周　捷

吳斌在局里當(dāng)了近二十年的副局長，那個當(dāng)年意氣風(fēng)發(fā)的小吳，如今額上已有了皺紋，頭發(fā)已經(jīng)花白，成了名副其實的老吳了。

那年，局里要選拔一名年輕的副局長，小吳是最合格的人選。他不但年輕有為，而且還是堂堂重點大學(xué)畢業(yè)的高才生。組織部通過民意測驗和面對面的談話，除了有個別干部說小吳不夠成熟外，其他的缺點幾乎沒有。于是沒費多大的力氣，小吳便從一個副科長破格提為副局長。這在當(dāng)時成了小城轟動一時的新聞。

可誰知副局長并不是那么好當(dāng)，尤其是管機(jī)關(guān)就更難了。擺在他面前的困難成了堆，但能夠真正幫助他解決問題的人并不多。一件又一件棘手的事情只好自己親自來解決。

不知是管機(jī)關(guān)太不順心還是因為性格使然，吳斌的脾氣變得越來越壞，動不動就鋒芒畢露。有幾次開局黨委會，他竟對一把手李局長決定的方案提出了反對意見，惹得其他黨委成員暗暗為他的仕途捏一把汗。時間長了，李局長與他之間的矛盾也越來越深。

李局長畢竟已是快退休的人了，雖然心里對吳斌十分不滿，但表面上好像若無其事，一個心無城府的年輕人是無法看破這一點的。

一晃到了換屆，組織部來局里考察班子，在征求即將退休的李局長的意見時，組織部的人向他透露了要吳斌接任的口風(fēng)。李局長一聽，頭搖得像撥郎鼓，并羅列了吳斌一大堆缺點，甲乙丙丁，一二三四，把組織部的人聽得目瞪口呆。李局長最后說：“總而言之，言而總之，吳斌這個人目前還不適合干一把手的工作，他太輕浮，不夠成熟……”

吳斌接任局長的方案成了泡影，“水了”。接李局長職務(wù)的是名不見經(jīng)傳的老好人，副局長里年紀(jì)最大的曹局長。

曹局長因為在位時沒做出什么政績，加之年齡偏大，僅當(dāng)了一年多的“過渡局長”。組織部在調(diào)整班子時再次征求曹局長的意見，想不到曹局長與李局長的看法竟驚人的一致：吳斌太不成熟。

吳斌的局長又一次泡湯。這樣換來換去換了五屆。局里的幾個副局長或長或短地都過了一次正局長的癮，只有吳斌像一片沒有根基的浮云，在副局長的位置上蕩來蕩去。

吳斌的心冷到了極點。哀莫大過心死。那個曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的小吳，如今已是暮氣橫秋的老吳了。

暮氣橫秋的老吳仿佛一夜間看破紅塵，對局里看不慣的事總是睜只眼閉只眼，后來干脆撒手不管，開會時像個木菩薩，再也不像以前那樣容易沖動，總是少說為佳，隨聲附和，最后干脆免開金口，強(qiáng)忍住心中的不滿和憤怒。在心里，他告誡自己說：人家過得去，我也過得去，何必……唉！人情冷暖，世態(tài)炎涼……

一晃又到換屆了。本來已有五十出頭并對官場心灰意冷的老吳想趁這次機(jī)會找個理由提前退休，想不到組織部來考核班子時，局黨委成員竟一致推薦老吳任局長，而且推薦的理由相當(dāng)統(tǒng)一：老吳已經(jīng)很成熟了。