編者按：在今年1月20日召開的全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上，國家電網(wǎng)公司等由國務院國資委系統(tǒng)推選的34家中央企業(yè)榮獲“全國精神文明單位”稱號，受到中央文明委的表彰。這是在國資委、國資委黨委領(lǐng)導下，中央企業(yè)在精神文明建設(shè)中取得的重要成果，本刊第三、四期已作了綜合報道。為了交流、推廣這些文明單位的寶貴經(jīng)驗，充分發(fā)揮中央企業(yè)在兩個文明建設(shè)中的表率作用，促進和諧企業(yè)與和諧社會建設(shè)，推動中央企業(yè)又好又快發(fā)展，提升中央企業(yè)的社會影響力和美譽度，會刊《企業(yè)文明》從2009年第5期起，對這34家企業(yè)在創(chuàng)建“全國文明單位”過程中的成功經(jīng)驗和先進做法，陸續(xù)進行連續(xù)系列宣傳報道，以推動整個中央企業(yè)乃至整個國有企業(yè)深入學習實踐科學發(fā)展觀，使精神文明建設(shè)上水平、上臺階。敬請讀者關(guān)注。

國家電網(wǎng)公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設(shè)和運營電網(wǎng)為核心業(yè)務，承擔著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命，經(jīng)營區(qū)域覆蓋26個省(自治區(qū)、直轄市)，覆蓋國土面積的88%，供電客戶3.1億戶，供電人口超過10億，管理員工153.7萬人。2008年公司在世界500強中的排名列第24位，是全球最大的公用事業(yè)企業(yè)。

公司多年來認真堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央文明委部署，在國資委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“四個服務”（服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展）的公司宗旨，融入中心，服務大局，以人為本、統(tǒng)籌規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)、突出重點，廣泛深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，公司精神文明建設(shè)在新形勢下取得新進展，為加快實現(xiàn)“一強三優(yōu)”（電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀）現(xiàn)代公司的公司戰(zhàn)略目標提供了強大的思想保證、智力支持和精神動力。公司先后獲得全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎、全國廠務公開民主管理先進單位、中華慈善獎、中華社會責任獎、最具社會責任感企業(yè)等榮譽，2009年1月被中央文明委授予“全國文明單位”光榮稱號。

領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全、機制完善，是確保文明創(chuàng)建活動持續(xù)推進的重要保障。

文明創(chuàng)建是推進企業(yè)兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合協(xié)調(diào)發(fā)展的重要形式，公司黨組堅持“兩手抓，兩手都要硬”，注重加強機制和制度建設(shè)，為順利推進精神文明建設(shè)提供了保障。

領(lǐng)導重視使文明創(chuàng)建成為共識。公司黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，把其列入黨組會議的重要議事日程，經(jīng)常研究精神文明建設(shè)工作。黨組書記、總經(jīng)理劉振亞同志在黨組理論學習中心組學習、先進性教育和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，親自講黨課，談體會，作專題報告，引導廣大員工牢固樹立“以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀”，正確認識精神文明建設(shè)既是公司發(fā)展的重要內(nèi)容，又是公司發(fā)展的重要保證，公司上下形成強烈創(chuàng)建共識。

機構(gòu)健全使文明創(chuàng)建任務落到實處。公司成立之初就專門成立了國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)委員會，對全公司創(chuàng)建工作作出統(tǒng)一安排和部署，保證中央和上級文明委各項工作任務的貫徹落實。公司所屬各單位都成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組及其辦公室，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、系統(tǒng)上下聯(lián)動的領(lǐng)導體制和工作機制，每年年初根據(jù)崗位變動情況及時調(diào)整補充工作人員，保證了組織健全，人員到位，工作落實。

制度完善使文明創(chuàng)建扎實推進。公司制定印發(fā)了《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位評選表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎評選辦法》等管理辦法和制度規(guī)范，有效地保證了精神文明建設(shè)工作長期健康發(fā)展。自公司成立以來，公司堅持開展文明單位等評選活動，連續(xù)評選表彰了兩屆國家電網(wǎng)公司文明單位525個。2009年1月，公司所屬112個單位榮獲“全國文明單位”稱號。

整體規(guī)劃、創(chuàng)新載體、重在建設(shè)，是確保文明創(chuàng)建蓬勃開展的有效手段。

文明創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程，只有隨著形勢和任務的變化，不斷創(chuàng)新工作形式、內(nèi)容和載體，堅持與時俱進，才能保證創(chuàng)建工作有序有效有力推進。

統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，文明創(chuàng)建目標明確，措施具體。公司黨組把精神文明建設(shè)作為公司“十一五”發(fā)展的主要任務納入《國家電網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》之中，并細化為《國家電網(wǎng)公司“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》和《年度精神文明建設(shè)要點》，明確指導思想、主要任務和工作措施，堅持做到精神文明建設(shè)與公司電網(wǎng)發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理同規(guī)劃、同部署、同檢查、同評比。每年根據(jù)形勢和公司發(fā)展實際，對規(guī)劃進行滾動修改，確保了規(guī)劃的前瞻性、指導性和可操作性。

聯(lián)系實際，主題突出，文明創(chuàng)建生動鮮活，充滿活力。公司堅持以主題活動推進群眾性文明創(chuàng)建活動。一是把精神文明建設(shè)與理想信念教育緊密結(jié)合，加強社會主義核心價值體系教育，納入干部職工年度教育培訓計劃，聘請中央黨校教授舉辦專題講座，組織員工輪訓，普及教育，強化理解。二是把精神文明建設(shè)與員工日常行為教育相結(jié)合，組織制定了《國家電網(wǎng)公司員工守則》，將社會主義榮辱觀的有關(guān)要求，貫徹落實到員工守則之中，引導員工做事先做人，切實提高員工文明素質(zhì)。三是把精神文明建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，每年至少開展一項主題活動，推動公司中心工作的開展。2006年，公司開展了“愛心活動、平安工程”活動；2007年，開展了創(chuàng)建和諧企業(yè)活動；2008年，開展了“人人講誠信”主題教育活動，組織了抗冰搶險巡回演講報告會等活動。這些主題活動，融入中心，服務大局，受到干部職工的熱烈歡迎，調(diào)動了廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地促進了公司各項工作的順利完成。

創(chuàng)新載體，文化支持，文明創(chuàng)建內(nèi)容充實，形式多樣。公司黨組把加強企業(yè)文化建設(shè)作為文明創(chuàng)建的重要載體。一是出臺了《關(guān)于進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的指導意見》和《關(guān)于建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化促進公司科學發(fā)展的意見》，組織編輯《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊》，積極推進統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)；二是創(chuàng)辦“一報兩刊”（《國家電網(wǎng)報》、《國家電網(wǎng)》和《電網(wǎng)技術(shù)》雜志），通過電視廣播、報刊雜志、信息網(wǎng)絡等傳媒手段，大力宣傳“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念；三是運用演講、征文、知識競賽、研討、交流、論壇，開展“感動國家電網(wǎng)十大人物”評選等形式，廣泛深入宣傳公司核心價值觀，把個人價值與企業(yè)價值統(tǒng)一起來；四是通過評選表彰精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎，推動各單位不斷創(chuàng)新工作方式方法。

履行責任、服務社會、“一強三優(yōu)”，使文明創(chuàng)建活動成效顯著。

文明創(chuàng)建在全體員工中形成基于“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的公司核心價值觀的文化紐帶，增強了公司的凝聚力、向心力和員工的認同感、歸屬感，推動“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)取得顯著成效。

電網(wǎng)堅強 電網(wǎng)建設(shè)成效顯著，與24個省、市、自治區(qū)地方政府簽定了“十一五”電網(wǎng)發(fā)展會談紀要，完成了31個重點城市電網(wǎng)改造，各級電網(wǎng)發(fā)展明顯加快，安全性、可靠性、經(jīng)濟性和資源配置能力全面提高。廣大干部員工奮力拼搏，高質(zhì)量建成首條特高壓交流試驗示范工程線路，晉東南——南陽——荊門 1 000 千伏特高壓交流試驗示范工程于2009年1月6日投入正式運行，標志著電網(wǎng)發(fā)展進入了以特高壓為重要特征的新階段，我國電網(wǎng)技術(shù)水平步入了世界領(lǐng)先行列。

資產(chǎn)優(yōu)良 2003~2008年，公司售電量從11 202億千瓦時增長到21 235億千瓦時，增長了90%；資產(chǎn)總額從9 907億元增加到16 462億元,增長了66%；銷售收入從4 830億元增長到11 556億元,增長了136%。2008年公司在世界500強中的排名列第24位，比成立之初上升了22位，居全球公用事業(yè)公司第1位。

服務優(yōu)質(zhì) 公司堅持“發(fā)展公司、服務社會，以人為本、共同成長”的企業(yè)社會責任觀，全面、全員、全過程、全方位地履行社會責任，在中央企業(yè)率先發(fā)布社會責任報告。公司積極推進“四個服務”，貫徹優(yōu)質(zhì)服務“三個十條”，推動“新農(nóng)村、新電力、新服務”發(fā)展戰(zhàn)略，除西藏外，公司服務區(qū)域全部實現(xiàn)“戶戶通電”，累計解決了119萬戶、439萬人的通電問題。2008年公司供電服務“十項承諾”兌現(xiàn)率達到99.99%；城市供電可靠率99.839%，農(nóng)村供電可靠率99.491%。公司所屬24個省級電力公司榮獲省級文明行業(yè)。絕大多數(shù)地市級供電企業(yè)在當?shù)匦酗L測評中名列前茅。

業(yè)績優(yōu)秀 公司大力推進集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設(shè)，發(fā)展進入以集團化為重要特征的新時期，公司連續(xù)3年獲得國資委業(yè)績考評A級，被授予業(yè)績考核優(yōu)秀企業(yè)。近年來，公司積極參與搶險救災、扶貧濟困、助學助教、環(huán)境保護、文化體育、慈善福利等各類社會公益活動，設(shè)立“國家電網(wǎng)愛心基金”，捐款2.4億元，助老、助學、助殘。特別是2008年，公司發(fā)揮集團優(yōu)勢，奪取了抗冰搶險、抗震救災、奧運保電和迎峰渡夏等各項工作的全面勝利。公司員工向受冰害災區(qū)捐款1.15億元，向四川汶川大地震災區(qū)捐款7 600萬元，廣大黨員交納特殊黨費10 443萬元，公司各單位累計捐款捐物2.1億元。2008年6月2日在北京召開的2008年（第五屆）世界品牌大會上，“國家電網(wǎng)”品牌價值居“中國500最具價值品牌”榜的第二位。

國家電網(wǎng)公司將以深入開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步總結(jié)經(jīng)驗，健全完善工作措施，不斷改進方式方法，切實落實公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃，為加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進行業(yè)和諧，服務社會主義和諧社會建設(shè)，作出新的更大貢獻。

[責任編輯 羅志榮]