[摘要]文章分析新時期工會女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的新途徑，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念。鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

[關(guān)鍵詞]工會；女職工工作

[作者簡介]黃蘇衛(wèi)，增城市公路管理局工會主席，政工師，黨委委員，婦委主任，廣東增城,511300

[中圖分類號]F272.9[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1007-7723(2008)05-0115-0002

一、引言

工會是群眾組織，女職工工作是工會工作中不可分割的一個重要組成部分，無論是工作對象還是工作方式，都決定了工會女職工工作要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。女職工群眾既有同工人階級和其他社會成員共同的利益，既有國家總體利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國家的重要政策、工會的重要職能，也是全社會的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則，對促進(jìn)男女平等，建設(shè)社會主義精神文明和物質(zhì)文明，推動社會發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。

二、工會女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊(duì)伍的不斷變化，使得工會女職工工作的空間與對象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時期工會女職工工作的需要，也就不能適應(yīng)時代的需要。所以，工會女職工工作要審時度勢，大膽探索、大膽創(chuàng)新，積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究探索全新的工會女職工工作機(jī)制，搭建適合工會女職工工作的新舞臺。那么，工會女職工工作應(yīng)該采取什么樣的新形式呢?

(一)工會女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對女職工個體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競爭也對女職工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識化進(jìn)程，樹立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，是廣大女職工需要面對的首要問題。

如：在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性，自身心理和生理承受力較差，難以承受現(xiàn)實(shí)的壓力，使得她們并沒有隨著年齡的增長而立于社會的優(yōu)越位置；恰恰相反，市場經(jīng)濟(jì)的快速改變，使得她們感到失落和力不從心，往往壓抑著她們的個性獨(dú)立，困頓著她們解放的步伐。

1女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會保障條件的不足，社會勞動、家庭勞動超負(fù)荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么，如何讓女職工既能有工作崗位，又能很好地發(fā)揮她們的作用，在競爭中如何適應(yīng)新的形勢、迎接新的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢?

工會女職工組織首先應(yīng)該積極開展有針對性、時效性、廣泛性的專題調(diào)查，摸清她們的思想動態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實(shí)想法和面臨的實(shí)際困難，真心、真情、真實(shí)、真正地為廣大女職工著想，利用工會的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認(rèn)識，樹立信心，克服困難，開拓進(jìn)取，利用她們待崗、下崗的這個階段，對她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識。利用工會得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，幫助待崗、下崗女職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，了解國家的方針、政策，轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法，加強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、發(fā)布、交流等工作，為待崗、下崗女職工提供有效的服務(wù)和幫助。

2轉(zhuǎn)崗工作是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供，宣傳教育，開辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利，解決具體困難等，無一不與工會女職工工作有關(guān)。工會女職工工作要主動參與，要找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫；既要關(guān)心國家、集體的長遠(yuǎn)利益，也要注重女職工眼前的個人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行，要善于協(xié)調(diào)社會各個方面的力量共同開展工作。只有這樣，工會女工工作才能在新形勢下發(fā)揮重要的職能作用。

(二)幫助女職工擺脫苦惱，是維護(hù)女職工利益的具體體現(xiàn)

工會女職工組織應(yīng)從以下幾個方面作出努力：

1積極推進(jìn)家務(wù)勞動社會化。家務(wù)勞動社會化是指由社會或社會化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域中家庭成員承擔(dān)的勞動。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動社會化的必要性和緊迫性之外，工會可以會同有關(guān)部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動站和主副食品加工業(yè)，等等。幫助女職工解決買菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時間緊等問題，為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動中解脫出來。2協(xié)助行政辦好托幼園所，千方百計(jì)解決職工子女入托難的問題，發(fā)揚(yáng)工會女職工組織的優(yōu)勢，推進(jìn)托幼事業(yè)的發(fā)展。

3大力宣傳鼓勵男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動。這是在生產(chǎn)力水平低、家務(wù)勞動社會化不可能全面實(shí)現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動中解放出來的有效方法。工會女職工組織可采取評選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵男女職工共同分擔(dān)家務(wù)。

工會女職工工作還要積極開展多樣化的素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，拓寬思路和就業(yè)渠道。工會女職工工作組織要大力開展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強(qiáng)社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。女職工是我們婦女的中堅(jiān)力量，也是工人階級的重要組成部分。女職工的素質(zhì)關(guān)系到民族的發(fā)展，也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)步。如果沒有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個民族素質(zhì)的提高，就難以實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的男女平等。女職工整個素質(zhì)提高了，對維護(hù)女職工的合法權(quán)益的自覺性也就提高了，工會女工工作的目的也就達(dá)到了。

(三)在對女職工進(jìn)行科學(xué)文化、技術(shù)素質(zhì)教育的同時，也要通過各種形式弘揚(yáng)女勞模和女先進(jìn)的奮斗精神

用她們的親身經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，掀起一個學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。通過宣傳來告訴女職工，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，為家庭創(chuàng)造更好的條件，為社會創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過表彰先進(jìn)，激勵更多的待崗、下崗女職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競爭意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和心理承受力，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，克服由于歷史和生理?xiàng)l件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴性、心理上的自卑感等觀念。

三、結(jié)語

工會女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工工作者要以獨(dú)特的視覺，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問題，要特別注意新的經(jīng)濟(jì)形勢和政策對本行業(yè)、本單位的影響，來面對女職工工作，思考女職工工作，開創(chuàng)女職II作，才能贏得女職工的信任。女職工工作者作為女職工的代言人，要積極參與涉及女職工切身利益的企業(yè)規(guī)章制度的制定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，時刻把女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為工作的重要內(nèi)容，使女職工的勞動權(quán)利、特殊利益在集體合同中得以體現(xiàn)并落實(shí)，引導(dǎo)廣大女職工正確對待改革過程中利益的調(diào)整，處理好國家、集體和個人的利益關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的四自教育，并以此作為新時代女性的精神支柱和精髓。

堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，召開待崗、下崗再就業(yè)工作會議，積極推動落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和待崗、下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道。把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，為她們爭取資金支持，為她們拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)方式、構(gòu)筑就業(yè)平臺、擴(kuò)大就業(yè)空間，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工在兩個文明建設(shè)中更好地發(fā)揮主力軍的作用。