本刊編輯部

一、秘境怒江

蒿枝

走進(jìn)怒江大峽谷，你就來到了世界上最長、最神秘、最美麗和最原始古樸的東方大峽谷。這里山高、谷深、水急。如果沿江行走，你既可以看到兩岸百花飄香，山腰原始森林郁郁蔥蔥，又不難注意到陡峭山崖上和咆哮的江岸邊，傈僳族居民艱辛開墾出來的貧瘠的薄土地；你既能飛快地乘車奔馳在黑色的柏油公路上，又能觀察到高山密林里險(xiǎn)峻的一線棧道和高高懸吊在大江上的鐵溜索——美麗豐饒與貧瘠荒蕪，神秘險(xiǎn)峻和窮困蕭疏，就像冬春兩季冰雪覆蓋的沉靜山川，讓怒江的面孔時(shí)而景色如畫，時(shí)而黯然神傷。

怒江州人大常委會副主任、州總工會主席久貴才也具有一副多變的面孔。高興痛快時(shí)，他渾身上下全都洋溢出傈僳族人天性中的直爽樂達(dá)，挽起衣袖大碗喝酒，凄到嘴邊大塊吃肉；嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，他冷峻的身形和刀削般的臉頰，則如山一般沉穩(wěn)，如淵一樣寂寞。

久貴才為之歡呼和雀躍的，是經(jīng)過州總工會全體同志的多年努力和精心準(zhǔn)備，中國唯一的傈僳族自治州的第一屆全州勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會。終于在五一國際勞動(dòng)節(jié)前夕，在州府大會堂隆重開幕了。受表彰的50名勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，身披紅色綬帶，胸裁大紅花朵，喜氣洋洋地端坐在大會堂正中。明亮的水晶燈照耀著他們，每個(gè)人臉上都洋溢著自豪和光榮。

他們當(dāng)中，既有建筑工地上的能工巧匠，也有公路道班的管理工人；有邊遠(yuǎn)山區(qū)的小學(xué)教師，也有醫(yī)院里的主治大夫；有國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，也有民營企業(yè)的總經(jīng)理；有工程師、技術(shù)員，也有公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部——

州委書記和州長等領(lǐng)導(dǎo)們出席了表彰大會。書記在如潮的掌聲中登上主席臺，發(fā)表了熱情洋溢的大會致詞。他稱贊這次全州勞模表彰大會，是一次群英匯聚的盛會。勞動(dòng)模范是時(shí)代的楷模和社會的中堅(jiān)，他們心系怒江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為怒江的民族團(tuán)結(jié)、社會進(jìn)步建立了卓越的功勛!

勞模表彰大會的喧天鑼鼓和耀眼燈光早已經(jīng)沉寂和熄滅，但作為會議策劃者之一的州總工會主席久貴才。依然久久地沉浸在勞動(dòng)者的光輝與燦爛之中。他十分激動(dòng)地告訴記者：怒江州是個(gè)非常特殊的民族自治州，是云南“邊疆、民族、貧困、山區(qū)”的典型代表。全州國境線長450公里，四個(gè)縣中有三個(gè)是邊境縣；全州少數(shù)民族占總?cè)丝诘?2％，土地面積的98％是高山峽谷；四個(gè)縣全部都是國家級扶貧開發(fā)重點(diǎn)扶持縣。

全國解放初期，怒江州和各少數(shù)民族一道，完成了從原始社會一大步跨入社會主義社會的歷史性大跨越。但是，社會政治制度的跨越，并沒有完全解決生產(chǎn)力水平低下、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、人口素質(zhì)偏低的狀況。2006年，全州的經(jīng)濟(jì)總量僅為云南省的1％，貧困面和貧困程度高居全省之首。

怒江州擁有世界上最豐富的水利電力資源，最大的鋅礦資源和最美麗的高山峽谷旅游資源，是世界上人均占有資源量最高的地區(qū)之一。換句話說，怒江50多萬人民現(xiàn)在是“端著金碗四處討飯吃?！?/p>

一方面是本地資源的豐富和沉睡，一方面是與發(fā)達(dá)地區(qū)越拉越大的貧富差距。怒江州黨、政領(lǐng)導(dǎo)和人民審時(shí)度勢、振奮精神，提出了一定要實(shí)現(xiàn)第二次社會經(jīng)濟(jì)大跨越，讓千年沉睡的怒江峽谷。與全國各族人民一道，共同邁入社會主義小康社會。

召開怒江州首次勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會，用勞模精神引領(lǐng)全社會，唱響“勞動(dòng)者光榮”的主旋律，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工踏上新征程、譜寫新篇章，為實(shí)現(xiàn)怒江州的第二次經(jīng)濟(jì)社會大跨越建功立業(yè)。這就是全州廣大工會工作者的共同心聲。

久貴才告訴記者：勞模表彰大會結(jié)束后的一天晚上，他專門把參與會議各項(xiàng)服務(wù)工作的工會的同志全都召集起來，大家歡聚一堂，對月舉杯，共同慶賀州勞模表彰大會的圓滿成功，共同高唱“咱們工人有力量”，共同暢談工會在全州第二次經(jīng)濟(jì)社會大跨越中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的重要作用。那天晚上，月光融融、歌聲朗朗，大家翩翩起舞，把酒言歡，酣暢淋漓的笑聲和歌語。激越地飛蕩在奔騰不息的怒江兩岸——

久貴才性格中的冷峻和嚴(yán)肅，是在與記者談到怒江外部分生活貧困的職工群體時(shí)，從他忽然變換的身形與情緒中凸現(xiàn)出來的。當(dāng)時(shí)，他的身子霍然一震，瞬間凜然不動(dòng)，臉上也閃露出一片真摯與關(guān)愛。他沉吟著告訴記者：去年年底，全州工會歷時(shí)一個(gè)多月，對各企業(yè)困難職工的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底。經(jīng)過認(rèn)真審核和填寫困難職工檔案，州總工會把全州1142戶困難職工，列入了工會春節(jié)送溫暖的重點(diǎn)對象。這1142戶困難職工中，共涉及家庭人口3832人，其中，零就業(yè)職工困難家庭267戶，特困職工家庭269戶，困難職工340戶，困難農(nóng)民工214戶。此外，省部級勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者50人。

久貴才介紹說：春節(jié)送溫暖活動(dòng)，是怒江州總工會開展了近10年的面對困難職工生活進(jìn)行重點(diǎn)幫扶的大型社會活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)以“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題，得到了州黨委和州政府的高度重視和支持。這次活動(dòng)，一共籌集資金36萬多元，其中，州、縣兩級政府資金16萬元，州、縣總工會資金13萬元，省總工會?？?萬元。州、縣黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)31人，工會領(lǐng)導(dǎo)16人，加上工會工作人員，其組成了6個(gè)慰問小組，從1月9日開始，用了一周的時(shí)間，在春節(jié)到來之前，深入到各廠礦企業(yè)困難職工家中，問寒問暖，并把黨和政府的慰問金及生活必需品分送到每一戶困難職工手中。慰問小組不僅“進(jìn)千家門，知干家事，解千家難”，還在廠礦企業(yè)召開職工座談會，共商發(fā)展生產(chǎn)、振興企業(yè)、富裕職工的大計(jì)。

久貴才情真意切地告訴記者這樣一件感人的事情：就在這次送溫暖活動(dòng)中，有一名姓馬的職工從企業(yè)下崗后找到工會，反映自己由于兩個(gè)小孩先后上大學(xué)和中學(xué)，高額的學(xué)費(fèi)導(dǎo)致家里生活極端困難，申請工會給予濟(jì)困幫扶。經(jīng)過工會的同志到職工家里實(shí)地走訪，不僅確證了這名職工的生活困難問題，還意外地發(fā)現(xiàn)這名職工從企業(yè)下崗后，不等不靠，利用自己的一技之長，飼養(yǎng)了幾只山羊以補(bǔ)家用。久貴才主席了解到這名職工的具體情況后，立刻讓工會的同志為其增加救濟(jì)金，并把這筆資金轉(zhuǎn)而購買小羊，讓職工將小羊養(yǎng)大后再進(jìn)行繁殖。現(xiàn)在，這名下崗職工的羊群已經(jīng)擴(kuò)大到10多只，同時(shí)他也依靠工會的濟(jì)困幫扶救助，走上了初步的脫貧之路。

久貴才認(rèn)真地對記者說：維護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)解決部分低收入職工的生活困難，一直是怒江州各級工會最重要的工作之一。近些年來，州、縣工會在下崗職工培訓(xùn)、再就業(yè)工程、困難職工子女入學(xué)、職工醫(yī)療互助和送溫暖活動(dòng)等方面加大了維權(quán)幫扶的力度。除了州、縣工會先后建立了專門的困難職工幫扶中心，設(shè)立困難職工檔案外，還積極通過人民代表會議、政協(xié)會議和工會與政府聯(lián)席會議等重要社會渠道，重點(diǎn)反映企業(yè)和職工

生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，積極協(xié)助黨委和政府為職工群眾辦好事、解難事?，F(xiàn)在，職工群眾有困難找工會，已經(jīng)成了職工們的共識。

怒江州總工會的辦公樓，就矗立在水流湍急的怒江邊上，樓門口，是橫跨大江的鋼筋水泥公路大橋。一輛接一輛的大貨車飛馳而過，帶來了陣陣轟鳴，也帶來怒江州第二次社會經(jīng)濟(jì)大跨越的歷史機(jī)遇。相信全州工會一定會在州黨委的領(lǐng)導(dǎo)和州政府的支持下，團(tuán)結(jié)職工群眾艱苦奮斗，讓全州各民族同胞與全國人民一道，共同邁進(jìn)美好的社會主義明天。

二、怒江岸邊的交通奏鳴曲

瓜瓜

安居才能樂業(yè)

夜幕降臨，怒江州府六庫，流光溢彩，燈火輝煌。

在怒江西岸向陽南路，一個(gè)整潔優(yōu)美的花園式小區(qū)拔地而起，13幢居民住宅樓的周邊，建有辦公樓、酒店、客運(yùn)站和農(nóng)貿(mào)市場，配套設(shè)施一應(yīng)俱全。

這就是剛建成不久的交通小區(qū)。幾十年來為邊疆人民生產(chǎn)生活東奔西忙的怒江交通運(yùn)輸集團(tuán)職工，總算有了一個(gè)屬于自己的安樂窩。

回想這個(gè)“安樂窩”從無到有的誕生歷程，怒江交通職工可謂悲喜交集。

他們，有的是州內(nèi)還沒通公路就步行來到怒江的開拓者，有的是轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、為云南公路和援外公路建設(shè)付出心血和汗水的開路先鋒，有的是少數(shù)民族工人，有的是支邊干部……30年來，他們?yōu)榕萁?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展作出了忘我的貢獻(xiàn)。

然而，當(dāng)附近村民的茅草房都已變成小洋樓的時(shí)候，怒江交通職工一家?guī)卓谌匀粩D住在石棉瓦和油毛氈建蓋的簡陋房子里。1989年的一場泥石流災(zāi)害，更是讓交通職工生活區(qū)雪上加霜。隨著六庫城市建設(shè)的飛速發(fā)展，怒江交通運(yùn)輸集團(tuán)公司家屬區(qū)更顯破爛，成了這個(gè)新興城市的“貧民區(qū)”。

改善職工的住房、開發(fā)交通小區(qū)，成為集團(tuán)公司黨政工面臨的頭等大事。

2005年，怒江州、瀘水縣政府決定利用公司原有土地進(jìn)行綜合開發(fā)，擴(kuò)大公司經(jīng)營范圍，改善企業(yè)職工的生活環(huán)境，并把這一舉措納入政府十大“民心工程”，由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

交通小區(qū)規(guī)劃占地面積近49畝，既有住宅區(qū)、街道，也有綜合商場、客運(yùn)站和商務(wù)區(qū)，整個(gè)小區(qū)建設(shè)概算總投資9500萬元，加上補(bǔ)償費(fèi)和職工住房補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)需要12億元。

如此龐大的工程，國家不可能投資；交給外面的房產(chǎn)公司建設(shè)，自己省心，可是開發(fā)出來的房屋，成本太高，自己的職工買不起。

如何讓望穿秋水的職工買得起新房?經(jīng)過科學(xué)論證，集團(tuán)公司召開了職工代表大會討論決定：自己成立地產(chǎn)開發(fā)公司，采取市場運(yùn)作模式，自籌資金，獨(dú)立開發(fā)，“以商補(bǔ)住”(出售商鋪補(bǔ)貼住房)。最大限度地挖掘公司土地的使用價(jià)值，讓職工力所能及。住上新房。

然而好事多磨。

面對這個(gè)以職工為本的規(guī)劃。有些人不理解。少數(shù)人在既得利益受到影響時(shí)，當(dāng)起了“釘子戶”。拒不搬家。整個(gè)生活區(qū)推倒重建，是涉及全體職工利益再分配的一個(gè)大難題，部分職工舍不得離開住慣了的老房子，沒有住房的職工擔(dān)心按商品房價(jià)格買不起新房子，去世職工的子女生怕借開發(fā)小區(qū)之機(jī)公司會收回舊房子……

針對這些問題，公司及時(shí)出臺了《交通小區(qū)拆遷補(bǔ)償辦法》，做到公平、公正、合理、透明，讓多數(shù)職工不僅能買得起房子，還能住得進(jìn)去。

就在一些老職工為房款愁眉緊鎖時(shí)，集團(tuán)公司充分考慮到職工的困難，急職工所急。決定為職工的住房貸款擔(dān)保，而且，直到職工拿到住房鑰匙之前，所有的貸款利息由公司承擔(dān)。

新房建設(shè)之初，為了讓職工得到妥善安置，集團(tuán)公司成立了搬遷安置小組，工會主席李孟勛和其他小組成員多方奔走，他們找到大理石廠，在廠里蓋了臨時(shí)住房，安排了100多家職工的臨時(shí)棲居；有職工自己在外租房的，公司發(fā)給住房補(bǔ)助。

經(jīng)過3年多的努力，交通小區(qū)工程全部竣工，三條新街整修完畢，繼農(nóng)貿(mào)市場和客運(yùn)站投入運(yùn)營以后，2007年7月?！胞惤崖〕小焙汀昂品娖鳌钡壬啼侁懤m(xù)開張，小區(qū)商業(yè)街開始發(fā)揮城市功能，方便了怒江西岸居民的生活。13幢居民樓全部交付使用，400戶家庭搬進(jìn)了新居。在交通小區(qū)開發(fā)建設(shè)中，120多家原住戶按1:1置換了新房，所有購房的職工都按工齡、職務(wù)享受了補(bǔ)貼。已故職工的家屬也按職工的工齡得到了優(yōu)惠，少數(shù)購房困難的職工家庭，作為購房特困戶予以安置。全部職工都在小區(qū)購買了新房。職工們感慨萬端地說：“不是交通小區(qū)的開發(fā)建設(shè)，我們一輩子不要想住上一套新房子!”

隨著交通小區(qū)的建成，集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)了“學(xué)有所教、勞有所得、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居”的生活目標(biāo)。

以職工為本

企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革同樣是事關(guān)全體職工切身利益的大事。怒江交通運(yùn)輸集團(tuán)公司的改制起步較早，但并不規(guī)范。企業(yè)第一次改制時(shí)，改制方案中的資產(chǎn)評估太低。職工的合法權(quán)益受到了侵犯，有的職工開始上訪。怒江州政府及時(shí)叫停了這次不規(guī)范的“改制風(fēng)波”，調(diào)整了企業(yè)法人。并且于2006年5月，州政府成立了改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一位副州長牽頭，州交通局、國資委、土地管理局等單位聯(lián)合派人進(jìn)駐公司，重啟改制工作，保護(hù)了國有資產(chǎn)不受侵犯。在職工入股的問題上，公司工會組織召開了多次職工代表大會，充分尊重職工意愿，維護(hù)了廣大職工的利益。

發(fā)展是企業(yè)之本，企業(yè)有發(fā)展，職工才有盼頭。為了進(jìn)一步理順管理體制，規(guī)范運(yùn)輸市場，集團(tuán)公司出資購買了片馬客運(yùn)站，收購了瀘水縣客運(yùn)公司，將在建的兩個(gè)鄉(xiāng)村客運(yùn)站收歸集團(tuán)公司續(xù)建和管理，并對州內(nèi)各縣鄉(xiāng)村客運(yùn)站點(diǎn)的建設(shè)做出了全面規(guī)劃。全州客運(yùn)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一運(yùn)價(jià)，規(guī)范了運(yùn)輸市場，運(yùn)力資源得到了充分的利用。同時(shí)收購了州內(nèi)全部商陜車和部分中巴車的全產(chǎn)權(quán)，實(shí)行了公車公營的改革。幾年來，公司逐步走上了自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的良性軌道。成為怒江州內(nèi)唯一的專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)。

怒江山高坡陡，公路大多穿行于險(xiǎn)要的河谷和高峻的山脈之中，對駕駛員的安全行車和公司的管理水平提出了更高的要求。有一次，怒江交通運(yùn)輸集團(tuán)公司的營運(yùn)車輛和一輛私家車發(fā)生撞車事故，導(dǎo)致私家車上一人死亡。事故原因尚在交警部門的調(diào)查之中，公司內(nèi)部即展開了安全運(yùn)輸大檢查，特別是對那些第二天有出車任務(wù)的駕駛?cè)藛T，公司派人深入到他們的家里，逐一檢查駕駛員是否喝了酒，是否保證了足夠的睡眠和休息，確保駕駛員有一個(gè)良好的工作狀態(tài)。

2004年，公司投入120萬元資金，在每輛車上安裝了GPS衛(wèi)星定位儀，建起了衛(wèi)星監(jiān)控平臺和客運(yùn)售票聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了安全和財(cái)務(wù)管理信息網(wǎng)絡(luò)化，提高了企業(yè)的服務(wù)水平。在公司辦公室的電腦上，當(dāng)天發(fā)出的班車，其運(yùn)行情況和經(jīng)停位置一目了然，一切盡在公司的掌握之中。

在體制改革中，并入怒江交通運(yùn)

輸集團(tuán)公司的所有單位都是上世紀(jì)70年代的老企業(yè)，一些老職工退休之日，也是他們的子女即將就業(yè)之時(shí)，有的甚至是在家待業(yè)多年的職工子女。如何解決這部分人的就業(yè)問題?2005年，集團(tuán)公司的改革拉動(dòng)了汽車修理廠的發(fā)展，公司黨政工想職工所想，一次招收了職工子女33人，全部送到云南旅游汽車修理廠進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)成后分配到公司汽修廠的各個(gè)崗位，既解決了維修技術(shù)人員青黃不接的問題，又解除了職工的后顧之憂。2007年，修理廠完成產(chǎn)值107.3萬元，是上年同期的3倍多。

如今，公司的規(guī)模遍布怒江兩岸，西岸建有辦公樓、酒店、客運(yùn)站、交通小區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場，東岸則沒有客運(yùn)服務(wù)中心、交通賓館、汽車配件門市，在城郊小沙壩，建有汽車綜合性能檢測站、修理廠和培訓(xùn)基地，在怒江所屬蘭坪、福貢、貢山三縣及省級片馬口岸均有客運(yùn)站和客運(yùn)賓館，新建了6個(gè)鄉(xiāng)村汽車站，擁有車輛42l輛，所屬客運(yùn)站每天往返州內(nèi)各縣以及芒市、騰沖、保山、大理、昆明的長短途班次達(dá)320多輛次。全州29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除獨(dú)龍江鄉(xiāng)因路況不正常未發(fā)客車外，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了縣鄉(xiāng)班車，年經(jīng)營收入達(dá)到了118萬元，職工平均收入保持2萬元以上，成為怒江州最好的企業(yè)之一。

企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了職工各項(xiàng)事業(yè)的開展。職工和家屬一有困難，即由公司工會組織牽頭，除積極爭取政府救助外，企業(yè)都會拿出專項(xiàng)資金予以解決。2008年，企業(yè)為59戶222名職工家屬爭取到最低生活保障金。對考入普通大學(xué)、名牌大學(xué)、全國重點(diǎn)大學(xué)的困難職工子女，公司分別給予5000、10000、20000元的獎(jiǎng)勵(lì)。2006年以來，公司組織離退休職工4批近200人免費(fèi)到昆明、石林、大理等地參觀游覽，不少老工人平生第一次享受這樣的待遇，有些人還是第一次到了省城?？纯赐饷婢实氖澜纾蕾p令人沉醉的美景，他們感到無比的欣慰和滿足。

開展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，陶冶職工情操，歷來是公司工會的一項(xiàng)任務(wù)。2008年12月28日，六庫燈光球場鼓鑼喧天，彩旗飄舞，怒江交通職工歷史上規(guī)模最大的運(yùn)動(dòng)會在這里隆重舉行。長跑、拔河、籃球、羽毛球、乒乓球、象棋、撲克，比賽項(xiàng)目豐富多樣。參賽健兒捷報(bào)頻傳。怒江交通職工正以他們昂揚(yáng)向上、奮勇爭先的精神風(fēng)貌，奏響了一曲和諧發(fā)展的奔騰之歌。

三、峽谷深處的職互之家

西門

從六庫往北，汽車在怒江大峽谷之中蜿蜒而行，奔騰咆哮的江水恍若天外飛仙，兩岸，高黎貢山和碧羅雪山群峰聳峙，峽谷風(fēng)光愈加絢麗多姿。

在這片令人神往的人間秘境上，居住著傈傈族、怒族、白族、納西族、藏族等少數(shù)民族。當(dāng)?shù)毓M織按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，全心全意為邊疆各民族職工服務(wù)，展示了工會組織應(yīng)有的作為。

福貢縣總工會副主席霜麗珍介紹說，當(dāng)?shù)匾患疑a(chǎn)漢白玉的大理石廠，因產(chǎn)品銷路不暢，賣給了一位私人老板，按照雙方事前的約定，新來的老板必須安排原廠30多名職工繼續(xù)工作?？墒沁@位老板接手企業(yè)以后，卻悄悄另外找人進(jìn)行了替換，原廠30多名職工淪為下崗，一時(shí)生活無著，只好到政府上訪。

福貢縣總工會領(lǐng)導(dǎo)會同縣勞動(dòng)局負(fù)責(zé)人來到大理石廠，要求恢復(fù)原廠職工的工作，這位老板最初蠻不講理，暴跳如雷，可是有約在先，自知理虧。經(jīng)過雙方協(xié)商，30多名原廠職工終于重新上崗。

作為當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，福貢縣總工會既要支持、指導(dǎo)企業(yè)改革。又要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。縣總工會按季度配合縣勞動(dòng)人事局、經(jīng)貿(mào)委、安檢局等抽出工作人員到礦山、林場等企業(yè)，認(rèn)真檢查監(jiān)督安全生產(chǎn)狀況，清理解決拖欠職工工資的問題。幾年間，解決勞資糾紛11件，涉及勞動(dòng)者1021人，解決勞動(dòng)工資66.78萬元；處理工傷賠償案3件，涉及勞動(dòng)者9人，賠償金124萬元。

2007年暑假，就讀于云南師范大學(xué)的貢山縣學(xué)生王建(化名)回到了老家，這是一名“金秋助學(xué)”的資助對象，當(dāng)初考上大學(xué)時(shí)，就是由貢山縣總工會等單位資助了7000元，才籌齊了第一年上學(xué)的學(xué)費(fèi)。由于家庭經(jīng)濟(jì)困難，王建利用假期時(shí)間來到貢山當(dāng)?shù)匾患宜婇_發(fā)工地打工，工地管理人員看他誠實(shí)，原本想安排他搞電工，每天的工錢是50元，但王建想多掙一點(diǎn)，堅(jiān)持到最艱苦的隧洞里干活，每天有80元的收入。但悲劇不幸降臨到這位勤勞的學(xué)子身上，在一次施工過程中，因頂棚垮塌，如山的泥土將王建掩埋……一同遇難的還有另一位工友。

事故發(fā)生后，貢山縣總工會常務(wù)副主席尹曉明和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、安監(jiān)部門一起，對事故原因進(jìn)行了調(diào)查，對施工單位進(jìn)行了罰款處理。隨后，又為王建親屬協(xié)商了9萬元的補(bǔ)償金，這在當(dāng)?shù)匾咽且粋€(gè)高額數(shù)字了。相關(guān)善后費(fèi)用，由施工單位全部承擔(dān)。

2008年春節(jié)前夕，貢山縣總工會和縣就業(yè)局等單位對當(dāng)?shù)氐V山、公路、中小型水電站進(jìn)行勞動(dòng)用工檢查，在氣候惡劣、時(shí)斷時(shí)通的獨(dú)龍江路段，一位昆明小老板承包了一段修路工程，一方面要趕進(jìn)度，工人們起早摸黑地干活；另一方面，用于筑路的水泥標(biāo)號不夠，加上天降大雨，剛剛砌好的一處七八米長的路段再次垮塌，不巧的是，垮塌的土石方將承包工程的小老板壓死了。群龍無首之際，修路的農(nóng)民工工資也就無處著落。

貢山縣總工會和就業(yè)局得知情況后，和當(dāng)?shù)卣e極協(xié)調(diào)，妥善安置了死者，同時(shí)由貢山縣政府承擔(dān)了拖欠的農(nóng)民工工資30多萬元。

貢山縣總工會還在本縣企業(yè)中堅(jiān)持和完善了職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度和廠務(wù)公開制度，形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。5年間解決勞動(dòng)仲裁14起，勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制在協(xié)調(diào)職工勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了日益重要的作用。參加勞動(dòng)生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理24起，接待處理職工來信來訪28件34人次，辦結(jié)率100％。

在怒江大峽谷，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后始終是困擾各級黨政和工會的難題。由工會組織實(shí)施的幫扶送溫暖工程，不僅為當(dāng)?shù)乩щy職工群眾排了憂，解了難，也為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會的和諧作出了積極的貢獻(xiàn)。

福貢是國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，扶貧攻堅(jiān)是全社會的責(zé)任，縣級各單位都有自己的扶貧點(diǎn)，縣總工會的扶貧點(diǎn)在偏遠(yuǎn)的那什米村。為當(dāng)?shù)厝罕姵鲋\劃策，幫助他們脫貧致富，是縣總工會的基本職責(zé)。為此，福貢縣總工會為那什米村建蓋新學(xué)校資助了1000元，同時(shí)爭取到7000元的兒童學(xué)習(xí)用品，一一發(fā)放到孩子們手中，還幫村委會征訂了書報(bào)。建立了制度?？h總工會的每一位黨員都和村民實(shí)施了對口幫扶。工會工作人員還在縣城趕街天預(yù)訂好了豬仔和種子，讓村民拉回去發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)。貢山縣在資金短缺、人少事多的情況下，抽出一定的人力和物力積極投入到扶貧攻堅(jiān)工作中，6年來其拿出資金

28500元，深入扶貧點(diǎn)研究發(fā)展之計(jì)，幫助村民理順了發(fā)展思路。

月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。雖然每個(gè)人都希望自己能平平安安地度過一生，但有時(shí)老天卻不遂人愿。貢山縣統(tǒng)計(jì)局職工尹正華就是其中的一位。2007年6月12日，尹正華被確診為“慢性腎功能衰竭”，從此踏上了漫漫求醫(yī)路。

尹正華家住貢山縣茨開居委會村民小組，家中有高齡父母，母親患有嚴(yán)重的腦血管疾病，但為了給兒子尹正華籌錢治病，自己一直不肯住院治療。家中整個(gè)經(jīng)濟(jì)來源僅靠尹正華夫婦兩人不多的工資，換腎所需的30多萬元費(fèi)用，讓一家人一籌莫展。

就在這時(shí)，貢山縣總工會知道了尹正華一家的情況，與縣統(tǒng)計(jì)局一起向社會發(fā)出了愛心捐款的倡議書。短短幾個(gè)月中，大家紛紛解囊相助。在這些獻(xiàn)愛心的隊(duì)伍中，有國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工，也有農(nóng)民、學(xué)生和打工者，有本地的，也有外地的，有認(rèn)識的，更多的與尹正華素不相識。到今年3月18日，共募集到愛心捐款44820元，一份份愛心匯聚到一起，在三江明珠這片土地上奏響了一曲“愛的奉獻(xiàn)”之歌。

在社會各界的大力支持下，尹正華換腎手術(shù)后狀況良好，目前正在進(jìn)行康復(fù)性治療。

2008年6月24日，貢山縣總工會又為另一位患病的縣公安局職工鄭自華向全縣機(jī)關(guān)單位發(fā)出捐款倡議，共籌得善款一萬多元。鄭自華一家為表謝意，給工會送來了“雪中送炭冬里暖陽，心系職工恩重如山”的錦旗。

貢山縣的困難職工雖然分布面廣，居住地分散，有的甚至住在鄉(xiāng)下農(nóng)村，但工會工作人員不辭辛苦，全部建立了動(dòng)態(tài)管理檔案。今年1月2日至2月23目，在縣人大常委會主任、縣總工會主席和國曉的帶領(lǐng)下，廣泛深入地開展了“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，共走訪慰問困難職工、勞動(dòng)模范、零就業(yè)家庭217戶，發(fā)放慰問金7.8萬元，棉被20床。大米20袋，切實(shí)把黨和政府以及工會組織的關(guān)懷和溫暖送到困難職工家庭，讓他們過一個(gè)祥和喜慶的新春佳節(jié)。

福貢縣總工會每年在認(rèn)真調(diào)查企業(yè)困難職工的基礎(chǔ)上，制定慰問方案，縣委、縣政府成立了慰問小組。2008年元旦，慰問小組兵分三路，深入全縣19家企業(yè)慰問了84戶困難職工家庭和5名勞模，增強(qiáng)了企業(yè)職工克服困難的信心。對那些困難職工家庭而言，

“金秋助學(xué)”無疑是一場潤澤人心的及時(shí)雨。2008年，福貢縣總工會籌集資金，為100名困難職工子女解決了上學(xué)難的問題；貢山縣總工會在教育部門和基層工會的配合下，對考入大專以上院校的33名特困職工子女給予了補(bǔ)助，幫助他們圓了上學(xué)夢。職工醫(yī)療互助發(fā)揮了“有病人幫我，無病我?guī)腿恕钡幕ブ?jì)風(fēng)尚。福貢一位小學(xué)老師騎摩托車到縣城辦事，發(fā)生意外事故，摔成了植物人，至今仍未蘇醒?？h總工會為這位老師理出住院清單，及時(shí)報(bào)銷了應(yīng)報(bào)住院費(fèi)用，減輕了職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

峽谷深處的各民族職工能歌善舞，工會組織因勢利導(dǎo)，開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。2008年4月，由貢山縣總工會牽頭，團(tuán)縣委、縣財(cái)政局等單位協(xié)辦的“全民健身與奧運(yùn)同行”職工運(yùn)動(dòng)會在這個(gè)三江并流之地舉行，既有現(xiàn)代的籃球賽，又有民族傳統(tǒng)的射弩項(xiàng)目，經(jīng)過為期一個(gè)多月的激烈角逐，這次規(guī)模最大的職工運(yùn)動(dòng)會取得了圓滿成功，在貢山縣職工體育運(yùn)動(dòng)史上留下了精彩的一頁。

2008年3月7日上午，為迎接“三八”婦女節(jié)，貢山縣女工委員會舉辦了“迎奧運(yùn)、我參與、我健康”為主題的環(huán)城長跑活動(dòng)，300多名女職工一展巾幗風(fēng)采：晚上，在貢山縣體育場，縣總工會和縣婦聯(lián)一起舉辦了“三八”節(jié)文藝晚會，工會女工委的“中老年文藝隊(duì)”和“鄉(xiāng)韻組合”以及各基層單位女職工自編自演的14個(gè)具有民族特色的文藝節(jié)目，獲得現(xiàn)場3000多名觀眾如潮的掌聲。體育場成了歡樂的海洋，各民族職工就像過節(jié)一樣，他們在一片歡歌笑語中，正在邁向更加美好的未來。