美國廣播公司5月2日文章，原題：科技人才流失被逆轉(zhuǎn)？ 北京正在招攬一些在國外工作的科技人才。一些人認(rèn)為，美國應(yīng)該采取措施。中國掛出科學(xué)家和工程師“征聘”廣告，用重金和嶄新的實(shí)驗(yàn)室吸引在外國工作的科技人才回國工作。不久前，中國政府做過類似努力，目標(biāo)是在美國大學(xué)招聘博士畢業(yè)生或者初級教師和科研人員?，F(xiàn)在，他們盯上了教授———有科研成績和公認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)能力的人，并且提供14.6萬美元安家費(fèi)以及高達(dá)25萬美元的年薪。

一些人認(rèn)為，這會使美國面臨10年左右的外籍人才流失。這些人才正帶著從美國學(xué)習(xí)到的尖端科技回家。令人焦慮的是，在一個(gè)科學(xué)技術(shù)日益成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)的時(shí)代，美國正在失去許多最棒的精英?！懊绹牟辉谘伞保趴舜髮W(xué)的助理教授瓦德瓦說。這些人離開之后，不知道美國能否填補(bǔ)這一真空———至少是現(xiàn)在。比起科學(xué)、數(shù)學(xué)或工程學(xué)，美國學(xué)生似乎更喜歡商科、法律或醫(yī)學(xué)。

回國的富有經(jīng)驗(yàn)的外籍科學(xué)家和工程師數(shù)量還沒有確切數(shù)字。

美國橡樹嶺國家實(shí)驗(yàn)室的一名物理學(xué)家稱，他的一些物理界的朋友正回國發(fā)展，包括一名在美國名校執(zhí)教20多年的教授。這名物理學(xué)家稱，如果中國能夠在短期內(nèi)從美國爭取1000位華人教授回國，“這個(gè)數(shù)字可了不得?！?/p>

推動回國的因素有很多，尤其是回國的前景。中國過去10年經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷閃電式增長，盡管由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)而增長放緩，但速度仍讓人羨慕。瓦德瓦和其同事最近的一份調(diào)查顯示，那些已經(jīng)功成名就卻要回國的教授看中的是更好的事業(yè)發(fā)展契機(jī)、更優(yōu)質(zhì)的生活以及與親人離得更近的機(jī)會。喬治敦大學(xué)的訪問教授大衛(wèi)·漢南說，一個(gè)重要的推動力是回國后能夠讓孩子在他們認(rèn)為的更好教育體制里成長。許多父母“認(rèn)為美國公共教育在走下坡路”。漢南說，他們離開時(shí)也帶上孩子，這些孩子比父輩聰明。另外，隨著國外經(jīng)濟(jì)體發(fā)展，回國的趨勢也在意料之中。

美國橡樹嶺科學(xué)與教育研究所指出，只要來美國拿高級學(xué)位的外國學(xué)生數(shù)量繼續(xù)快速上升，美國仍舊可以從他們的智力馬達(dá)中受益。跟蹤全球科技趨勢的專家霍塞克稱，美國的科技影響力仍舊無人能及。美國科學(xué)家發(fā)表的最有影響力論文數(shù)量是歐洲的兩倍，是他所稱的亞洲10國（包括中國）的4倍?！耙虼耍麄儾]有讓我們發(fā)毛?！钡?，他也警告，隨著海外科技投資的加速，美國不能想當(dāng)然地看待這種領(lǐng)先優(yōu)勢。▲（作者彼得·斯坡茨，邱峰譯）