三類“海歸”人才受市場青睞

以往有望留在國外發(fā)展的留學(xué)生們?cè)诮诮?jīng)濟(jì)危機(jī)的大背景下,不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí),紛紛選擇回國就業(yè)。中華英才網(wǎng)近期對(duì)13305名留學(xué)回國人員進(jìn)行求職狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、專業(yè)技能型這三類海歸人員最為搶手。

調(diào)查顯示,在接受新鮮事物、信息等方面留學(xué)生還是具有明顯優(yōu)勢的,擁有較為先進(jìn)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的“創(chuàng)新型”海歸人員很受青睞,他們是國內(nèi)企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)最渴求的創(chuàng)新“催化劑”。而“創(chuàng)業(yè)型”海歸也面對(duì)著越來越多的發(fā)展機(jī)遇,國家和地方對(duì)海歸自主創(chuàng)業(yè)者給出了非常優(yōu)厚的條件,令其擁有施展拳腳的廣闊空間。此外,在當(dāng)前國家宏觀政策下,電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險(xiǎn)、貿(mào)易等行業(yè)對(duì)有專業(yè)技能的高端人才需求大,使得“專業(yè)技能型”留學(xué)生處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

(來源:《北京青年報(bào)》)

廣州:旅游旺季到來相關(guān)人才需求量大幅攀升

隨著旅游旺季的到來,原本深受金融危機(jī)影響的酒店旅游業(yè)開始復(fù)蘇,服務(wù)行業(yè)和旅游行業(yè)的逐步升溫使與此相關(guān)的酒店餐飲行業(yè)、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易行業(yè)等用人需求大幅攀升。

目前酒店旅游業(yè)招聘有兩個(gè)特點(diǎn):一是招聘更人性化,年齡要求放寬,比如樓層、公共區(qū)域服務(wù)崗位乃至廚師長、音響師、總監(jiān)、經(jīng)理等眾多崗位均放寬到45歲,前臺(tái)、餐飲等一線崗位也放寬到35歲。二是求職者應(yīng)聘市區(qū)工作競爭激烈,郊區(qū)的招聘門檻較低,就業(yè)機(jī)會(huì)更多。

此外,各大旅行社紛紛招聘如國內(nèi)導(dǎo)游(尤其是短線導(dǎo)游)、計(jì)調(diào)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理、門市接待、會(huì)展旅游策劃、商務(wù)銷售助理、簽證、各類語種導(dǎo)游(專/兼職)、網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理等職位。受金融危機(jī)波及,以往旅游業(yè)熱招的國際導(dǎo)游等崗位在今年顯得較為疲軟。

(來源:《廣州日?qǐng)?bào)》)

電信行業(yè)人才缺口大

被許多求職者認(rèn)為“門檻太高”的電信行業(yè),其實(shí)正處于“缺人”狀態(tài)。近日,中華英才網(wǎng)針對(duì)中國電信人才狀況的調(diào)查顯示:電信行業(yè)人才缺口放大,區(qū)域市場人才需求增加。

根據(jù)報(bào)告,目前國內(nèi)電信行業(yè)人才的發(fā)展仍處于初期階段,其主要特點(diǎn)是從業(yè)者年齡多集中在22～30歲,從業(yè)者工作年限多在5年以下,工作經(jīng)驗(yàn)薄弱。雖然電信人才的學(xué)歷水平普遍較高,大專及本科學(xué)歷占到70%以上,但人才主要集中于初級(jí)和中級(jí)職位,因而其薪資水平也相應(yīng)較低。

專家指出,目前電信人才仍集中于北京、上海、江蘇等發(fā)達(dá)省份和城市,而隨著運(yùn)營商開始爭奪中西部地區(qū)新興市場,青海等西部區(qū)域市場對(duì)人才需求量將不斷增加。同時(shí),由于新興增值服務(wù)與特色行業(yè)的衍生,也需要游戲開發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)人才的加入。

(來源:《新京報(bào)》)

浙江:生產(chǎn)制造類企業(yè)人才缺口最大

來自浙江人才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示,從4月份以來,浙江省企事業(yè)單位對(duì)于人才需求開始逐步增加,其中生產(chǎn)制造類企業(yè)的需求增加較為明顯。

專家分析認(rèn)為,這是因?yàn)樵谝幌盗欣谜叩拇碳は?浙江企業(yè)重拾發(fā)展信心,及時(shí)調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),部分浙江民營企業(yè)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,對(duì)營銷進(jìn)行重新布局,造成了對(duì)人才的需求不斷增大。

今年4月份以來,工業(yè)企業(yè)用工量明顯增加,人才需求特點(diǎn)明顯。招聘企業(yè)主要包括紡織服裝、食品飲料、電子電器、機(jī)械五金、通訊數(shù)碼、計(jì)算機(jī)和生物醫(yī)藥等行業(yè)企業(yè),人才需求類型以工程技術(shù)技能型人才為主,包括技工類、電子/通訊/電氣/電力工程技術(shù)類、機(jī)械工程技術(shù)類、化工/制藥/環(huán)境/生物工程技術(shù)類、紡織/服裝/食品工程技術(shù)類、造紙/印刷/家具家電制造工程類等,工程技術(shù)技能型人才占到招聘總需求的26%。

(來源:浙江在線)

太原:快速消費(fèi)品行業(yè)用人需求持續(xù)增長

太原人才大市場統(tǒng)計(jì)顯示,近期用人需求量較大的單位,主要集中在休閑、餐飲及食品等快速消費(fèi)品行業(yè),所占比例超過30%,招聘崗位主要涉及營業(yè)員、超市管理以及服務(wù)人員等。

相關(guān)人員介紹,快速消費(fèi)品行業(yè)是金融危機(jī)下的堅(jiān)挺行業(yè)之一。進(jìn)入5月以來,該行業(yè)用人需求以5%左右的速度增長,預(yù)計(jì)在接下來的一段時(shí)間內(nèi),這種增長將會(huì)繼續(xù)。目前,該行業(yè)中銷售人員競爭更加激烈。銷售類職位中,大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、重點(diǎn)客戶經(jīng)理等中級(jí)管理人才需求較大。另外,促銷員、業(yè)務(wù)主管、營銷經(jīng)理等也比較熱門。此外,市場營銷等人員也是熱門需求對(duì)象。

(來源:山西新聞網(wǎng))

長沙:建設(shè)行業(yè)人才需求看漲

在金融危機(jī)正逐步演繹為就業(yè)危機(jī)的形勢下,建設(shè)行業(yè)的就業(yè)形勢卻出現(xiàn)利好,人才招聘需求不降反增。在“2009年湖南省建設(shè)行業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)”上,247家建筑工程、建設(shè)監(jiān)理、勘察設(shè)計(jì)等方面的企事業(yè)單位、大中專院校設(shè)展納才,提供了5200多個(gè)崗位,涉及建筑工程、道路橋梁、建筑學(xué)等專業(yè)。

招聘會(huì)上,兩類人才比較搶手:一類是適應(yīng)公司集團(tuán)化發(fā)展的復(fù)合型人才,要求文字功底扎實(shí),懂外語,又熟悉建筑行業(yè);另一類則是熟悉建筑施工與管理的應(yīng)用型人才,要求了解建筑企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),是專業(yè)化的技術(shù)型骨干、技術(shù)性員工。

據(jù)悉,湖南省建筑企業(yè)的人才需求主要包括路橋?qū)I(yè)人才、民用建筑專才、注冊(cè)造價(jià)師和建筑師等。隨著新型城市化建設(shè)和長株潭“兩型社會(huì)”試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn),城市規(guī)劃、環(huán)境工程、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境建設(shè)人才也被業(yè)內(nèi)人士看好。

(來源:《長沙晚報(bào)》)