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構建和諧師生關系三步曲

2009-05-25 03:32周繼松
廣西教育·C版 2009年3期
關鍵詞:談話師生關系師生

周繼松

[摘要構建和諧師生關系,教師應調整自己的心態(tài),做好與學生及家長的溝通工作。

[關鍵詞]和諧師生關系溝通

“教育不能沒有愛,沒有愛就沒有教育。”但有時候光有愛不行,還需要教師帶著一顆關愛學生的心真誠地去思考、去處理師生間的關系,積極建立和諧的師生關系,這樣才能讓教學工作開展得更有序,更成功。具體而言,構建和諧師生關系,教師應調整好自己的心態(tài),做好與學生及家長的溝通工作。

一、教師應調整好自己的心態(tài)

在班級管理中,教師總會遇到這樣那樣的問題,但不管什么時候教師都不能放棄對學生的管理和教育。教師應積極調整好自己的心態(tài),力求在任何時候都能做到心平氣和,這樣才能和學生進行有效的溝通,并和諧相處。

實際上,大專院校尤其是職校的學生仍處在叛逆期,在教師管理班級及處理事情過程中,師生之間難免會出現(xiàn)一些沖突,這就需要教師擺正自己的位置,以一個長者的姿態(tài)去看待學生。在教育學生的過程中不斷地教育自己,提醒自己。教師不能把情緒帶到班級管理之中,否則不但于事無補,還會讓師生間的關系處于緊張狀態(tài),從而不利于和諧師生關系的構建。

二、做好與學生的溝通工作

(一)開展師生對話,及時溝通

目前職校的許多學生都很有個性。由于學習不是很理想。他們往往想的東西多,問題較多。對此,筆者認為,應多開展師生對話,加強師生間的溝通與交流。例如??衫冒鄨F課的時間,召開“暢所欲言”為主題的班會。在班會上,教師可首先發(fā)言,向學生傳遞自己對他們的期望以及對班級管理的理解。同時,也應讓學生講述他們的感受與想法。通過交流與溝通許多問題才能暴露出來。很多學生在初中時接受的近乎是放羊式的管理,對于中專的管理制度一時難以接受。由于這種管理制度的最直接實施者就是班主任,因而一切矛頭都指向了班主任。也有一些同學因為受不了學校制度的約束萌發(fā)了退學的念頭,但又無法向家里交待,因而在學校故意制造事端,在家里不斷訴苦,訴說老師的不是,把一切的罪責都推給班主任。這些種種問題,經過班會課都能得到一定的解決,因為師生之間的關系拉近了,同學們愿意和老師溝通。共同處理學習和生活中面對的問題。由此可見。應多開展師生間的交流,這樣不僅可以拉近師生間的距離,而且在談話過程中還可以挖掘很多平時無法了解的信息。由于這種交流是談話式的,同學們精神上比較放松,因而同學間的矛盾、對老師的看法以及學校管理上的紕漏等信息往往教師在輕松的狀態(tài)下就可以掌握,這就有助于教師及時處理學生間的問題,不使矛盾擴大,如是對學校、老師的一些看法也可以及時做出解釋,從而既可化解學生的情緒,又堅持了學校和老師的立場。

(二)做好一對一的談話工作

在采取談話式的班會等形式進行交流的同時,也應做好一對一的談話工作。之所以如此。一是有些話當著其他同學的面不方便講,容易引發(fā)同學矛盾;二是有些同學要面子,覺得當著眾多同學的面會抬不起頭。即使認識到了自己的問題,為了面子也會犟在那里,甚至與教師發(fā)生沖突。對于一名職校老師來說這是需要注意的問題。既要解決問題。又不能使問題陷入僵局,更不能使問題升級,因此,很多問題還是需要單獨和學生進行溝通,以方便問題的解決。一方面,與學生直接溝通,可以讓他感覺到自己在教師心中的地位;另一方面,可以通過學生多了解班級中的其他事宜,因為在談話過程中如果師生間的溝通比較順利的話,學生對老師的親近感會增強,這時候很容易接受其他話題,也方便老師及時掌握班級動態(tài),將班級矛盾化解到最低。

做好與學生的溝通工作,既可拉近師生間的距離,也便于及時掌握班級動態(tài),及時處理班級事務,從而產生事半功倍的效果。

三、做好與家長的溝通工作

在學生管理上,與家長的溝通也是非常重要的。以筆者的一次教學實踐為例。曾有一位家長指責筆者對他的孩子有偏見,筆者當時盡管十分疑惑難解,但最終還是選擇與這位家長直接談話,向家長分析了所謂“偏見”的情況:“開學初期,班級中的人數(shù)為62人,可以說我根本無法將我的每個學生進行對號入座,對于你的兒子也一樣,他的名字和人我根本無法聯(lián)系到一起,也根本不存在偏見一說?!奔议L聽了后,也覺得有道理。在消除了家長的誤會后,筆者繼而向家長提出希望能得到他們的配合,請他們幫助了解為什么他們的孩子會有這種想法,是否還有其他原因?后來,這位學生家長打電話說是因為這位學生本身對學習不感興趣,有了退學的想法,所以回家說是老師對他有偏見,在學校里呆不下去了,以此達到退學的目的。當然,通過與家長的共同努力,這位同學最終沒有退學,而且到現(xiàn)在各方面表現(xiàn)還不錯。

還有一位中途插班的學生,是從學校實驗班轉下來的。這名學生學習態(tài)度很不端正,他轉班的目的是不想讀書。而且,不僅是學習上不求上進,這名學生在行為舉止、儀容儀表上也都與其他同學格格不入。面對這樣情況,筆者最終認為,應從家長入手。原來這是一個離異家庭的孩子,所以性格特別倔強。家長也拿他沒辦法。但是這名學生和舅舅與小姨關系不錯,他們的話還是愿意聽,因此,有問題的時候筆者往往會與他的舅舅和小姨進行溝通,并及時對這位學生進行教育。經過一段時間的配合,雖然無法讓他在學習上有大的進步,但至少那種我行我素的態(tài)度收斂了不少。

做好與家長的溝通工作,可以讓教師快速地找到學生的問題根源,便于教師及時做好學生工作,調整好學生的心態(tài),讓他感覺到周圍有很多關注的目光,促使他們向積極、陽光的一面發(fā)展。

四、結束語

師生間和諧關系的建立,并不是一朝一夕的事情,需要教師不懈地努力,真誠地付出,積極地構建和諧師生關系,由此總會帶來回報,從而有利于教學工作的展開,教學任務達到教學目標。

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