣泛的研究和討論。對重大課題,可能要提出多種解決方案,然后進行各種方案的對比分析,從中選出最優(yōu)方案。
(3)確定方案實施的方法步驟及負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門和人員。
(4)貫徹執(zhí)行確定的方案。在執(zhí)行過程中也要及時加以監(jiān)督檢查。方案實現(xiàn)以后,還要檢查方案實現(xiàn)后的經(jīng)濟效益,衡量是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。
4.3以成本管理為核心實行內(nèi)部管理。
建立內(nèi)部各單位的成本、利潤雙控管理制度,細(xì)化成本指標(biāo)的分解,加大基層單位的責(zé)任,同時在工資分配上給予更多的自主權(quán),實行分層管理,以增強了組織結(jié)構(gòu)的靈活性與適應(yīng)性。內(nèi)部單位每月向集團公司財務(wù)部編制資產(chǎn)負(fù)債表和損益表,并且各單位的收入與其內(nèi)部利潤掛鉤,壓力與動力相結(jié)合,從而提高了運行效率,提高了材料利用率,降低了管理費用,提高了全員工效。
4.4推行成本風(fēng)險抵押管理確保經(jīng)營計劃全面完成。
把成本管理作為理財?shù)闹行墓ぷ鱽碜?,年度?nèi)簽訂以成本指標(biāo)為主要內(nèi)容的經(jīng)營責(zé)任書。
為傳遞市場信息,集團公司應(yīng)對市場風(fēng)險層層化解,實現(xiàn)以目標(biāo)成本倒推法為基礎(chǔ)的新的市場成本管理模式,即按照產(chǎn)品合同價減去目標(biāo)利潤,然后逐步倒推,經(jīng)計劃、財務(wù)、審計反復(fù)協(xié)商測算,核實確認(rèn)成本指標(biāo)值,由集團公司計劃、財務(wù)與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂經(jīng)營責(zé)任書,完成情況與年終的經(jīng)營者兌現(xiàn)掛鉤,對加工、采購及各專業(yè)處室的部門成本,強化動態(tài)管理監(jiān)控,及時修訂目標(biāo)成本管理辦法,健全和細(xì)化目標(biāo)成本體系,逐步將指標(biāo)層層分解到各崗位,強化考核,實施成本否決。
4.4.1完善成本核算和考核體系。建立起以班組核算為基礎(chǔ)、車間核算為橋梁、廠礦核算為單位、集團公司核算為指導(dǎo)的四級核算體系,并將成本、費用指標(biāo)層層分解到分廠礦、車間、班組和個人,從而形成了全員參與、全過程控制的成本目標(biāo)責(zé)保體系,實現(xiàn)成本核算與全員目標(biāo)管理緊密結(jié)合。為了推動四級成本核算和全員成本目標(biāo)責(zé)保體系的落實,實行全員目標(biāo)考核。不但考核成本費用的完成情況,還考核指標(biāo)成本、安全成本等,增強全員成本費用控制意識。為確保順利實施,集團公司還根據(jù)生產(chǎn)特點設(shè)置靈活多樣的考核獎勵形式,以有效調(diào)動了生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性。
4.4.2加大科技和技改資金投入力度,實施科技創(chuàng)新和技術(shù)進步。
4.4.3加強可控費用的管理,降低可控費用支出。對可控費用進行切塊管理,并實行獎懲掛鉤辦法。年初核定費用指標(biāo),將各項費用的控制與各單位的獎金掛鉤考核,以有效地控制了可控費用的支出。
5會計核算規(guī)范化管理
加強會計核算的規(guī)范化管理,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用,是確保各項經(jīng)濟指標(biāo)完成的保證。
建立二級會計核算體系,實現(xiàn)“財權(quán)在集團公司,核算到基層,誰收益誰負(fù)擔(dān),分級分層管理”的財會管理制度和會計核算辦法,使內(nèi)部管理有章可循,會計核算走上了規(guī)范、真實、有序的軌道。同時,應(yīng)加強會計基礎(chǔ)工作,建立重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的申報和處理制度,以完善會計核算及會計信息系統(tǒng)。
完善法人治理結(jié)構(gòu),集團公司要真正成為市場經(jīng)濟中的競爭主體和責(zé)權(quán)明確的法人實體,必須要有一套與之相適應(yīng)的激勵機制。在約束機制之中,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。要求財務(wù)工作者必須要有高度的責(zé)任感,對于不按財務(wù)制度辦事的人,要敢于抵制。同時也積極的保護財務(wù)人員的職責(zé)與個人權(quán)益,讓財務(wù)工作者充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。
結(jié)論
總之強化管理、降低成本是集團公司成功最重要的方面之一。集團公司競爭力低,決策問題、產(chǎn)品不適銷對路是主要原因,但管理不善、成本過高、缺乏競爭力也是較為重要原因。一切形態(tài)的集團公司,無論是股份制集團公司、民營集團公司,還是其他什么形態(tài)的集團公司,要成功都必須把管理基礎(chǔ)抓好,都必須過好管理關(guān),而成本控制是其中非常重要的一部分,是關(guān)系到集團公司競爭力的高低的主要問題,也是集團公司獲得更多利潤的重要保證。
參考文獻:
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[2]張延波.高級財務(wù)管理.中央廣播電視大學(xué)出版社, 2004年5月第2版.