李 軍

組織生活會是黨支部或黨小組以溝通交流思想、總結經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評、解決黨員在理想信念和黨性黨風上存在的問題為中心內(nèi)容的組織生活制度。近年來,上海市農(nóng)業(yè)科學院黨委緊緊圍繞院的中心工作,創(chuàng)新工作做法,每年凝練一個主題,集中一個月左右時間,在全院全體共產(chǎn)黨員中開展黨組織專題組織生活會,切實提高了組織生活會的成效,進一步推進了黨員教育長效機制建設,為建設新型農(nóng)科院,實現(xiàn)又好又快的科學發(fā)展發(fā)揮黨組織應有的作用。

一、抓住“三個環(huán)節(jié)”——創(chuàng)新專題組織生活會的具體做法

上海市農(nóng)科院黨委在繼承發(fā)揚組織生活會傳統(tǒng)形式的同時,與時俱進,抓住專題組織生活會會前、會中、會后“三個環(huán)節(jié)”,以提高組織生活會質量、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的,創(chuàng)新具體做法,取得了比較好的效果。

(一)會前。認真做好準備工作,這是開好專題組織生活會的基礎,也是確保專題組織生活會取得實效的重要前提。

1.凝練主題定計劃。凝練主題是開展專題組織生活會的首要問題,也是專題組織生活會中心思想的內(nèi)核。凝練黨組織專題組織生活會的主題主要從三個視角去考慮:一是從保持共產(chǎn)黨員先進性要求上去凝練。二是根據(jù)新形勢新任務去提煉。三是圍繞院所年度中心工作去思考。結合院所年度工作目標責任書,認清形勢、明確任務,分析存在的“瓶頸”問題,聚焦工作重點,尋求科學發(fā)展新突破的辦法、舉措。實踐表明,2006年以來,凝練的“學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章”、“服從大調整、立志創(chuàng)新業(yè)”、“機遇·挑戰(zhàn)·應付”、“比貢獻·作表率·當先鋒”等專題組織生活會主題,結合了農(nóng)科院的實際,體現(xiàn)了實踐的要求,符合了群眾的意愿,具有很強的針對性。在此基礎上,再制定專題組織生活會的實施計劃,進一步明確了指導思想、活動主題、工作目標、方法步驟、組織領導和所應取得的精神狀態(tài)、思想作風等各個方面具體要求。

2.黨課動員作示范。黨課是黨組織對黨員教育的一項基本活動。近年來,院黨委在專題組織生活會準備階段都安排了一次全院性的黨課,黨委書記、副書記親自上課,并以此作為召開專題組織生活會的部署動員會。院屬各黨總支(支部)也結合本單位實際舉辦各種形式的黨課活動。同時,邀請科技標兵、先進人物用微型黨課的形式講授自己的認識感受,起到了示范引領作用。黨課內(nèi)容豐富、形式多樣。一是內(nèi)容不拘泥于單純的思想政治教育,同時結合先進典型事例和本單位實際工作,用先進典型、身邊故事感召全體共產(chǎn)黨員。二是形式不拘泥于傳統(tǒng)的教課方式,組織黨員到院內(nèi)外科技示范基地、赴井岡山等革命圣地,對黨員進行生動的思想政治教育、形勢任務教育和革命傳統(tǒng)教育。

3.形式多樣抓學習。具體體現(xiàn)在:一是創(chuàng)新學習方法。從實際出發(fā),堅持就近和便利原則,按黨員分布的室組以及工作需要,將黨員劃分為若干個學習黨小組,進行分組學習。既解決了學習的組織問題,又有效地提高了學習效果。二是采取靈活多樣的學習形式。通過黑板報、觀看電教片、組織外出參觀、舉辦各種培訓等形式,既提高大家的學習興趣,也保證了參學率。三是豐富學習內(nèi)容。既包括中央、市委會議精神、有關文件的重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署,又有形勢目標任務的教育,還有本單位發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標任務等。四是拓寬學習范圍。推行黨員聯(lián)系群眾制度,形成了黨員、干部、群眾學習互動的良好局面。

4.緊扣主題談思想。溝通思想、交換看法,聽取意見和建議是開展專題組織生活會的思想基礎。專題組織生活會前,黨員領導干部、黨員之間緊扣專題組織生活會主題,“一對一、面對面”的形式,開展交心談心活動,暢談思想,交換看法,聽取意見和建議,“同頻共振”,奏出和諧發(fā)展曲。一是把談心活動作為衡量活動開展成效的重要標準。二是黨員尤其是黨員領導干部端正心態(tài),擺正自身,時刻清楚自己是以普通黨員的身份參加談心活動。三是談心活動真心實意,不走過場,與談心對象面對面交心,盡可能地多聽取意見和建議。

(二)會中。認真開好專題組織生活會,這是開展專題組織生活會最重要的環(huán)節(jié),也是確保專題組織生活會取得實效的關鍵步驟。

1.對照要求找差距。院黨委以“送上門”、“請進屋”、“面對面”為載體,采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、訪談征詢、相互談心等方式,利用網(wǎng)絡、電話等手段,對外征求相關單位(部門)黨員、群眾以及科技服務對象的意見,對內(nèi)征求一線黨員職工、離退休干部職工、非黨員干部群眾的意見。各級領導班子成員通過接訪、下訪、走訪和調研,深入征求意見、查找問題。全體黨員勇于正視自己的缺點錯誤,在政治上嚴于律己,解除思想顧慮,不怕丟面子,不怕自我“亮丑”,做到光明磊落地亮出問題,深刻透徹地剖析原因,實事求是地審視自己。

2.相互評議求進步。專題組織生活會上,與會黨員不分級別、無論崗位,堅持只說問題不說成績,破除自滿情緒;只講主觀不講客觀,從自身找問題、查原因,不避實就虛,更不轉嫁問題和矛盾;堅持自我批評,勇于相互批評,堅持真理、修正錯誤,從“團結—批評—團結”的愿望出發(fā),坦誠對待同志,真誠接受批評,溝通思想,化解矛盾,形成共識,增進團結,解決問題,共同進步。

3.領導帶頭做表率。黨員干部帶頭以普通黨員的身份參加會議,堅持帶頭匯報、帶頭查找問題、帶頭提意見、帶頭做承諾,起到了表率作用,并堅持高標準、嚴要求,把自己擺進去,勇于暴露自己的思想和不足,深刻剖析問題根源,并誠懇地鼓勵大家多提意見。黨員干部改變了傳統(tǒng)的組織生活中通常是“主角”、一般黨員是“觀眾”的做法,自覺增加民主意識,切實轉變“一言堂”的組織生活形式,從“角色”轉換中喚起黨員的參與意識,讓黨員真正成為專題組織生活會的“主角”。

(三)會后。抓好會后整改措施的落實,這是召開專題組織生活會的目的所在,也是落實整改措施的根本保證。

1.深刻剖析明方向。專題組織生活會明確要求重點圍繞“五查五看”的基本要求,深刻剖析,明確方向。一查學習效果,看專題組織生活會的主題和要求是否入腦入心;二查思想認識,看是否按科學發(fā)展觀的要求有新轉變;三查實際行動,看解決實際問題、推動本單位科學發(fā)展的能力是否有新提高;四查黨性修養(yǎng),看理想信念、宗旨意識、利益觀、紀律觀是否牢固;五查自身形象,看弘揚優(yōu)良作風,保持共產(chǎn)黨員先進性是否得到群眾認可。

2.制訂方案抓整改。針對專題組織生活會查擺出來的問題,要求每位黨員都要從各自的實際出發(fā),制定切實可行的整改方案。整改方案以“四明確一承諾”為目標精心修訂完善,確保方案的可行性:在整改目標上,明確整改什么、達到什么程度;在整改時限上,明確什么時間開始整改、什么時候必須完成整改;在整改措施上,明確為實現(xiàn)整改目標采取哪些措施、怎樣進行整改;在整改責任上,明確基層黨組織負責人是第一責任人,負責本單位全體共產(chǎn)黨員的整改落實情況。

3.落實整改可檢查。每位黨員的個人整改方案按照規(guī)定必須遞交所在的支部委員會備案,這樣可以主動地接受組織與群眾監(jiān)督,動員群眾支持整改、參與整改。黨員按照整改方案的內(nèi)容和要求,做到能改即改,立見成效,并從最突出、最緊迫的問題改起。同時黨員的個人整改方案也是今后開展專題組織生活會時,作為對照檢查的基本依據(jù)。

二、凸現(xiàn)“四個效果”——專題組織生活會取得的初步成效

通過開展黨組織專題組織生活會,農(nóng)科院在加快科技創(chuàng)新、服務“三農(nóng)”工作中,找準了工作的定位,明確了自身的工作任務和肩負的歷史責任,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的自覺性和堅定性,取得了初步成效。

(一)形成了共產(chǎn)黨員定期學習教育的長效機制。黨員學習教育長效機制,能長期保證學習教育這一制度正常運行、發(fā)揮預期功能并形成制度化。實踐表明,每年集中一段時間,開展適當?shù)募薪逃?形成了黨員定期學習教育長效機制,做到短期集中教育和制度化建設有機結合,黨員的學習教育收到了較好效果,黨的先進性建設有了有力的制度保證。

(二)明確了新時期共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。通過專題組織生活會,農(nóng)科院全體黨員結合崗位實際,從院所改革發(fā)展的實踐中找到新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和實踐途徑。一是堅定理想,牢記使命,做加快科技創(chuàng)新的模范。二是解放思想,與時俱進,做勇于改革探索的模范。三是愛崗敬業(yè),服務“三農(nóng)”,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的模范。四是立黨為公,服務群眾,做實踐黨的宗旨的模范。五是求真務實,勤奮工作,做立志艱苦創(chuàng)業(yè)的模范。

(三)涌現(xiàn)了一批共產(chǎn)黨員先進人物和典型事跡。通過專題組織生活會,全體共產(chǎn)黨員和基層黨組織進一步解放思想,更新觀念,善于研究新情況,解決新問題,開辟新思路,始終保持思想先進性,思維超前性。發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,從本職崗位做起,用科學的態(tài)度、奉獻的精神、務實的作風、過硬的本領,在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績,以實際行動凝聚人心,鼓舞斗志,形成加快我院科學發(fā)展的強大合力,涌現(xiàn)了一批市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國科技入戶標兵、院科技創(chuàng)新標兵等各類先進人物,在黨員和干部職工中起到了表率和引領作用。

(四)推動了院所中心工作又好又快地科學發(fā)展?；鶎狱h組織將開展專題組織生活會與積極探索發(fā)展農(nóng)業(yè)科技、建設新型農(nóng)科院的新思路新舉措結合起來,與加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、有效服務“三農(nóng)”工作的新思路新舉措結合起來,把開展專題組織生活會的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上,用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗專題組織生活會的成效,院所的中心工作取得了新突破,實現(xiàn)了新發(fā)展:科技創(chuàng)新支撐能力和服務“三農(nóng)”水平有了顯著提升,科技示范基地建設取得了新進展,高層次創(chuàng)新型人才不斷涌現(xiàn)、集聚,科技產(chǎn)業(yè)管理與布局逐步完善,基礎保障條件得到了進一步夯實,黨建工作和精神文明建設有了進一步加強。僅2006至2008年三年間,市農(nóng)科院主持獲得了國家科技進步二等獎1項,省市級一等獎3項、二等獎11項、三等獎13項;審認定品種91項,其中國審審認定品種27項;專利授權20項;品種權授權4項。在這些自主創(chuàng)新成果中,70%以上是由共產(chǎn)黨員主持完成的。院所連續(xù)7屆被評為市文明單位,2008年被評為全國精神文明建設工作先進單位。

三、堅持“五個必須”——開好專題組織生活會的有益啟示

啟示之一:開好組織生活會,必須要有一個明確的主題。主題是思想內(nèi)容的核心,起著決定性的作用,貫穿于整個活動的全過程。因此,結合每年中心工作和黨員教育的重點,凝練好黨組織專題組織生活會的主題,就等于明確了開展專題組織生活會的指導思想、工作目標和所應取得的精神狀態(tài)、思想作風的全部基本要求。

啟示之二:開好組織生活會,必須要建立健全長效機制。建立健全專題組織生活會的長效機制,就是保證黨組織專題組織生活會能夠成為制度化的工作,形成科學的制度規(guī)范。必須將其納入院黨委年度工作計劃,組織人事處制定具體實施方案,使整個活動有布置、檢查、總結。

啟示之三:開好組織生活會,必須要調動“二級”的積極性?；鶎狱h組織是專題組織生活會的直接組織者。如何充分調動院所二級黨組織的積極性,加強領導、精心組織是專題組織生活會保證質量、不走過場、真正取得實效的關鍵所在。院黨委除了召開全院動員會議,同時要下發(fā)文件、召開基層黨組織書記會議,進行事前培訓?；鶎狱h組織既要按照文件規(guī)定的總體要求、時間安排、主要內(nèi)容和方法步驟開展工作,又要創(chuàng)造性地開展工作,注重創(chuàng)新,講究實效,不斷積累總結,為今后建立健全專題組織生活會長效機制提供寶貴經(jīng)驗。

啟示之四:開好組織生活會,黨員干部必須帶頭參與?！盎疖嚺艿每?全靠頭來帶?！遍_好專題組織生活會黨員干部必須要嚴格要求自己,注重發(fā)揮表率作用,帶頭執(zhí)行黨的組織生活的各項制度。要帶頭查找問題,開展批評與自我批評;要敢于自我“揭短”,真心實意地聽取批評意見;要敢于批評并善于幫助其他同志。只有這樣,黨員才會敞開心扉,黨員之間的相互批評才能真正開展起來。

啟示之五:開好組織生活會,必須要堅持創(chuàng)新提升活力。實踐證明,專題組織生活會是加強基層黨組織建設的重要舉措之一,對黨員隊伍整體素質的提高起著重要作用。各級黨組織不僅要在思想上重視專題組織生活會創(chuàng)新,還要發(fā)揮黨員在專題組織生活會中的主體作用,真正讓專題組織生活會成為黨員思想交流、參與決策、集思廣益、營造和諧氛圍的重要載體。要堅持創(chuàng)新方法、提升專題組織生活會活力:一是形式要服務于內(nèi)容。二是要從實際出發(fā),不搞形式主義。三是要富有感染力、吸引力。

總之,農(nóng)業(yè)科研單位要根據(jù)新形勢新任務的要求以及黨員隊伍思想狀況的變化,樹立新觀念,分析新問題,確立新主題,創(chuàng)造新做法,不斷探索和研究新形勢下開展黨組織專題組織生活會的特點和規(guī)律,加強基層黨的建設,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,提高農(nóng)業(yè)科研單位綜合競爭力和自我發(fā)展能力,為實現(xiàn)本單位科學發(fā)展提供堅實的組織保證、思想保證。

作者系上海市農(nóng)業(yè)科學院組織人事處處長,研究員、高級政工師

■ 責任編輯:周奕韻