李國(guó)真

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，是落實(shí)“以人為本”、樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，特別是國(guó)有大型企業(yè)，不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的確立必然對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響，構(gòu)建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨，因此，思想政治工作要堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的重要思想，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。

一、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)

在構(gòu)建和諧文明企業(yè)的進(jìn)程中，同樣需要把握思想政治教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)，需要發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢(shì)為其提供思想保證、價(jià)值觀念、輿論環(huán)境、文化條件，打牢社會(huì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢(shì)必成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。因此，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對(duì)群眾的思想狀況和實(shí)際問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。緊緊抓住職工群眾思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對(duì)黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達(dá)到自我教育、自我治理、自我提高的目的，妥善處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

二、堅(jiān)持以人為本，為企業(yè)和諧提供保障

“以人為本”既是構(gòu)建和諧企業(yè)的手段，也是思想政治工作必須把握的重點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部利益群體的多元化增加了企業(yè)加快改革的難度和保持穩(wěn)定的艱巨性，構(gòu)建和諧企業(yè)帶來巨大的挑戰(zhàn)。因此，要構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，一方面要在企業(yè)管理中始終堅(jiān)持貫徹“以人為本”的原則。實(shí)行人性化管理，在企業(yè)管理中充分考慮員工的個(gè)人需求、個(gè)性特點(diǎn)、能力大小，使人與崗相適應(yīng)，各得其崗，人盡其才，才盡其用。此外，重視溝通與協(xié)調(diào)工作。在企業(yè)決策過程中，管理者要充分信賴自己的員工，為員工參與企業(yè)決策提供渠道，充分吸納員工提出的合理化建議。在企業(yè)管理過程中，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造出一種以民主為特征的環(huán)境機(jī)制，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，避免由于內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的人才內(nèi)耗。另一方面通過深入細(xì)致的思想政治工作，理順員工的思想情緒，解釋認(rèn)識(shí)上的疑惑，使員工對(duì)改革中的新情況有一種正確的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，幫助員工樹立正確的思想，引導(dǎo)員工確立正確的個(gè)人愿景，并把個(gè)人的愿景融進(jìn)企業(yè)的共同愿景。這樣的話，企業(yè)不僅可以因?yàn)閱T工積極性的調(diào)動(dòng)，人力資源效能的充分發(fā)揮來實(shí)現(xiàn)它的效益最大化，而且會(huì)因?yàn)閯?chuàng)造出了和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系而使企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任得以實(shí)現(xiàn)。從而促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展，使企業(yè)與員工的關(guān)系更加和諧。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)更需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以功能互補(bǔ)、相得益彰。企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力。

(1)加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不僅要有過硬的產(chǎn)品及其強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀員工，而且企業(yè)形象的優(yōu)劣也是決定競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在。只要我們?cè)诓粩嗪霌P(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、不斷擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)知名度的同時(shí)，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就能立于不敗之地。

(2)精心培育“企業(yè)文化”氛圍，企業(yè)文化建設(shè)必須使員工產(chǎn)生自覺行動(dòng)，員工的自學(xué)行動(dòng)是企業(yè)文化初步建立的標(biāo)志。企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施、每一件高質(zhì)量的產(chǎn)品都要靠全體員工的有效工作來實(shí)現(xiàn)。要通過多種方式加強(qiáng)對(duì)員工的文化教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素，積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。同時(shí)要教育引導(dǎo)員工樹立為用戶服務(wù)、為用戶提供滿意產(chǎn)品的價(jià)值觀念和職業(yè)道德觀念，增強(qiáng)工作責(zé)任心。企業(yè)經(jīng)常開展豐富多彩的、有企業(yè)特色的文化娛樂活動(dòng)，以各種活動(dòng)為載體，豐富員工的團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)凝聚力。

構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作，因此只有充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，營(yíng)造企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)，才能更有力地推動(dòng)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。